☆最新提示☆ ◇002936 郑州银行 更新日期：2026-02-05◇
★本栏包括【1.最新提醒】【2.最新报道】【3.最新异动】【4.最新运作】
【1.最新简要】 ★2025年年报将于2026年03月28日披露
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｜★最新主要指标★ ｜25-09-30｜25-06-30｜25-03-31｜24-12-31｜24-09-30｜
｜每股收益(元) ｜ 0.2500｜ 0.1800｜ 0.1100｜ 0.1500｜ 0.2500｜
｜每股净资产(元) ｜ 5.0300｜ 5.0000｜ 4.9100｜ 4.8900｜ 4.9400｜
｜净资产收益率(％) ｜ 5.0550｜ 3.6200｜ 2.2800｜ 3.2100｜ 5.1375｜
｜总股本(亿股) ｜ 90.9209｜ 90.9209｜ 90.9209｜ 90.9209｜ 90.9209｜
｜实际流通A股(亿股) ｜ 67.0063｜ 67.0063｜ 67.0072｜ 67.0072｜ 67.0062｜
｜限售流通A股(亿股) ｜ 3.7100｜ 3.7100｜ 3.7092｜ 3.7092｜ 3.7102｜
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｜★最新分红扩股和未来事项: ｜
｜【分红】2025年半年度 ｜
｜【分红】2024年度 股权登记日:2025-07-09 除权除息日:2025-07-10 ｜
｜【分红】2024年半年度 ｜
｜【增发】2020年拟非发行的股票数量为100000.0000万股(预案) ｜
｜【增发】2020年(实施) ｜
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｜★特别提醒: ｜
｜★2025年年报将于2026年03月28日披露 ｜
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｜2025-09-30每股资本公积:0.66 主营收入(万元):939473.20 同比增:3.91% ｜
｜2025-09-30每股未分利润:1.95 净利润(万元):227905.10 同比增:1.56% ｜
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近五年每股收益对比：
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｜ 年度 ｜ 年度 ｜ 三季 ｜ 中期 ｜ 一季 ｜
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｜2025 ｜ --｜ 0.2500｜ 0.1800｜ 0.1100｜
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｜2024 ｜ 0.1500｜ 0.2500｜ 0.1800｜ 0.1100｜
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｜2023 ｜ 0.1500｜ 0.3000｜ 0.2300｜ 0.1400｜
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｜2022 ｜ 0.1700｜ 0.4100｜ 0.3100｜ 0.1400｜
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｜2021 ｜ 0.3300｜ 0.4400｜ 0.3300｜ 0.1500｜
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【2.最新报道】
【2026-02-04】高管层大换血后，郑州银行补位进行时：新任行长助理获核准
近日，国家金融监督管理总局河南监管局发布公告，核准高瑞郑州银行行长助理的
任职资格。南都湾财社记者发现，这是该行自2025年高管层大幅调整后，近一年来
第二位新获批的高管。目前，郑州银行高级管理团队仍有多个职位空缺。
高瑞行长助理任职资格正式获批
国家金融监督管理总局河南监管局于2026年1月30日发布公告，核准高瑞担任郑州
银行行长助理的任职资格，批复日期为2026年1月29日。
根据郑州银行此前发布的《郑州银行股份有限公司第八届董事会第一次会议决议公
告》，该行董事会早在2025年3月27日就已通过聘任高瑞为行长助理的议案。从董
事会审议通过到监管核准，前后历时约十个月。
简历显示，高瑞，1981年8月出生，工商管理硕士学历。2006年8月至2025年3月期
间，高瑞在兴业银行郑州分行任职，先后担任支行零售业务处副处长、机构业务处
处长、支行行长助理、企业金融业务总部总裁、企业金融业务部总监、支行行长等
职务。
在此高瑞任职资格获批之前，该行首席风险官潘峰的任职资格于2025年12月获得核
准。
与高瑞的外部引进不同，潘峰是郑州银行内部培养提拔的高管。公开信息显示，潘
峰1971年7月出生，本科学历，自1993年7月加入郑州银行以来，已在该行工作逾30
年。其职业发展轨迹涵盖多个核心管理岗位，历任总行办公室职员、办公室副主任
、办公室主任，后转入董事会体系，担任董事会办公室秘书、董事会办公室主任、
董事会风险管理办公室主任等职。在获聘首席风险官前，潘峰同时担任总行董事会
战略发展部总经理、董事会风险管理办公室主任，并兼任新密郑银村镇银行股份有
限公司董事长。
去年高管密集调整
公开信息梳理显示，2025年成为郑州银行高管团队的集中调整年，核心管理层变动
幅度显著。
据郑州银行官网“企业治理”栏目公布的管理层名单，目前该行高级管理层包括行
长李红、副行长孙润华、董事会秘书韩慧丽、首席风险官潘峰、行长助理张厚林和
新获批的高瑞。
回溯至2025年初，该行高管团队仍维持10人规模，架构贴合中型城商行主流配置，
但进入一季度后，该行迎来高管密集离任潮，短期内多名核心管理岗位人员相继卸
任，引发行业关注。
具体来看，此次密集调整从1月正式启动：1月25日，副行长傅春乔因工作原因申请
辞去相关职务，同日，时任行长助理李红辞任该行长助理职务，其董事、行长任职
资格同步获得监管核准，正式接掌全行经营管理工作；2月13日，行长助理刘久庆
因个人原因提交辞呈，退出高管团队；3月，调整节奏进一步加快，27日副行长郭
志彬正式辞任，28日副行长孙海刚、行长助理李磊均因工作调整卸任相关职务。
综合来看，此次一季度密集调整共涉及3名副行长、3名行长助理，覆盖分管业务条
线及辅助经营管理的核心岗位，成为该行近年以来规模较大的一次管理层优化。
尽管后续已有高瑞获批出任行长助理，完成部分岗位补位，但对照青岛银行、重庆
银行等同体量上市城商行“1行长+3至4名副行长+2至3名行长助理+核心首席官”的
标准配置，郑州银行当前高管团队仍存在明显缺口，尤其是副行长岗位仅保留1名
，与行业主流的3-4名配置差距较大，难以全面覆盖各核心业务条线的分管需求，
后续补配工作备受市场期待。
开年收下百万罚单
高管团队补位与优化推进的同时，郑州银行也收到了年内第一张罚单。
2月2日，国家外汇管理局河南省分局发布的一则行政处罚信息显示，郑州银行股份
有限公司因存在“办理经常项目资金收付，未对交易单证的真实性及其与外汇收支
的一致性进行合理审查”等违规事实，根据《中华人民共和国外汇管理条例》（中
华人民共和国国务院令第532号）第四十七条，被处以罚款及没收违法所得共计100
.59万元。
公开资料显示，郑州银行成立于1996年11月，2015年12月在香港联交所上市，2018
年9月在深交所上市，是全国首家“A+H”股上市城商行。截至2024年末，郑州银行
在职员工5623人，省内共有分支行182家，其中地市分行14家。
业绩方面，截至2025年9月30日，郑州银行资产总额约为7435.52亿元，比上年末增
长9.93%。2025年1月至9月，该行实现营业收入约93.95亿元，比上年同期增长3.91
%；实现归属于该行股东的净利润约22.79亿元，比上年同期增长1.56%。
在资产质量方面，截至报告期末，郑州银行不良贷款率为1.76%，较年初的1.79%下
降0.03个百分点；拨备覆盖率为186.17%，较年初的182.99%有所提升。
【3.最新异动】
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｜ 异动时间 ｜ 2021-01-04 ｜ 成交量(万股) ｜ 37678.692 ｜
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｜ 异动类型 ｜ 日换手率达20% ｜成交金额(万元)｜ 161301.110 ｜
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｜ 买入金额排名前5名营业部 ｜
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｜ 营业部名称 ｜买入金额(万元)｜卖出金额(万元)｜
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｜中国银河证券股份有限公司北京中关村大｜ 3824.14｜ 11.87｜
｜街证券营业部 ｜ ｜ ｜
｜深股通专用 ｜ 1986.13｜ 1995.80｜
｜东方财富证券股份有限公司拉萨团结路第｜ 1856.08｜ 804.84｜
｜二证券营业部 ｜ ｜ ｜
｜国泰君安证券股份有限公司上海江苏路证｜ 1774.29｜ 4475.93｜
｜券营业部 ｜ ｜ ｜
｜广发证券股份有限公司珠海情侣中路证券｜ 1510.46｜ 0.00｜
｜营业部 ｜ ｜ ｜
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｜ 卖出金额排名前5名营业部 ｜
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｜ 营业部名称 ｜买入金额(万元)｜卖出金额(万元)｜
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｜国泰君安证券股份有限公司上海江苏路证｜ 1774.29｜ 4475.93｜
｜券营业部 ｜ ｜ ｜
｜华鑫证券有限责任公司上海分公司 ｜ 145.86｜ 3958.34｜
｜海通证券股份有限公司上海黄浦区福州路｜ 44.51｜ 2145.93｜
｜证券营业部 ｜ ｜ ｜
｜长城证券股份有限公司资阳娇子大道证券｜ 0.00｜ 2586.75｜
｜营业部 ｜ ｜ ｜
｜中国银河证券股份有限公司诸暨东一路证｜ 0.00｜ 2295.56｜
｜券营业部 ｜ ｜ ｜
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【4.最新运作】
【公告日期】2025-06-28【类别】关联交易
【简介】2025年度本行对部分关联方日常关联交易预计额度类别分为授信类和非授
信类。20250628：股东大会通过
【公告日期】2025-03-28【类别】关联交易
【简介】2024年度本行对部分关联方日常关联交易预计额度类别分为授信类和非授
信类。20250328：披露2024年实际发生金额。
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