☆公司大事☆ ◇300662 科锐国际 更新日期：2025-08-01◇
★本栏包括【1.融资融券】【2.公司大事】
【1.融资融券】
暂无数据
【2.公司大事】
【2025-07-28】
科锐国际：公司平均每年成功为各类企业推荐近20,000名中高端管理及专业技术人才
【出处】本站iNews【作者】机器人
本站07月28日讯，有投资者向科锐国际提问， 低空经济、人形机器人等新兴产业崛起，公司是否已建立专项人才库？未来规划如何？
公司回答表示，尊敬的投资者，感谢您的关注！随着AI与应用场景技术的爆发式扩展,行业人才争夺战愈演愈烈，具备跨学科知识的复合型产品人才，以及在生成式AI、具身智能、AI+Science领域具备底层、中间层和应用层技术项目经验的专业型人才，和综合管理人才需求持续高涨。作为深耕人工智能等前沿领域的人力资源服务领军企业，科锐国际在人工智能等科技创新领域深耕多年，与众多头部企业建立深度合作网络，积累了丰厚的人选资源，对各个细分赛道的代表公司的组织结构、人员来源构成有着深入的了解，依托专业服务积淀与技术资源优势，助力科技领域企业从0-1、从1-N等不同阶段成功搭建团队。公司紧密围绕国家战略性新兴产业和未来产业，通过中高端猎头、独立顾问、专家智库等多样化产品和解决方案，联动海外团队和生态网络，助力央国企、科研院所、头部民营和外资企业等用人主体引聚核心关键人才；另一方面，通过区域聚焦，深度挖掘区域的科技初创企业、专精特新小巨人、科技独角兽以及细分赛道隐形冠军、瞪羚企业，打造柔性敏捷人才供应链。公司平均每年成功为各类企业推荐近20,000名中高端管理及专业技术人才。未来，在技术创新的浪潮下，公司将深耕战略性新兴产业和未来产业领域，为新质生产力领域的企业构建人才战略支撑，深化在人工智能、集成电路、生物医药产业等新质生产力核心领域服务的专业实力，主动拥抱AI技术革命，探索智能化服务新范式。公司将持续在数据治理和AI技术方向进行投入，通过升级CRE Embedding模型与Match System系统提升招聘效率与交付质量；通过全球化整体人才解决方案、产业生态平台及SaaS技术，为中国企业在国内创新发展与出海拓展提供坚实的全球人才供应链和智能化管理助力，推动更多企业构建适配时代发展的创新人才供应链。谢谢！点击进入交易所官方互动平台查看更多
【2025-07-25】
行业周报|其他社会服务指数涨2.99%, 跑赢上证指数1.32%
【出处】本站iNews【作者】周报君
本周行情回顾：
2025年7月21日-2025年7月25日，上证指数涨1.67%，报3593.66点。创业板指涨2.76%，报2340.06点。深证成指涨2.33%，报11168.14点。其他社会服务指数涨2.99%，跑赢上证指数1.32%。前五大上涨个股分别为青矩技术、中钢天源、科锐国际、实朴检测、电科院。
行业新闻摘要：
1：江苏扬州成立旅游产业发展公司，推动当地旅游业发展。
2：哈尔滨举行“爱跑文旅卡”发布仪式，探索“能源+文旅”融合新模式。
3：文旅部启动文化和旅游市场信用经济发展试点，推动行业规范化。
4：各地推出多项措施激活暑期文旅消费，吸引游客参与各类活动。
5：济南计划投放近5000万元消费补贴，推动暑期文旅消费市场。
6：文旅+百业的模式在四川通江点燃新引擎，促进多元产业融合。
7：各地市场监管部门加强对外卖平台的约谈与整治，规范行业竞争。
8：长春莲花山度假区出台新举措，提升营商环境助力文旅发展。
9：各地文旅市场全面开花，多元化体验助力“夏日经济”回暖。
10：南京文旅半年数据发布，接待游客1.16亿人次，旅游总收入1483亿元。
龙头公司动态：
1、华测检测：1）华测检测：公司目前暂无大型水电站主体工程的检测业绩。
2、外服控股：1）外服控股成立职业技能培训公司。
3、广电计量：1）三大动作落地，广电计量布局战略性新兴产业，打造“十五五”增长极。2）广电计量拟定增募资不超13亿元 2021年定增募资15亿元。3）广电计量：8月7日将召开2025年第一次临时股东大会。4）广电计量拟定增募资13亿元 加速打造全国科技研发检测龙头企业。
行业涨跌幅：日期行业与大盘涨幅差值上证涨跌幅2025-07-080.35%0.70%2025-07-092.40%-0.13%2025-07-100.10%0.48%2025-07-110.59%0.01%2025-07-140.87%0.27%2025-07-150.09%-0.42%2025-07-160.27%-0.03%2025-07-170.93%0.37%2025-07-18-0.42%0.50%2025-07-211.05%0.72%2025-07-221.90%0.62%2025-07-23-1.82%0.01%2025-07-240.35%0.65%2025-07-25-0.14%-0.33%
行业指数估值：日期市盈率2024-12-3117.522023-12-2918.02
行业市值前二十个股涨跌幅：股票名称近一周涨跌幅近一月涨跌幅近一年涨跌幅华测检测2.45%6.73%19.45%外服控股0.52%13.56%44.50%北京人力5.79%10.39%47.71%胜科纳米1.81%11.51%-12.71%广电计量-4.03%0.00%52.64%兰生股份-15.73%54.17%152.80%中安科2.67%5.48%35.68%中体产业5.02%3.41%18.94%中钢天源13.86%12.22%69.17%中机认检1.35%5.01%2.92%苏试试验3.23%5.68%35.14%科锐国际11.80%25.71%153.41%西高院4.82%11.81%36.17%钢研纳克-0.13%12.30%77.59%国检集团5.51%9.08%31.15%锋尚文化-0.03%11.33%49.44%信测标准-1.32%17.06%87.74%安邦护卫7.43%8.46%97.00%西测测试6.61%32.13%41.15%米奥会展1.15%9.54%39.41%
【2025-07-22】
科锐国际：自2023年开始，公司基于大规模计算的模型训练范式，自主研发了基于招聘和技能的行业级模型CRE Embedding和MatchSystem匹配系统，能够深刻理解岗位需求和候选人简历中的复杂语义关系，极大地提高了招聘流程的自动化水平，使招聘需求与人选库的匹配能力达到中级顾问水平
【出处】本站iNews【作者】机器人
本站07月22日讯，有投资者向科锐国际提问， AI面试官、简历解析等工具的商业化进展如何？
公司回答表示，尊敬的投资者，感谢您的关注！在“一体两翼”的核心战略指引下，公司持续进行技术投入。公司的研发投入主要在内部信息化建设和数字化产品开发与升级。一方面强化公司整体信息化、数字化建设，重点布局数据基座工程，以通过数字化管理、技术工具升级提高公司整体人效；另一方面持续升级优化各类数字化业务产品建设，报告期内重点对平台类产品进行并购整合，结构化管理平台数据、加速流量转化，持续训练和调整招聘匹配的人工智能模型及招聘匹配应用系统（CRE与Match System），匹配效率精准性不断提升。目前，科锐国际聚焦 AI-First 战略方向。自2023年开始，公司基于大规模计算的模型训练范式，自主研发了基于招聘和技能的行业级模型CRE Embedding和MatchSystem匹配系统，能够深刻理解岗位需求和候选人简历中的复杂语义关系，极大地提高了招聘流程的自动化水平，使招聘需求与人选库的匹配能力达到中级顾问水平。MatchSystem目前深度应用于内部合作、标签自动化等场景，显著提升了业务流程的效率与精准度。此外，公司正在推进基于GNN（图神经网络）的科锐关系网络模型RCN，进一步提升中高端人选的精准匹配效果。今年，公司还推出了Voice Agent电话客户端，实现了人选电话直连呼出、联系记录自动生成总结文本等功能，后续将持续把Voice Agent升级到由AI进行电话访寻，更大提高招聘效率。同时，公司将AI技术和工具赋能到产业互联生态平台禾蛙上，让更多的生态伙伴享受到智能化带来的效能提升，共创更加繁荣的产业生态。未来，随着具备推理能力的多模态大模型和强化微调逐渐成熟，针对基础岗位和初级岗位的招聘场景，公司正在不断提升智能化水平，推动AI与人力资源服务行业在更多场景上的深度融合，填平技术与应用场景之间的鸿沟，期待未来实现初中级岗位招聘的全流程自动化，以及高端岗位招聘的高效化。谢谢！点击进入交易所官方互动平台查看更多
【2025-07-22】
科锐国际：匹配能力达中级顾问水平，显著提升效率与精准度
【出处】本站iNews【作者】机器人
本站07月22日讯，有投资者向科锐国际提问， 公司在AI应用领域有何布局？取得了哪些丰硕成果？未来有何进一步规划？
公司回答表示，尊敬的投资者，感谢您的关注！在“一体两翼”的核心战略指引下，公司持续进行技术投入。公司的研发投入主要在内部信息化建设和数字化产品开发与升级。一方面强化公司整体信息化、数字化建设，重点布局数据基座工程，以通过数字化管理、技术工具升级提高公司整体人效；另一方面持续升级优化各类数字化业务产品建设，报告期内重点对平台类产品进行并购整合，结构化管理平台数据、加速流量转化，持续训练和调整招聘匹配的人工智能模型及招聘匹配应用系统（CRE与Match System），匹配效率精准性不断提升。目前，科锐国际聚焦 AI-First 战略方向。自2023年开始，公司基于大规模计算的模型训练范式，自主研发了基于招聘和技能的行业级模型CRE Embedding和MatchSystem匹配系统，能够深刻理解岗位需求和候选人简历中的复杂语义关系，极大地提高了招聘流程的自动化水平，使招聘需求与人选库的匹配能力达到中级顾问水平。MatchSystem目前深度应用于内部合作、标签自动化等场景，显著提升了业务流程的效率与精准度。此外，公司正在推进基于GNN（图神经网络）的科锐关系网络模型RCN，进一步提升中高端人选的精准匹配效果。今年，公司还推出了Voice Agent电话客户端，实现了人选电话直连呼出、联系记录自动生成总结文本等功能，后续将持续把Voice Agent升级到由AI进行电话访寻，更大提高招聘效率。同时，公司将AI技术和工具赋能到产业互联生态平台禾蛙上，让更多的生态伙伴享受到智能化带来的效能提升，共创更加繁荣的产业生态。未来，随着具备推理能力的多模态大模型和强化微调逐渐成熟，针对基础岗位和初级岗位的招聘场景，公司正在不断提升智能化水平，推动AI与人力资源服务行业在更多场景上的深度融合，填平技术与应用场景之间的鸿沟，期待未来实现初中级岗位招聘的全流程自动化，以及高端岗位招聘的高效化。谢谢！点击进入交易所官方互动平台查看更多
【2025-07-22】
科锐国际：禾蛙AI 2.0落地重塑人力资源服务协作生态
【出处】本站iNews【作者】机器人
本站07月22日讯，有投资者向科锐国际提问， 公司的大禾蛙AI2.0生态一周年战略发布会，有哪些突出成果？对公司未来发展有何积极影响？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！公司禾蛙AI 2.0生态一周年战略发布会围绕行业赋能及交易合作两大方向，打造9大智能体产品，构建招聘行业的智能体聚合平台，助力业务全场景提效。禾蛙 AI 2.0 在AI产品和工具的战略规划上采用 “一横一纵” 布局，这9大智能体均具备“有感知、有决策、有行动”的核心特性。纵向的顾问赋能智能体，包括商务拓展宝典、言犀语记、做单秘籍、报告专家、岗人匹配等。为顾问解决从市场信息获取分析、客户商务拓展、人才寻访、事务性工作的全链路赋能。横向的合作交易智能体，面向禾蛙招聘合作做单平台的流程提效展开。禾蛙为了提升用户的平台体验，经过1年多的深入研发和场景适配，打造了3个交易合作智能体产品：AI 发单、AI 澄清、AI 筛选。这三个智能体相互协调智能联合，形成了一个交易数字人，能够代理发单顾问处理平台上绝大部分工作，做到了发单不操心、澄清不费时、筛选不用盯。相应地，平台接单顾问也得到了更快速、更高质量的反馈体验，实现发单与接单顾问的双向提效。禾蛙AI 2.0落地不仅意味着顾问得以真正回归深挖需求与人选的专业角色，更通过技术与机制的双重保障，针对行业长期困扰提供可落地的解决方案，重塑人力资源服务协作生态，未来将成为公司重要增长点。谢谢！点击进入交易所官方互动平台查看更多
【2025-07-22】
科锐国际：公司正在推进基于GNN的科锐关系网络模型RCN
【出处】本站iNews【作者】机器人
本站07月22日讯，有投资者向科锐国际提问， 公司在AI应用领域有何布局及成果？
公司回答表示，尊敬的投资者，感谢您的关注！在“一体两翼”的核心战略指引下，公司持续进行技术投入。公司的研发投入主要在内部信息化建设和数字化产品开发与升级。一方面强化公司整体信息化、数字化建设，重点布局数据基座工程，以通过数字化管理、技术工具升级提高公司整体人效；另一方面持续升级优化各类数字化业务产品建设，报告期内重点对平台类产品进行并购整合，结构化管理平台数据、加速流量转化，持续训练和调整招聘匹配的人工智能模型及招聘匹配应用系统（CRE与Match System），匹配效率精准性不断提升。目前，科锐国际聚焦 AI-First 战略方向。自2023年开始，公司基于大规模计算的模型训练范式，自主研发了基于招聘和技能的行业级模型CRE Embedding和MatchSystem匹配系统，能够深刻理解岗位需求和候选人简历中的复杂语义关系，极大地提高了招聘流程的自动化水平，使招聘需求与人选库的匹配能力达到中级顾问水平。MatchSystem目前深度应用于内部合作、标签自动化等场景，显著提升了业务流程的效率与精准度。此外，公司正在推进基于GNN（图神经网络）的科锐关系网络模型RCN，进一步提升中高端人选的精准匹配效果。今年，公司还推出了Voice Agent电话客户端，实现了人选电话直连呼出、联系记录自动生成总结文本等功能，后续将持续把Voice Agent升级到由AI进行电话访寻，更大提高招聘效率。同时，公司将AI技术和工具赋能到产业互联生态平台禾蛙上，让更多的生态伙伴享受到智能化带来的效能提升，共创更加繁荣的产业生态。未来，随着具备推理能力的多模态大模型和强化微调逐渐成熟，针对基础岗位和初级岗位的招聘场景，公司正在不断提升智能化水平，推动AI与人力资源服务行业在更多场景上的深度融合，填平技术与应用场景之间的鸿沟，期待未来实现初中级岗位招聘的全流程自动化，以及高端岗位招聘的高效化。谢谢！点击进入交易所官方互动平台查看更多
【2025-07-22】
科锐国际：2025年上半年，公司MatchSystem匹配系统已升级至2.0版本
【出处】证券日报网
证券日报网讯科锐国际7月22日在互动平台回答投资者提问时表示，2025年上半年，公司MatchSystem匹配系统已升级至2.0版本。该系统目前深度应用于内部合作、标签自动化等场景，有效提升了业务流程的效率与精准度。同时，公司研发的CREEmbedding模型也更新到了更大参数量的1.1版本，进一步优化了人岗匹配的精度。
【2025-07-22】
“新黄金时代的清晨”：大健康人才新生态如何迈向全球引领
【出处】科锐国际官微【作者】科锐国际
7月18日，由浦东新区人力资源和社会保障局指导，E药经理人支持，科锐国际主办的“破局重塑·智驭未来：大健康人才价值重塑私享沙龙”暨《2025医药大健康人才趋势报告》首发盛会在上海中心举办。
本次活动由科锐国际大健康业务高级总监林伟东主持，多位业内专家大咖、政策专家，以及来自费森尤斯、诺华中国、基石药业、康缔亚（Caidya）、益诺思、合富中国、宜明昂科、复旦张江、上药帛康生物医药等40余位业务高管及HR负责人，围绕“大健康产业动能转换下的人才价值重塑”核心议题，共话产业新变局中人才供应链构建、组织能力升级与人才价值创新的路径，为行业发展注入前瞻智慧。
NO.1
政策赋能：上海人才落户体系
为大健康产业注入 “强心剂”
活动伊始，浦东新区人才工作局一级主任科员赵博韬对上海市人才落户政策进行了系统解读。作为国际化大都市与国家战略枢纽，上海以“总量调控”与“结构优化”为双重目标，构建起覆盖多元人才类型的落户体系。
该体系以“居转户、人才引进、留学生落户、特殊人才认定”四大路径为核心，通过差异化条件设置与动态调整机制，精准匹配重点产业人才需求——既实现总量与结构、普惠与特惠、效率与公平的三重平衡，也为大健康等战略产业的人才集聚提供了政策支撑，助力上海夯实全球资源配置、科技创新策源的核心定位。
NO.2
行业变革：大健康人才与
服务逻辑的 “破局重构”
科锐国际高级副总裁段立新解读《2025医药大健康人才趋势报告》时指出，药企已从单一环节突破转向全链条增长路径开拓：研发端坚持“双轮驱动”，兼顾创新与效率；生产端加速本土化布局，强化供应链韧性；商业化端通过“自建团队+CSO合作”、“组织架构动态调整”等灵活策略提升市场响应速度。
人才市场整体呈现“总量收缩但核心需求凸显”的特征：2025年大健康领域招聘总量虽延续收缩，但早期研发、生产制造、临床研究、商业化落地等关键环节，多数企业明确将维持或扩大招聘规模。同时，人才画像从“垂直深耕”转向“多维融通”——在专业经验与学历基础上，快速学习能力、战略执行力、系统性思维及数据分析能力成为核心考量。
面对新常态，人力资源服务需重构逻辑。段立新分享了科锐国际的实践：一方面通过技术赋能，积极布局AI工具的开发提升服务人效，保持与行业优质人才的常态化链接，聚焦认同企业文化的长线伙伴储备；另一方面锚定 AIDD、数字化转型等前沿机会，通过人员能力升级与管理模式优化提升服务关键客户的能力。此外，整合生物医药领域猎头、RPO及灵活用工业务，缩短服务路径，已高效吸引并响应了更多、更高端且要求更高的需求，形成良性循环。
NO.3
全球化引擎：人才能力进化
与组织文化升级的 “双轮驱动”
复星医药联席总裁王兴利认为，药企全球化的关键在于人才与组织升级。当前全球创新药增长加速，研发从 “多赛道” 转向 “高精尖” 突破，从 “多要素” 驱动迈向 “高效率” 提升。
细分领域中，肿瘤仍是目前复星医药投入最大的领域之一，但企业已开始平衡治疗领域布局；抗体ADC、核酸药物、细胞治疗等领域因技术突破人才需求旺盛，其中细胞治疗领域尤其需要提质增效类技术人才。同时，AI 在药物研发的靶点选择、临床决策等环节作用显著，可提升研发效率与决策科学性。
在王兴利看来，国际化人才需兼具跨文化理解与融合能力，既要了解国外经验，也需适应国内环境，关键在于理解对方做事方式并实现合作融合。对于医药领域从业者，沟通能力、多维管理能力、战略思维、企业家精神、市场洞察能力、专业能力这六点至关重要。
其中战略思维的“选择力”是中国药企研发战略变革的关键，敢于做选择，选对正确的方向，在有限的资源下做最关键的事，是一个企业长足发展的核心要素。而企业要成为跨国药企，组织文化是核心，需弱化单一文化、提升普世价值，营造平等沟通、以责任为决策核心的氛围，这样才能吸引全球人才并促进创新。
NO.4
投资视角：技术迭代下的
“全链条人才” 需求与创新突破
某知名健康科技投资机构中国区合伙人指出，医药行业面临“反摩尔定律”困境：研发成本从“每10年10亿美金”增至“15年20亿美金”，2022年，全球前20药企医药创新IRR延续下降趋势至1.1%。而当前中国医药企业的研发投入不仅没有减少，反而在高速增长。这推动全球药企从“自研为主”转向“并购+License in/out”模式，中国市场 Big Pharma 与 Biotech 并购活跃度领先，License out 成为行业重要支撑。
随着当前医药行业技术迭代加速，极早期交易成为热点。他表示，这些趋势对企业和人才提出新要求：技术层面需打通“早研—临床—BD”全链条，人才层面需具备横向整合能力，既要懂早研技术，又要理解临床需求和交易动态，打破部门壁垒。
NO.5
中国标杆：从 “产品出海”
到 “技术升维” 的全球化实践
和铂医药CFO陈侑晨认为，中国正加速成为全球生物科技创新核心引擎。中国凭借“速度、质量与成本控制”优势，深度融入全球创新生态，在ADC、双抗等技术平台已展现全球领先实力，创新药 License-out 交易爆发式增长，国际药企持续加码中国研发管线。从“产品出海”到“技术升维”，中国创新药正重构全球产业价值格局，低成本、高效率、快响应及完善生态是核心驱动力。
他介绍，全球化是和铂医药核心战略。和铂医药依托全球唯一全人源抗体平台诺纳生物，构建“技术平台+管线研发”模式：通过技术服务获得稳定现金流，依托自研管线追求高成长。管线已从肿瘤拓展至炎症免疫、代谢等领域。对外合作方面，已与阿斯利康、辉瑞等达成超 60 亿美金合作，同时诺纳生物创新平台持续迭代升级，拥有超过100个合作方、推进超过300个项目，为全球化持续提供技术支撑。
圆桌环节，现场嘉宾共同畅想 AI 时代的变革与影响，在谈及2030-2035 年中国医药行业的远景时，均展现出十足的乐观与坚定信心，并一致认为：三十年来中国医药行业已实现从“仿制药为主”到“参与全球创新”的跨越式发展，而在未来，行业将稳步迈向从“创新跟随”到“全球引领”的更高阶段。
【2025-07-22】
科锐国际（截止2025年7月18日）股东人数为14189户 环比增加37.00%
【出处】本站iNews【作者】机器人
7月22日，科锐国际披露公司股东人数最新情况，截止7月18日，公司股东人数为14189人，较上期（2025-07-10）增加3832户，环比增长37.00%。从持仓来看，科锐国际人均持仓1.38万股，上期人均持仓为1.90万股，环比下降27.01%，户均持股趋向分散。一般而言筹码趋于分散，不利于股价走强。一般来讲，股东人数、人均持仓和股价没有太直接的关系，但需要注意的是，如果股东人数连续增加，可能是机构退出，把手中的筹码派发给散户，导致个股的筹码比较分散，大资金的离场，容易演变为散户主导行情，不利于股价上涨；若股东人数持续减少，则可能是机构买入散户抛出手中的筹码，方便后续拉升股价。（数据来源：本站iFinD）
【2025-07-21】
科锐国际：公司MatchSystem匹配系统能够把客户、职位、人才和顾问数据联动
【出处】本站iNews【作者】机器人
本站07月21日讯，有投资者向科锐国际提问， AI芯片工程师、SoC架构师等岗位跳槽薪酬涨幅超30%，公司如何通过技术赋能和行业数据库提升此类高端人才的寻访效率？
公司回答表示，尊敬的投资者，感谢您的关注！当前，国内经济处于结构转型的关键阶段，客户需求的多样性愈发显著，这种趋势要求公司在服务模式和资源调配方面具备更强的适应性和创新力。公司CRM产品强大的数据分析能力不仅能够针对KA客户定制个性化服务策略，也能够深入挖掘产业集群和城市群的发展潜力，纵深推进重点岗位在目标商圈的纵深发展，对腰部客户进行网格化覆盖，用岗位打通区域和客户的界限，通过技术驱动的精准服务，不断加速市场渗透。公司MatchSystem匹配系统能够把客户、职位、人才和顾问数据联动，快速找到同质化岗位，极大提高人选的复推率和推荐的精准度，进一步优化服务模式，强化品牌影响力。在AI技术快速发展的产业趋势下，公司通过技术赋能，在高效服务KA客户的同时提升专注力，提高高端人才访寻效率，并进一步扩大市场份额。谢谢！点击进入交易所官方互动平台查看更多
【2025-07-21】
券商观点|社会服务行业双周报：“内卷式”餐饮外卖竞争拉低社零表现，暑期出行市场有望保持高景气
【出处】本站iNews【作者】机器人
2025年7月21日，中银证券发布了一篇社会服务行业的研究报告，报告指出，“内卷式”餐饮外卖竞争拉低社零表现，暑期出行市场有望保持高景气。
报告具体内容如下：
前两交易周（2025.7.7-2025.7.18）社会服务板块上涨3.18%，在申万一级31个行业排名中位列第9。社会服务板块跑赢沪深300指数1.26pct。当前餐饮市场外卖平台补贴“内卷式”竞争已对6月餐饮社零造成一定负面影响，“内卷式”竞争尚待缓解。此外，暑期文旅出行市场有望保持高景气度运行，相关产业链企业经营情况值得期待，我们维持行业强于大市评级。 市场回顾&行业动态数据前两交易周上证综指累计上涨1.79%，报收3534.48。沪深300累计上涨1.92%，报收4058.55。社会服务板块上涨3.18%，在申万一级31个行业排名中位列第9。社会服务板块跑赢沪深300指数1.26pct。社会服务子板块及旅游零售板块中4个上涨，涨跌幅由高到低分别为：专业服务（+7.53%）、旅游零售（+2.85%）、教育（+2.40%）、旅游及景区（+1.23%）、酒店餐饮（-0.17%）。据航班管家，7.07-7.13全国民航执行客运航班量118312架次，环比上周增长1.44%，是19年同期水平的112.24%。其中国际航班量13746架次，恢复至2019年的89.35%，环比+0.61%。双周要闻餐饮协会呼吁停止“内卷式”补贴。伴随外卖平台补贴“内卷式”竞争增强，部分餐饮业商家出现门店利润减少、订单量激增、人员与备货不足等问题，6月全国餐饮社零同比增速缩至0.9%。7月15日，中国烹饪协会、中国连锁经营协会呼吁并倡议规范平台补贴行为、倡议规范即时零售市场秩序，倡议各平台企业停止利用市场优势地位实施强制行为等。7月18日，中国国家市场监督管理总局约谈饿了么、美团、京东三家平台企业，要求相关平台企业进一步规范促销行为，理性参与竞争。截至7月19日，已有十多省市餐饮行业协会呼吁外卖平台停止“内卷式”竞争。免签红利持续释放，暑期出行热值得关注。入境免签政策发力下，入境游增长明显，据国家移民管理局，2025H1全国移民管理机构累计查验出入境人员3.33亿人次，同比上升15.8%；其中内地居民1.59亿人次、港澳台居民1.36亿人次，同比分别上升15.9%、12.2%；外国人3805.3万人次、同比上升30.2%。此外，暑期文旅旺季已至，据国铁集团数据，7月1日至8月31日，全国铁路预计发送旅客9.53亿人次，同比增长5.8%，旅游出行市场有望保持高景气运行。投资建议入境免签政策作用显著，暑期文旅出行市场有望保持高景气度运行。我们建议关注后续业绩增长确定性强的出行链及产业相关公司：黄山旅游、丽江股份、宋城演艺、岭南控股、众信旅游、中青旅、海昌海洋公园、天目湖、长白山等；受益于商旅客流复苏以及疫后市占率提高的连锁酒店品牌君亭酒店、锦江酒店、首旅酒店等；受益于促就业政策推动的科锐国际；跨境游市场恢复有望推动机场免税的恢复和市内免税新政加速推出，建议关注中国中免、王府井；承接餐饮、宴会需求复苏的同庆楼；本地生活消费老字号品牌豫园股份；受益于商务复苏的会展品牌米奥会展、兰生股份；演艺演出产业链公司锋尚文化、大丰实业。评级面临的主要风险出行需求复苏不足、行业复苏不及预期、政策落地及执行不及预期。
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【2025-07-21】
科锐国际：半导体生产领域的技术、技能岗位需求增长强劲
【出处】本站iNews【作者】机器人
本站07月21日讯，有投资者向科锐国际提问， 公司业务在科技类岗位中，半导体领域的技术、技能岗位需求增长是否较大？
公司回答表示，尊敬的投资者，感谢您的关注！技术与研发类岗位是公司岗位外包业务的重点布局的方向，近年来整体趋势显著增长，2025年3月31日时点在职人数占比达68.33%。其中，以芯片为代表的半导体产业是驱动各行各业数字化、智慧化的关键基础性领域，伴随终端消费市场对芯片工艺及性能提出更高的要求，国内半导体生产制造企业在夯实成熟制程领域优势的同时，积极向未来潜力更大、工艺更为精密的先进制程领域进发。随着行业企业对技术的持续创新及突破诉求，高级别技术人才缺口应运而生。在公司工业研发与生产类岗位中，半导体生产领域的技术、技能岗位需求增长强劲。谢谢！点击进入交易所官方互动平台查看更多
【2025-07-18】
行业周报|其他社会服务指数涨2.45%, 跑赢上证指数1.75%
【出处】本站iNews【作者】周报君
本周行情回顾：
2025年7月14日-2025年7月18日，上证指数涨0.69%，报3534.48点。创业板指涨3.17%，报2277.15点。深证成指涨2.04%，报10913.84点。其他社会服务指数涨2.45%，跑赢上证指数1.75%。前五大上涨个股分别为兰生股份、实朴检测、科锐国际、安邦护卫、西测测试。
行业新闻摘要：
1：福建推出1号滨海风景道七大精品旅游线路，推动地方旅游发展。
2：暑期旅游热度“爆表”，日照海边再现人流密集的景象，显示出旅游市场的复苏。
3：外卖平台补贴大战持续，餐饮协会呼吁停止内卷式补贴，以维护市场秩序。
4：全国县域旅游综合实力百强县发布，温州永嘉连续7年上榜，展示地方旅游发展潜力。
5：海口首推全场景自动驾驶服务，助力“交通+旅游”融合创新，提升出行体验。
6：全国首单传统村落特种生态资产权益交易落地松阳，推动文旅融合发展。
7：夜经济活动丰富多样，夜游、夜食等新兴消费模式激发市场活力。
8：政策与市场双轮驱动，银发经济新进展显著，老年旅游服务收入同比增长26.2%。
9：各地积极推出夜经济活动，推动消费增长，提升城市活力。
10：入境游持续升温，相关企业加强投入和服务提升，期望吸引更多国际游客。
龙头公司动态：
1、华测检测：1）红星软香酥低GI新品发布 探索健康烘焙新方向。
2、兰生股份：1）5连板兰生股份发布风险提示：公司目前未开展“稳定币”相关业务。
行业涨跌幅：日期行业与大盘涨幅差值上证涨跌幅2025-07-01-0.63%0.39%2025-07-02-0.72%-0.09%2025-07-030.27%0.18%2025-07-04-1.23%0.32%2025-07-070.82%0.02%2025-07-080.35%0.70%2025-07-092.40%-0.13%2025-07-100.10%0.48%2025-07-110.59%0.01%2025-07-140.87%0.27%2025-07-150.09%-0.42%2025-07-160.27%-0.03%2025-07-170.93%0.37%2025-07-18-0.42%0.50%
行业指数估值：日期市盈率2024-12-3117.522023-12-2918.02
行业市值前二十个股涨跌幅：股票名称近一周涨跌幅近一月涨跌幅近一年涨跌幅华测检测0.00%4.80%9.00%外服控股2.86%15.00%36.26%北京人力-1.78%4.63%31.06%胜科纳米0.23%13.47%-14.27%兰生股份61.18%91.16%190.38%广电计量0.89%8.51%53.00%中安科-0.33%4.90%29.87%中体产业-1.18%-1.18%12.65%中机认检0.23%5.50%-5.24%苏试试验1.72%2.23%29.25%中钢天源0.22%11.42%41.79%科锐国际7.92%16.64%109.40%钢研纳克3.93%10.64%74.54%西高院3.32%6.86%26.45%锋尚文化-8.61%10.49%45.14%信测标准3.23%21.05%74.34%国检集团0.15%5.66%21.17%安邦护卫6.45%6.62%81.25%米奥会展0.26%8.74%29.34%中金辐照-0.68%-13.41%31.99%
【2025-07-17】
券商观点|社服与消费视角点评6月国内宏观数据：经济表现稳步修复，消费信心仍待进一步提振
【出处】本站iNews【作者】机器人
2025年7月17日，中银证券发布了一篇社会服务行业的研究报告，报告指出，经济表现稳步修复，消费信心仍待进一步提振。
报告具体内容如下：
国家统计局等部门公布了部分2025年6月及上半年国内宏观数据。其中，6月社零总额4.2万亿元，yoy+4.8%；6月餐饮收入4708亿元，yoy+0.9%。6月服务业PMI为50.1%，位于临界点附近。此外，2025H1实现GDP66.05万亿元，按不变价格计算yoy+5.3%。2025H1居民人均可支配收入21840元，实际yoy+5.4%，人均消费支出实际yoy+5.3%，但消费者信心指数仍处低位，我们维持行业强于大市评级。 支撑评级的要点 经济表现平稳增长，消费支撑作用良好。25年H1实现GDP按不变价格计算yoy+5.3%，第一、二、三产业对经济增长贡献率分别为3.6%、36.2%、60.2%，经济整体运行平稳，增长节奏符合全年5%增长目标。消费方面，2025H1社零总额达24.55万亿元，同比增长5.0%，二季度增速较一季度提升0.8pct。其中H1商品零售额同比+5.1%、餐饮收入同比+4.3%。上半年服务零售额同比增长5.3%，较一季度有0.3pct的提升。以旧换新、国补等政策也助力相关消费数据良好增长，2025H1限额以上单位家用电器和音像器材类、文化办公用品类、通讯器材类、家具类商品零售额同比增速分别为30.7%、25.4%、24.1%、22.9%。伴随消费稳步增长，其对经济增长拉动作用逐步增强，H1最终消费支出对经济增长贡献率为52.0%，拉动GDP增长2.8pct。 人均收入与消费延续恢复性增长。25H1全国居民人均可支配收入达21840元，实际yoy+5.4%；全国居民人均消费支出达14309元，实际yoy+5.3%，消费类别中，多类可选消费增势较好，生活用品及服务、交通通信、教育文化娱乐、其他用品及服务增幅较高，分别为9.0%、8.4%、11.8%、10.4%。 H1失业率5.2%趋于稳定，消费信心未有明显改善。就业数据方面，25H1全国城镇调查失业率平均值为5.2%，比一季度下降0.1pct，6月全国城镇调查失业率为5.0%，全国企业就业人员周平均工作时间为48.5小时。但6月制造业与非制造业PMI从业人员指数皆低于临界点，当前用工景气度偏弱。消费信心方面，5月消费者信心指数为88.0，环比有所提升，但仍处低景气度水平，未来有待提升。 投资建议 2025H1经济整体平稳运行，部分促消费政策良好发力带动相关品类消费数据增长，但整体消费信心尚未见明显改善。我们建议关注有望受旅游出行消费需求复苏而实现业绩加速恢复的旅游综合服务标的岭南控股、同程旅行，受益于商务和会展业复苏的米奥会展；受益于商旅出行恢复的演艺、景区、酒店标的如天目湖、丽江股份、宋城演艺、中青旅、锦江酒店、君亭酒店、首旅酒店等；本土餐饮消费代表同庆楼；演艺演出产业链优质标的锋尚文化、大丰实业；会议会展领域主要标的米奥会展、兰生股份；受益于促就业政策的北京人力、科锐国际；免税消费相关的中国中免和王府井。 评级面临的主要风险 消费信心恢复不足，行业供需复苏不及预期，政策落地及执行不及预期。
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声明：本文引用第三方机构发布报告信息源，并不保证数据的实时性、准确性和完整性，数据仅供参考，据此交易，风险自担。
【2025-07-16】
科锐国际07月16日主力大幅流入
【出处】本站AI资讯社【作者】资金大幅流入
科锐国际07月16日主力（dde大单净额）净流入7545.04万元，涨跌幅为14.36%，主力净量(dde大单净额/流通股)为1.12%，两市排名70/5150。投顾分析科锐国际今日主力净量为正，且值较大，表明主力大幅流入，主动买入明显多于主动卖出。科锐国际今日大涨14.36%，主力拉升明显。
【2025-07-16】
涨停雷达：一季报增长+财税数字化+AI应用 科锐国际触及涨停
【出处】本站【作者】机器人
今日走势：科锐国际今日触及涨停板，该股近一年涨停2次。
异动原因揭秘：1、据2025年一季度报告，公司实现营业收入33.03亿元，同比增长25.13%；归属于母公司所有者的净利润5778.39万元，同比增长42.15%。2、据2024年7月24日互动易，公司提供全薪全E薪税管理平台等财税数字化服务，帮助企业高效完成薪酬计算、个税申报和业财一体化管理，依托咨询+系统+服务模式满足市场需求。3、据2025年互动易及机构调研，公司实施AI-First战略，基于700GB公共数据和40GB行业数据训练CREEmbedding模型，提升招聘匹配效率；同时接入DeepSeek-R1大模型，探索AI在人力资源场景的深度融合。（免责声明：本内容由AI技术搜集公开信息总结生成，仅供参考，不构成投资建议，以上市公司公告为准）
后市分析：该股今日触及涨停，后市或有继续冲高动能。下一只涨停潜力股是谁呢？点击查看下一只涨停潜力股是谁呢？点击查看setTimeout(window.onload = function(){if (/(iPhone|iPad|iPod|iOS|Android)/i.test(navigator.userAgent)){$('.phshow').css('display', 'block');}else{$('.pcshow').css('display', 'block');}},10)
【2025-07-11】
科锐国际（截止2025年7月10日）股东人数为10357户 环比减少4.04%
【出处】本站iNews【作者】机器人
7月11日，科锐国际披露公司股东人数最新情况，截止7月10日，公司股东人数为10357人，较上期（2025-06-20）减少436户，环比下降4.04%。从持仓来看，科锐国际人均持仓1.90万股，上期人均持仓为1.82万股，环比增长4.21%，户均持股趋向集中。一般而言筹码趋于集中，有利于股价拉升。一般来讲，股东人数、人均持仓和股价没有太直接的关系，但需要注意的是，如果股东人数连续增加，可能是机构退出，把手中的筹码派发给散户，导致个股的筹码比较分散，大资金的离场，容易演变为散户主导行情，不利于股价上涨；若股东人数持续减少，则可能是机构买入散户抛出手中的筹码，方便后续拉升股价。（数据来源：本站iFinD）
【2025-07-08】
券商观点|社会服务行业双周报：暑期机票价格同降，赛事经济热度持续
【出处】本站iNews【作者】机器人
2025年7月8日，中银证券发布了一篇社会服务行业的研究报告，报告指出，暑期机票价格同降，赛事经济热度持续。
报告具体内容如下：
前两交易周（2025.6.23-2025.7.4）社会服务板块上涨5.39%，在申万一级31个行业排名中位列第12。社会服务板块跑赢沪深300指数1.86pct。2025年暑期出行热已经开始，航空出行成本同比略降，期待出行链企业在暑期文旅消费旺季经营向好，我们维持行业强于大市评级。 市场回顾&行业动态数据 前两交易周上证综指累计上涨3.35%，报收3472.32。沪深300累计上涨3.52%，报收3982.20。社会服务板块上涨5.39%，在申万一级31个行业排名中位列第12。社会服务板块跑赢沪深300指数1.86pct。 社会服务子板块及旅游零售板块全部上涨，涨跌幅由高到低分别为：教育（+11.42%）、专业服务（+4.51%）、旅游及景区（+3.54%）、酒店餐饮（+1.58%）、旅游零售（+1.41%）。 据航班管家，6.23-6.29全国民航执行客运航班量110347架次，环比上周增长4.09%，是19年同期水平的108.82%。其中国际航班量13239架次，恢复至2019年的88.26%，环比+2.16%。 双周要闻 暑期出行旺季到来，民航预计暑运1.5亿人次。暑期出行旺季已经开始，据航班管家测算，2025年暑运期间民航整体旅客运输量预计达1.5亿人次，日均超240万人次，预计同比增长5.4%。民航预计执行客运航班106.1万班次，日均1.7万班次，同比增长3.9%，出行人次同比仍在增长。但出行价格则略有回调，航班管家数据显示截至6月29日，暑运期间的经济舱裸票均价为839元，比2024年同期下降1.3%，比2019年同期下降3.1%。 “苏超”等赛事持续火热，关注赛事经济拉动作用。“苏超”近期热度高，该项省级赛事以“足球+”模式撬动全域消费新增长，单场赛事拉动周边酒店入住率提升20%—30%，餐饮、零售消费环比增长15%—25%。据江苏省体育产业集团预测，“苏超”整个赛季将创造超3亿元综合经济效益，平均每个城市增收2000余万元。在“苏超”成功的背景下，“川超”、“浙超”、“粤超”、“豫超”也纷纷登场，期待赛事经济对本地文旅消费的正向拉动作用。 投资建议 暑期出行开启，从民航数据初步反映来看，呈现量增价退的趋势，期待文旅企业在暑期旺季业务表现能进一步增长。我们建议关注后续业绩增长确定性强的出行链及产业相关公司：黄山旅游、丽江股份、宋城演艺、岭南控股、众信旅游、中青旅、海昌海洋公园、天目湖、长白山等；受益于商旅客流复苏以及疫后市占率提高的连锁酒店品牌君亭酒店、锦江酒店、首旅酒店等；受益于促就业政策推动的科锐国际；跨境游市场恢复有望推动机场免税的恢复和市内免税新政加速推出，建议关注中国中免、王府井；承接餐饮、宴会需求复苏的同庆楼；本地生活消费老字号品牌豫园股份；受益于商务复苏的会展品牌米奥会展、兰生股份；演艺演出产业链公司锋尚文化、大丰实业。 评级面临的主要风险 出行需求复苏不足、行业复苏不及预期、政策落地及执行不及预期。
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声明：本文引用第三方机构发布报告信息源，并不保证数据的实时性、准确性和完整性，数据仅供参考，据此交易，风险自担。
【2025-07-04】
行业周报|其他社会服务指数跌-0.36%, 跑输上证指数1.76%
【出处】本站iNews【作者】周报君
本周行情回顾：
2025年6月30日-2025年7月4日，上证指数涨1.4%，报3472.32点。创业板指涨1.5%，报2156.23点。深证成指涨1.25%，报10508.76点。其他社会服务指数跌-0.36%，跑输上证指数1.76%。前五大上涨个股分别为西测测试、信测标准、华测检测、广电计量、钢研纳克。
行业新闻摘要：
1：两大外资项目相继落户金山区，展现该地区的吸引力。
2：蒙自市政协提案聚焦文旅融合发展，提出激活新动能的建议。
3：贵州即将上线“优惠人群旅行社认证通道”，便捷游客出游体验。
4：长白时评呼吁将“清凉优势”转变为文旅强势，推动高质量发展。
5：三亚海棠区发放消费券，助力暑期消费热潮，吸引游客。
6：四川省地质局通过评审的地热勘查项目，推动地质与文旅的融合发展。
7：江西遂川入选全国县域旅游百强榜，显示出其旅游竞争力。
8：全球旅游城市吸引力指数发布，中国三座城市跻身前50强。
9：暑期出境游火爆，签证办理量创三年新高，显示市场复苏迹象。
10：海南今年上半年出入境人数达到124万人次，旅游市场持续回暖。
行业涨跌幅：日期行业与大盘涨幅差值上证涨跌幅2025-06-17-0.43%-0.04%2025-06-180.01%0.04%2025-06-19-1.66%-0.79%2025-06-20-0.56%-0.07%2025-06-231.28%0.65%2025-06-240.24%1.15%2025-06-25-0.12%1.04%2025-06-260.48%-0.22%2025-06-272.45%-0.70%2025-06-300.57%0.59%2025-07-01-0.63%0.39%2025-07-02-0.72%-0.09%2025-07-030.27%0.18%2025-07-04-1.23%0.32%
行业指数估值：日期市盈率2024-12-3117.522023-12-2918.02
行业市值前二十个股涨跌幅：股票名称近一周涨跌幅近一月涨跌幅近一年涨跌幅华测检测1.74%2.63%13.50%外服控股0.59%0.59%35.98%北京人力0.73%-3.23%25.84%胜科纳米-10.35%14.32%-14.10%广电计量1.63%4.87%53.16%中安科-1.02%-1.02%35.19%中体产业-1.19%-2.47%12.97%中机认检-0.87%1.08%-4.66%苏试试验-0.14%-5.25%19.62%中钢天源-2.99%8.74%32.75%兰生股份-2.32%4.86%56.05%科锐国际-1.27%-6.83%90.50%西高院0.47%1.67%17.91%国检集团0.77%4.06%15.51%钢研纳克1.41%0.44%58.47%锋尚文化-0.27%-10.46%26.97%信测标准4.65%9.59%66.19%安邦护卫-3.81%26.07%78.43%西测测试21.40%52.15%65.55%谱尼测试-0.23%18.03%26.13%
【2025-07-04】
科锐国际在上海投资成立新公司
【出处】证券时报网
人民财讯7月4日电，企查查APP显示，近日，上海浦之锐人力资源有限公司成立，法定代表人为李跃章，经营范围包含：软件外包服务；生产线管理服务；数据处理服务；专业设计服务；信息技术咨询服务等。企查查股权穿透显示，该公司由科锐国际间接全资持股。
【2025-07-04】
人形机器人如何“看世界”？背后的“硬核岗位”火了
【出处】科锐国际官微【作者】科锐国际
当前市场逐步迈入“深水区”，高速增长态势已趋于放缓。在增量空间收窄的环境之中，企业与人才纷纷将目光投向新增长坐标——企业加速内外重构步伐，人才积极寻找新增量赛道，加紧勾勒可持续的全新增长路径。
作为致力于链接优质人才与企业的人力资源企业，科锐国际推出【新锐职研社】系列岗位专栏，携手各领域资深招聘专家深耕市场前沿、解码最新热岗，在变局之下助力企业与人才穿透市场迷雾，实现同频共振。
01
人形机器人来袭?
〈哟和砦杼ǖ交魅寺砝伞⒋庸こё远导涞角Ъ彝蚧В衲暌岳矗诵位魅苏郧八从械乃俣茸呓质怠０樗嫒斯ぶ悄艿燃际醪欢贤黄菩缕娴悖庑案痔锇椤本嗬胝嬲晌死嗳粘Ｉ畹囊徊糠郑坪踔皇Ｏ率奔湮侍狻?
人形机器人究竟如何突破次元壁，能够在人类世界中自如行动？这背后有哪些关键岗位在发挥核心作用，引领机器人的技术突破？本期科锐国际【新锐职研社】邀请到人形机器人领域资深招聘专家 Stephanie，由她带领我们一同走进人形机器人背后的“神秘岗位”?
?2
机器人核心岗位大揭秘
人形机器人的核心技术架构可划分为感知层、决策层、执行层三大关键层级。
感知层赋予机器人探测自身状态与外部环境的能力，Slam工程师、感知算法工程师是此技术层的关键岗位；决策层则对应着人形机器人处理感知层数据、并规划下一步行动的能力，运动控制算法工程师、轨迹规划工程师在其中发挥了重要作用；而到将决策转化为实际行动的执行层中，灵巧手研发工程师便尤为核心。
这三大层级及其各自的核心岗位共同协作，完成了人形机器人从“看”到“想”再到“做”的完整行为链条。最近，感知层的【感知算法工程师】一岗在人才市场上持续走热，今天就来和大家聊聊“感知算法工程师”这个硬核岗位。
03
聊聊“感知算法工程师”
作为感知层的核心技术岗位，感知算法工程师通过环境感知算法的研发和部署，赋能人形机器人协同处理并理解多源传感器的数据，从而实现对物理环境的准确判断，以支持决策层与执行层的后续行动。
从某种程度上来说，感知算法工程师为人形机器人构建了一套高效的“类人感官系统”，使“钢铁之躯”能够自主获取并理解环境信息。伴随人形机器人行业快速发展，创新企业纷纷抢夺这一核心人才。
对于这一核心岗位，名校硕士学历仍是企业选才的基础门槛。但与以往的单一技术人才需求不同，在人形机器人领域中，仅仅深耕于计算机领域的学术背景已不再吃香。如今，企业更青睐具备“计算机+1”型复合学术背景的专业人才。
例如在本科阶段完成计算机基础学习，而在硕士阶段选择深入学习神经网络、自动化、数学等交叉学科的人选，正日益成为企业的优选对象。此外，若人选曾从事自动驾驶行业，其所积累的经验则能直接应用于人形机器人领域，因为两者拥有高度相似的底层技术逻辑。
在软性能力方面，行业态度更为开放。相较于许多强调经验至上的技术领域，人形机器人企业更注重人选的探索精神与求知欲，以及其将技术好奇心转化为实际技术突破的能力。
作为深耕人工智能等前沿领域的人力资源服务领军企业，科锐国际已与众多头部企业建立深度合作网络，搭建起优质人才与目标企业双向奔赴的桥梁。未来，科锐国际将继续依托专业服务积淀与技术资源优势，助力更多企业构建适配时代发展的创新人才供应链，为企业战略升级与人才价值的实现绘制共生共赢的新图景。
【2025-06-24】
券商观点|社会服务行业双周报：暑期出行热度渐起，5月社零消费增速良好
【出处】本站iNews【作者】机器人
2025年6月24日，中银证券发布了一篇社会服务行业的研究报告，报告指出，暑期出行热度渐起，5月社零消费增速良好。
报告具体内容如下：
前两交易周（2025.6.09-2025.6.20）社会服务板块下跌3.30%，在申万一级31个行业排名中位列第19。社会服务板块跑输沪深300指数0.54pct。暑期将至出行热度逐步走高，当前消费数据仍在修复区间，期待进一步增长，我们维持行业强于大市评级。 市场回顾&行业动态数据 前两交易周上证综指累计下跌0.75%，报收3359.90。沪深300累计下跌0.71%，报收3846.64。社会服务板块下跌3.30%，在申万一级31个行业排名中位列第19。社会服务板块跑输沪深300指数0.54pct。 社会服务子板块及旅游零售板块全部下跌，涨跌幅由高到低分别为：专业服务（-1.26%）、旅游零售（-2.32%）、教育（-2.59%）、酒店餐饮（-4.60%）、旅游及景区（-5.09%）。 据航班管家，6.09-6.15全国民航执行客运航班量102046架次，环比上周减少0.83%，是19年同期水平的102.17%。其中国际航班量12644架次，恢复至2019年的85.57%，环比-1.19%。双周要闻暑期将至，出行热度逐步走高。暑期火车票已经开售，旅游预订热度开始升温。境内游避暑纳凉、亲子出行等消费概念受到关注，北京、三亚、等传统旅游热门地仍受消费者青睐。价格方面，据航班管家数据及北京商报，今年暑运的机票预售价格可能同比下降。出境游方面，从众信旅游零售数据来看，暑期亲子家庭占比预计将达六成以上，较2024年有进一步提升。亲子人群对于中长线旅游目的地需求旺盛，其中，赴欧旅游人数同比增长76%左右，北欧和英国目的地增长最为明显，增速分别为50%和75%。其次，非洲及南美等小众目的地人数同比增长分别超103%及178%。政策和销售活动拉动下，5月消费数据表现良好。今年以来消费政策持续发力，国补政策叠加以旧换新等政策持续发力，以及“618”活动提前开启，造就5月消费数据表现亮眼。据国家统计局数据，5月社零同比增长6.4%，创造了自2024年1月以来的最高值，1-5月社零同比增长5.0%，整体呈上升趋势。投资建议五月消费数据表现良好，暑期出行旺季即将到来，期待消费市场景气度进一步提升。我们建议关注后续业绩增长确定性强的出行链及产业相关公司：黄山旅游、丽江股份、宋城演艺、岭南控股、众信旅游、中青旅、海昌海洋公园、天目湖、长白山等；受益于商旅客流复苏以及疫后市占率提高的连锁酒店品牌君亭酒店、锦江酒店、首旅酒店等；受益于促就业政策推动的科锐国际；跨境游市场恢复有望推动机场免税的恢复和市内免税新政加速推出，建议关注中国中免、王府井；承接餐饮、宴会需求复苏的同庆楼；本地生活消费老字号品牌豫园股份；受益于商务复苏的会展品牌米奥会展、兰生股份；演艺演出产业链公司锋尚文化、大丰实业。评级面临的主要风险出行需求复苏不足、行业复苏不及预期、政策落地及执行不及预期。
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声明：本文引用第三方机构发布报告信息源，并不保证数据的实时性、准确性和完整性，数据仅供参考，据此交易，风险自担。
【2025-06-23】
科锐国际（截止2025年6月20日）股东人数为10793户 环比减少9.52%
【出处】本站iNews【作者】机器人
6月23日，科锐国际披露公司股东人数最新情况，截止6月20日，公司股东人数为10793人，较上期（2025-06-10）减少1136户，环比下降9.52%。从持仓来看，科锐国际人均持仓1.82万股，上期人均持仓为1.65万股，环比增长10.53%，户均持股趋向集中。一般而言筹码趋于集中，有利于股价拉升。一般来讲，股东人数、人均持仓和股价没有太直接的关系，但需要注意的是，如果股东人数连续增加，可能是机构退出，把手中的筹码派发给散户，导致个股的筹码比较分散，大资金的离场，容易演变为散户主导行情，不利于股价上涨；若股东人数持续减少，则可能是机构买入散户抛出手中的筹码，方便后续拉升股价。（数据来源：本站iFinD）
【2025-06-20】
行业周报|其他社会服务指数跌-2.82%, 跑输上证指数2.32%
【出处】本站iNews【作者】周报君
本周行情回顾：
2025年6月16日-2025年6月20日，上证指数跌0.51%，报3359.90点。创业板指跌1.66%，报2009.89点。深证成指跌1.16%，报10005.03点。其他社会服务指数跌-2.82%，跑输上证指数2.32%。前五大上涨个股分别为安邦护卫、谱尼测试、国检集团、中钢天源、零点有数。
行业新闻摘要：
1：华人国际旅游集团完成650万元天使轮融资，推动文旅市场投资活跃。
2：上海推出入境通“Easy Go”一站式服务平台，简化外国游客的旅游体验，促进入境旅游消费。
3：乐山味道如何“烹”出千亿文旅产业，探索地方特色与文旅融合的新路径。
4：广西规划馆·恐龙奥秘科学馆将于7月正式开放，成为国内首家集科研、科普、文旅于一体的创新型恐龙科学馆。
5：长沙北辰洲际酒店推出“夏日多巴胺计划”，致力于提升城市度假新体验，推动当地旅游消费。
6：南京红山森林动物园打造“最治愈”新消费，引导新业态的文旅发展。
7：银发旅游列车为消费市场经济注入可持续动力，促进老年人旅游需求的增长。
8：全运热带动文旅热与经济热，推动各地旅游市场的复苏与发展。
9：免签退税政策的扩围，吸引更多外国游客来华消费，促进国际旅游业的回暖。
10：暑期旅游市场迎来爆发式增长，各地旅游产品与服务的创新成为消费新亮点。
龙头公司动态：
行业涨跌幅：日期行业与大盘涨幅差值上证涨跌幅2025-06-030.18%0.43%2025-06-040.17%0.42%2025-06-050.58%0.23%2025-06-06-0.36%0.04%2025-06-090.59%0.43%2025-06-10-0.52%-0.44%2025-06-110.44%0.52%2025-06-120.21%0.01%2025-06-130.08%-0.75%2025-06-160.31%0.35%2025-06-17-0.43%-0.04%2025-06-180.01%0.04%2025-06-19-1.66%-0.79%2025-06-20-0.56%-0.07%
行业指数估值：日期市盈率2024-12-3117.522023-12-2918.02
行业市值前二十个股涨跌幅：股票名称近一周涨跌幅近一月涨跌幅近一年涨跌幅华测检测-1.39%1.52%3.74%外服控股-2.58%-4.48%24.05%北京人力-1.22%-7.80%12.04%广电计量0.66%-3.36%40.68%胜科纳米0.44%-5.81%-25.81%中安科-3.82%-11.50%25.91%中体产业-6.98%1.22%7.30%中机认检-2.83%-1.68%-13.08%苏试试验-5.98%-12.35%-0.83%中钢天源1.26%8.20%27.03%兰生股份-2.55%-5.69%39.52%西高院-3.06%-1.79%4.30%国检集团2.69%1.79%8.47%科锐国际-2.04%-17.73%48.40%钢研纳克-8.60%-9.48%34.98%锋尚文化-6.98%-3.60%20.97%中金辐照-1.83%14.47%41.09%谱尼测试8.67%16.08%11.66%安邦护卫10.54%34.27%50.58%信测标准-7.35%-16.54%29.01%
【2025-06-20】
科锐国际：公司暂无重大收并购计划
【出处】本站iNews【作者】机器人
本站06月20日讯，有投资者向科锐国际提问， 董秘好，公司是否有收购外服控股的打算？
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！公司暂无重大收并购计划，如后续涉及相关事项，公司将按照规定及时进行披露。感谢您的关注。
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【2025-06-19】
科锐国际控股股东等拟减持 2021年募资7.6亿破增发价
【出处】中国经济网
中国经济网北京6月19日讯科锐国际(300662.SZ)昨日披露关于控股股东及部分高管计划减持股份的预披露公告称，公司收到霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司(以下简称“泰永康达”)及财务总监尤婷婷出具的《股份减持计划告知函》。
科锐国际控股股东泰永康达持有科锐国际流通股59,862,540股，占科锐国际当期总股本的30.4170%。本次泰永康达拟通过集中竞价、大宗交易方式减持3,580,700股，占科锐国际当期总股本1.8194%，且在任意连续九十个自然日，通过集中竞价方式减持股份的总数不得超过公司股份总数的1%，即不超过1,968,064股；在任意连续九十个自然日内，通过大宗交易方式减持股份的总数不得超过公司股份总数的2%，即不超过3,936,127股。
公司财务总监尤婷婷合计持有公司股份75,175股，占公司总股本比例0.0382%(其中直接持有公司股份47,250股，占公司总股本比例0.0240%；间接持有公司股份27,925股，占公司总股本比例0.0142%)。本次计划以大宗交易、集中竞价两种方式减持公司股份合计不超过18,794股，占公司总股本比例0.0095%(其中直接减持公司股份0股，占公司总股本比例0%；间接减持公司股份18,794股，占公司总股本比例0.0095%)。本次尤婷婷拟减持的比例未超过其自身持有公司股份总数的25%。
上述以集中竞价交易、大宗交易方式减持股份的，将在减持计划公告披露之日起十五个交易日后九十个自然日内进行(2025年7月10日至2025年10月9日)，上述期间如遇法律法规、规范性文件规定的窗口期，则不减持。
泰永康达为公司控股股东。本次减持计划按照减持上限完成减持后，泰永康达将持有科锐国际56,281,840股，占科锐国际当期总股本的28.5976%。仍为科锐国际第一大股东、控股股东。
科锐国际董事会关于2024年度募集资金存放与使用情况的专项报告显示，经中国证券监督管理委员会证监许可【2021】1425号文《关于同意北京科锐国际人力资源股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》的核准，公司向特定对象发行股票14,094,955股，每股面值1元，每股发行价格为53.92元，募集资金总额为759,999,973.60元，扣除尚未支付的保荐及承销费用(不含增值税)9,433,962.26元后的余额750,566,011.34元于2021年7月21日存入募集资金专户内。扣除累计发生的律师费用等其他相关发行费用(不含增值税)2,452,735.85元后，募集资金净额人民币748,113,275.49元。该募集资金已于2021年7月21日全部到位，存放于公司募集资金专用账户中，上述募集资金到位情况已由信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)审验，并出具(XYZH/2021BJAA20593)号验资报告。
目前，该股股价低于2021年的增发价。
【2025-06-19】
决胜制造业出海深水区！三步构建全球化人力资源体系
【出处】科锐国际官微【作者】科锐国际
随着中国制造业企业竞争日益激烈，出海抢滩新蓝海已成大势所趋。然而，海外市场并非一片坦途，企业需要面对属地人才建设、文化差异等多重挑战。
近期，科锐国际联袂清华大学全球产业研究院，重磅推出《2025中国制造业出海人才白皮书》，直指人才战略核心，为中国制造业出海提供关键导航。
基于白皮书的深度洞察，本文与大家分享一家制造业企业的出海人才实战路径：如何紧扣当地市场的战略定位，从0到1搭建海外人力资源体系。
GO GLOBAL
出海三步走
从0到1搭建人力资源体系
国内某物联网产品和解决方案提供商，考虑到东南亚当地稳健的政治格局、相对低廉的土地、人力成本等优势，在当地设立了生产制造基地。
该生产基地的建设承担着企业产能输出的重要角色，也面临着在本地从0到1搭建一套完整人力资源体系的挑战。为了更好地支撑当地业务的发展，结合当地战略定位，企业的人力资源体系建设采取了长线规划，分阶段分步骤的实施策略——
01
外派骨干，打造海外核心团队
由于海外当地的管理体制、运营模式及人才专业度与国内存在一定差距，本地人力资源短期内难以完全满足企业发展需求，所以企业出海的第一步，是要做好海外基地基础能力建设。
企业在这个阶段主要采取的方式是通过国内外派、轮岗的方式向海外基地输出核心管理人才，通过国内团队去带动海外当地团队，促进国内外团队共同成长。
同时围绕本地基础能力建设，逐步提升当地团队的经营决策能力、项目交付能力及跨文化管理水平，在此基础上构建符合本土化需求、同时具备全球化视野的的人力资源管理架构。
02
从“输血”到“造血”，孵化本地精锐
企业在海外的长远发展，不能只依赖国内人才供血，企业出海的第二步，是要聚焦海外核心团队能力搭建，提前布局本地化人才储备。
在本地人才能力的孵化上，企业也采取了一些策略：首先，根据当地不同层级、类型的人才提供针对化的培训，并开展人才培养规划；其次，通过在国内国外招聘应届生到当地，建立应届生双向输送和培养的机制，快速帮助本地孵化出适合企业发展且快速成长的人才团队。
03
深耕竞争力，构建人才“引力场”
随着企业在当地发展阶段的深入，人才本地化更是企业战略成功落地的关键。企业出海的第三步，是要扎根本土，持续提升本土人才吸引力。
除了人才培养和国内外应届生联合招聘外，企业还多措并举以提升当地人才吸引力和留存率：一是优化薪酬福利，确保本地市场竞争力；二是制定契合当地文化的福利政策；三是根据不同岗位和角色，针对性设置具有吸引力的激励政策，全方位多角度地提升企业在海外的本地竞争力。
GO GLOBAL
跨文化破局
柔性管理“一国一策”
文化融合，是企业出海面临的第二大挑战。对此，该企业在海外以“企业文化”为内核，施行了“一国一策”的人才管理方式。
具体而言，对于通用的岗位体系、职业发展通道、晋升和激励方式等，企业会在各个海外市场保证基本规则的一致性。但在具体的管理政策上，则充分适配并融入当地文化。
为了支撑这一模式的有效运行，企业在海外持续投入数字化运营和建设，保证整个企业在系统流程、规章制度上的体系统一。在此过程中，高效的国内外资源协同能力、系统化管理能力及高效执行力是致胜关键。
从"走出去"到"站得稳"
企业的全球化之路一般会经历开荒、发展和深化的阶段转变，企业需选择适合自身发展需求和节奏的目标市场，准确地明晰人力全球化的阶段和定位，针对性地预防和采取措施，以确保出海计划的顺利推进和实施。
2025年，中国制造业出海已进入"深水区"，唯有将人才战略置于核心位置，构建全球化人才管理体系，才能实现从"走出去"到"站得稳"的战略跨越。欢迎下载科锐国际《2025中国制造业出海人才白皮书》，获取制造业企业出海人才战略全景指南，在全球市场抢占人才先机！
【2025-06-18】
科锐国际：控股股东拟减持1.8194%股份
【出处】本站7x24快讯
科锐国际公告，控股股东泰永康达持有公司流通股5986.25万股，占总股本的30.4170%。计划以大宗交易和集中竞价方式减持358.07万股，占总股本的1.8194%。公司财务总监尤婷婷持有公司股份75175股，占总股本的0.0382%。计划以大宗交易和集中竞价方式减持不超过18794股，占总股本的0.0095%。减持期间为2025年7月10日至2025年10月9日。
【2025-06-13】
科锐国际拟转让子公司天津智锐55%股权
【出处】智通财经
科锐国际(300662.SZ)发布公告，天津天保人力资源股份有限公司(“天保人力”)拟以现金4196万元购买公司控股子公司北京融睿诚通金融服务外包有限公司持有的天津智锐人力资源有限公司(以下简称“标的公司”“天津智锐”)55.00%股权。
公告称，为了公司整体战略规划，结合公司经营区域布局情况，打造区域生态优势，同时为优化资源配置，提高公司资产运营及使用效率，公司结合现有发展战略及市场变化情况，审慎决定转让部分天津智锐股权。本次转让股权，能为公司投资收益产生积极影响，同时维护股东权益，降低投资风险，符合公司的长远发展利益。
【2025-06-13】
行业周报|其他社会服务指数涨0.53%, 跑赢上证指数0.78%
【出处】本站iNews【作者】周报君
本周行情回顾：
2025年6月9日-2025年6月13日，上证指数跌0.25%，报3377.00点。创业板指涨0.22%，报2043.82点。深证成指跌0.6%，报10122.11点。其他社会服务指数涨0.53%，跑赢上证指数0.78%。前五大上涨个股分别为中金辐照、谱尼测试、中钢天源、钢研纳克、中体产业。
行业新闻摘要：
1：广州官宣将开设更多口岸免税店，以推动消费和赛马运动的发展。
2：前五个月全国铁路发送旅客达到18.6亿人次，创历史同期新高。
3：研究显示，四川富顺的豆花产业发展正撬动数十亿元级的大产业。
4：文化和旅游部公布了新一批国家级文化生态保护区名单。
5：成都启动暑期消费季，以迎接世界运动会的到来，提振消费。
6：毕业游的预定量显著上升，年轻游客更倾向于选择小城市进行深度旅游。
7：各地积极探索文旅融合，助推高质量发展的新动能。
8：广州全面取消限购、限售及限价政策，以促进房地产市场的活跃。
9：假期旅游及乡村游成为新的消费亮点，推动了乡村经济的发展。
10：全国范围内推出多项优惠政策，以激活消费市场和促进旅游业发展。
龙头公司动态：
1、华测检测：1）华测检测：公司与众多行业头部企业建立了长期稳定的合作关系。
行业涨跌幅：日期行业与大盘涨幅差值上证涨跌幅2025-05-261.61%-0.05%2025-05-270.07%-0.18%2025-05-280.28%-0.02%2025-05-291.50%0.70%2025-05-30-1.03%-0.47%2025-06-030.18%0.43%2025-06-040.17%0.42%2025-06-050.58%0.23%2025-06-06-0.36%0.04%2025-06-090.59%0.43%2025-06-10-0.52%-0.44%2025-06-110.44%0.52%2025-06-120.21%0.01%2025-06-130.08%-0.75%
行业指数估值：日期市盈率2024-12-3117.522023-12-2918.02
行业市值前二十个股涨跌幅：股票名称近一周涨跌幅近一月涨跌幅近一年涨跌幅华测检测2.30%0.87%4.34%外服控股-0.59%-1.76%22.68%北京人力-1.85%-5.26%7.88%广电计量0.42%-5.80%31.12%胜科纳米-0.91%-7.85%-26.13%中体产业5.19%10.96%3.76%中安科-3.03%-6.49%33.33%中机认检-0.21%0.84%-10.85%苏试试验-2.70%-10.34%-1.96%中钢天源5.31%7.64%24.91%兰生股份-0.13%0.00%39.54%钢研纳克5.22%-1.99%43.82%西高院1.98%2.04%9.60%锋尚文化0.26%6.50%22.70%科锐国际-5.93%-15.29%36.78%国检集团0.70%0.54%3.54%中金辐照21.89%17.05%42.29%信测标准1.55%-11.74%29.47%米奥会展-7.02%-5.20%-3.85%谱尼测试7.84%7.84%-2.97%
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