☆经营分析☆ ◇002908 德生科技 更新日期：2025-08-02◇
★本栏包括 【1.主营业务】【2.主营构成分析】【3.经营投资】【4.参股控股企业经营状况】
【1.主营业务】
社保卡的生产、销售及信息化服务。
【2.主营构成分析】
【2024年年度概况】
┌────────────┬─────┬─────┬───┬──────┐
｜项目名称 ｜营业收入( ｜营业利润( ｜毛利率｜占主营业务收｜
｜ ｜万元) ｜万元) ｜(%) ｜入比例(%) ｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜软件和信息技术服务业 ｜ 65777.21｜ 27334.63｜ 41.56｜ 100.00｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜一卡通及AIOT应用 ｜ 46992.85｜ 19923.69｜ 42.40｜ 71.44｜
｜人社运营及大数据服务 ｜ 16671.14｜ 6962.24｜ 41.76｜ 25.34｜
｜传统社保卡及读写设备 ｜ 2113.22｜ 448.71｜ 21.23｜ 3.21｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜华南地区 ｜ 17698.21｜ 8845.28｜ 49.98｜ 26.91｜
｜华东地区 ｜ 15572.53｜ 5931.20｜ 38.09｜ 23.67｜
｜华北地区 ｜ 13225.95｜ 5705.27｜ 43.14｜ 20.11｜
｜华中地区 ｜ 6854.63｜ 2478.57｜ 36.16｜ 10.42｜
｜西北地区 ｜ 4761.76｜ 1205.20｜ 25.31｜ 7.24｜
｜西南地区 ｜ 4464.64｜ 1663.65｜ 37.26｜ 6.79｜
｜东北地区 ｜ 3199.49｜ 1505.46｜ 47.05｜ 4.86｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜定制销售 ｜ 65777.21｜ 27334.63｜ 41.56｜ 100.00｜
└────────────┴─────┴─────┴───┴──────┘
【2024年中期概况】
┌────────────┬─────┬─────┬───┬──────┐
｜项目名称 ｜营业收入( ｜营业利润( ｜毛利率｜占主营业务收｜
｜ ｜万元) ｜万元) ｜(%) ｜入比例(%) ｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜软件和信息技术服务业 ｜ 28985.08｜ 11939.27｜ 41.19｜ 100.00｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜一卡通及AIOT应用 ｜ 18756.85｜ 8305.06｜ 44.28｜ 64.71｜
｜人社运营及大数据服务 ｜ 8710.86｜ 3266.15｜ 37.50｜ 30.05｜
｜传统社保卡及读写设备 ｜ 1517.37｜ 368.07｜ 24.26｜ 5.24｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜华东地区 ｜ 8404.74｜ 3388.51｜ 40.32｜ 29.00｜
｜华南地区 ｜ 6622.40｜ 2357.31｜ 35.60｜ 22.85｜
｜华北地区 ｜ 6586.22｜ 2699.68｜ 40.99｜ 22.72｜
｜华中地区 ｜ 2509.33｜ 945.13｜ 37.66｜ 8.66｜
｜西南地区 ｜ 1830.51｜ 1039.24｜ 56.77｜ 6.32｜
｜西北地区 ｜ 1521.53｜ 505.22｜ 33.20｜ 5.25｜
｜东北地区 ｜ 1510.33｜ 1004.18｜ 66.49｜ 5.21｜
└────────────┴─────┴─────┴───┴──────┘
【2023年年度概况】
┌────────────┬─────┬─────┬───┬──────┐
｜项目名称 ｜营业收入( ｜营业利润( ｜毛利率｜占主营业务收｜
｜ ｜万元) ｜万元) ｜(%) ｜入比例(%) ｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜软件和信息技术服务业 ｜ 84254.14｜ 35635.21｜ 42.29｜ 100.00｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜一卡通及AIOT应用 ｜ 57664.17｜ 24582.37｜ 42.63｜ 68.44｜
｜人社运营及大数据服务 ｜ 23811.30｜ 10023.39｜ 42.10｜ 28.26｜
｜传统社保卡及读写设备 ｜ 2778.67｜ 1029.46｜ 37.05｜ 3.30｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜华东地区 ｜ 27478.29｜ 13286.10｜ 48.35｜ 32.61｜
｜华南地区 ｜ 15967.87｜ 7268.22｜ 45.52｜ 18.95｜
｜华北地区 ｜ 12914.68｜ 5369.98｜ 41.58｜ 15.33｜
｜华中地区 ｜ 8387.94｜ 2677.24｜ 31.92｜ 9.96｜
｜西北地区 ｜ 7165.60｜ 2952.47｜ 41.20｜ 8.50｜
｜西南地区 ｜ 7110.48｜ 2016.49｜ 28.36｜ 8.44｜
｜东北地区 ｜ 5229.28｜ 2064.71｜ 39.48｜ 6.21｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜定制销售 ｜ 84254.14｜ 35635.21｜ 42.29｜ 100.00｜
└────────────┴─────┴─────┴───┴──────┘
【2023年中期概况】
┌────────────┬─────┬─────┬───┬──────┐
｜项目名称 ｜营业收入( ｜营业利润( ｜毛利率｜占主营业务收｜
｜ ｜万元) ｜万元) ｜(%) ｜入比例(%) ｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜软件和信息技术服务业 ｜ 38992.47｜ 18190.70｜ 46.65｜ 100.00｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜一卡通及AIOT应用 ｜ 31207.00｜ 15156.43｜ 48.57｜ 80.03｜
｜人社运营及大数据服务 ｜ 6886.06｜ 2751.59｜ 39.96｜ 17.66｜
｜传统社保卡及读写设备 ｜ 899.40｜ 282.68｜ 31.43｜ 2.31｜
├────────────┼─────┼─────┼───┼──────┤
｜华东地区 ｜ 17187.65｜ 9377.00｜ 54.56｜ 44.08｜
｜华南地区 ｜ 6125.64｜ 2717.80｜ 44.37｜ 15.71｜
｜华北地区 ｜ 5775.06｜ 2575.07｜ 44.59｜ 14.81｜
｜西南地区 ｜ 3769.88｜ --｜ -｜ 9.67｜
｜华中地区 ｜ 3016.37｜ --｜ -｜ 7.74｜
｜东北地区 ｜ 2043.26｜ --｜ -｜ 5.24｜
｜西北地区 ｜ 1074.61｜ --｜ -｜ 2.76｜
└────────────┴─────┴─────┴───┴──────┘
【3.经营投资】
【2024-12-31】
一、报告期内公司所处行业情况
公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中
软件与信息技术服务业的披露要求
1、社保民生行业——筑牢全民保障根基
2024年7月，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，
明确提及在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务；同时，《2025政府
工作报告》提出加大保障和改善民生力度，提升社会治理效能；加强普惠性、基础
性、兜底性民生建设，稳步提高公共服务和社会保障水平，促进社会和谐稳定，不
断增强人民群众获得感、幸福感、安全感；强化宏观政策民生导向,推动更多资金
资源 “投资于人”、服务于民生，支持扩大就业、促进居民增收减负、加强消费
激励,形成经济发展和民生改善的良性循环。
《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提及，实现多层次社会保障体系
高质量发展可持续发展，形成社会保障全民共建共享的发展局面。随着我们向2035
年远景目标的迈进，我国社会保障体系的支出将不断增加，也给经营人社服务体系
内的企业创造了更广阔的发展机遇与市场潜力。
2、新质生产力——推动科技变革行业
《2025政府工作报告》提出“因地制宜发展新质生产力，加快建设现代化产业体系
”。中国银河证券研究报告《大拐点 大机遇：创新变革，拥抱科技新动能》指出
，国产算力底座、大模型、数据要素三者有望形成协同效应，成为新时期经济发展
新动能，助力数字经济腾飞。随着新一轮科技产业革命的深入发展，互联网、大数
据、云计算、人工智能、区块链等数字技术创新日趋活跃，催生了智能化产业和数
字经济形态，形成了由数据要素驱动的新型经济运行模式，加速赋能社保民生服务
提质增效。
（1）AI应用拉动算力基础设施需求
2024年 5月，中央网信办、工业和信息化部等部门联合发布《信息化标准建设行动
计划(2024- 2027年)》，提及推进算力基础设施标准研制，建设“算、存、运”一
体化算力基础设施标准体系。中信建投研究报告《国产算力产业链投资展望》指出
，目前国内外大厂均保持了大模型较快的升级迭代，模型能力迅速提升，更多的应
用场景将解锁，应用的爆发拉动算力基础设施的需求。根据IDC（国际数据公司）
报告，2024年中国人工智能算力市场规模达到190亿美元，2025年将达259亿美元，
同比增长36.2%，2028年将达到552亿美元。
（2）大模型重构产业数智化转型
2024年 12月，工业和信息化部、财政部等四部门联合发布《中小企业数字化赋能
专项行动方案(2025-2027年)》，提出建设一批适用于中小企业的垂直行业大模型
，强化中小企业大模型技术产品供给。同时，《2025政府工作报告》指出激发数字
经济创新活力，持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势
更好结合起来，支持大模型广泛应用。
大模型时代带动了人工智能技术能力的快速迭代，也推动着各行各业的发展路径变
革，加速大规模产业向数智化转型。国产大模型DeepSeek的崛起更是促使全球大模
型竞争愈发激烈，整个AI技术生态为应用端提供的技术支撑将越发强劲。
（3）数据要素市场发展迎来新机遇
2024年 10月，中共中央、国务院发布《关于加快公共数据资源开发利用的意见》
，这是中央层面首次对公共数据资源开发利用进行系统部署；意见提出在维护国家
数据安全、保护个人信息和商业秘密前提下，依法依规有序开放公共数据；丰富数
据应用场景，在市场需求大、数据资源多的行业和领域，拓展应用场景，鼓励经营
主体利用公共数据资源开发产品、提供服务。
同年12月，国家数据局等部门相继发布《关于促进企业数据资源开发利用的意见》
《关于促进数据产业高质量发展的指导意见》等政策，要求在重点行业领域，打造
一批示范带动性强的人工智能创新应用，深化“人工智能+”应用赋能千行百业。2
025年3月，国家公共数据资源登记平台正式上线运行，标志着我国数据要素市场化
配置改革迈入新阶段。数据要素市场迎来新的发展机遇，将加速推动形成全国协同
的数据治理格局。
3、民生服务应用——优化基层治理效能
（1）政务服务场景
继人社部发布《关于加快推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设的通知》以来，
重庆、四川、广东等多省份出台社会保障卡居民服务一卡通条例；京津冀三地人大
常委会相继通过了推进京津冀社会保障卡一卡通规定，共同推进“多卡集成”“一
码通用”；多地区加快立法，为高质量推进社会保障卡居民服务一卡通建设提供法
治保障。同时，《2025政府工作报告》提出加快数字政府建设，健全“高效办成一
件事”重点事项清单管理和常态化推进机制，完善覆盖全国的一体化在线政务服务
平台。
社保卡作为唯一一个覆盖全民的实名金融账户，不仅是政务服务的基础性载体，更
是集合多项资金来源的“国民账户”。截至2024年12月底，社会保障卡持卡人数13
.89亿人，覆盖98.6%人口，其中第三代社保卡持卡人数达5.17亿，电子社保卡领取
人数达10.70亿，实现社会保障卡在政务服务、就医购药、惠民惠农财政补贴资金
发放、养老服务等居民服务领域的充分应用。
（2）就业服务场景
就业是民生之本、发展之基，当前我国就业市场面临就业结构性矛盾突出、人力资
源供需错配等深层挑战，健全公共就业服务体系、提升劳动力市场供需匹配效率将
为经济高质量发展注入持久动力。2024年 9月，中共中央国务院发布《关于实施就
业优先战略促进高质量充分就业的意见》，提出把高质量充分就业作为经济社会发
展优先目标；夯实基层导向的就业公共服务基础,打造“家门口”就业服务站、“1
5分钟”就业服务圈，健全“标识统一、布局合理、服务规范、运行高效”的基层
就业公共服务网络。
《2025政府工作报告》提出出台促进高质量充分就业的政策措施，强化对企业吸纳
就业的支持，高校毕业生、脱贫人口、农民工等重点群体就业保持稳定。同时，人
社部已连续四年（2022年-2025年）发布《关于公共就业服务能力提升示范项目的
公示》，国家层面加大力度推进公共就业服务体系的建设，并推出了一系列政策及
措施鼓励公共就业服务转型升级，有望推动公共就业服务市场规模持续增长。
（3）医疗服务场景
2024年2月，国家医疗保障局发布《关于在医疗保障服务领域推动“高效办成一件
事”的通知》，提出要将“高效办成一件事”理念融入医保工作全过程、各方面、
各环节，推动模式创新，注重改革引领和数字赋能双轮驱动，推动线上线下融合发
展。2024年 6月，国务院办公厅发布《深化医药卫生体制改革 2024年重点工作任
务》，强调推进数字化赋能医改，推动健康医疗领域公共数据资源开发利用，推进
医疗服务事项“掌上办”“网上办”。国家政策持续推动医疗服务数字化转型，将
为民生医疗服务领域带来新的发展机遇。
二、报告期内公司从事的主要业务
公司专注社保民生服务 20余年，以“服务民生促消费”为核心，运用 AI技术优化
“就业”“就医”“政务”等核心场景服务，提升效率，降低成本。
公司搭建“政务与民生的数字桥梁”，通过“AI+大数据”助力政府数字化，服务C
端需求，联合B端构建智能生态，推动民生服务与消费升级协同发展。
1、社保卡服务商——主动服务促发卡
报告期内，公司在居民服务一卡通场景建设及运营服务方面持续深耕，推动以社保
卡为核心的主动服务模式，夯实了公司作为“社保卡服务商”的基础定位。截至目
前，公司参与发行第三代社保卡的城市近170个，市场份额在行业内始终保持领先
地位。
2、数字化就业服务——精准匹配促就业
（1）公共就业服务：搭建线上线下一体化就业服务体系
报告期内，公司成功参与国家级公共就业服务能力提升示范项目，助力新疆部分地
市打造数字化公共就业服务标杆，充分彰显公司在公共就业服务领域的专业实力。
此外，公司发挥与金色华勤的战略协同效应，以“AI就业Agent”深入落地数字化
公共就业服务新模式。其中，公司在湖北省成功打造省级基层就业服务平台，基本
实现各地市就业运营服务全覆盖，强化了公司在湖北省就业服务领域的卡位优势。
随着国家加快推进公共就业服务体系建设，公司持续完善就业运营服务矩阵，为后
续在全国范围内拓展就业业务提供有力支撑。
（2）新时代就业业态：打造零工市场服务新阵地
公司已构建“零工市场系统+微信小程序+就业地图”的服务矩阵，全新打造新就业
形态服务模式。该模式智能化实现岗位“全量采集、精准过滤、智能呈现”，已广
泛应用于零工市尝就业驿站、招聘会等多元化就业场景，有效拓宽了服务渠道，更
显著提升了服务效率与用户体验。
报告期内，公司在广东省部分地区零工市场率先实现“15分钟就业服务圈”，并在
广西多个地市加速复制推广，推动公共就业服务从“粗放式覆盖”向“精细化运营
”转型升级。此外，公司参与的“新型零工+”服务已先后被中国劳动保障报、新
华网、广州日报、羊城晚报等权威媒体报道。
（3）重点群体就业：助力国家就业帮扶
公司积极响应人社部门关于重点群体就业帮扶的政策，创新推出“AI Agent+真人
”双轮驱动的就业辅导服务。针对高校毕业生、退役军人等重点群体，公司通过“
AI简历优化、模拟面试训练、精准岗位匹配”等一站式服务，实现
“一人一策”精准就业匹配。目前已在广州市部分高校落地，预计覆盖超 10万名
大学生，为促进重点群体高质量就业提供了有力的服务保障。
3、医疗金融服务——国民账户惠民生
公司与中国银联联合打造的“就医无感支付”服务取得显著成效，该模式已被纳入
《2025年广州市政府工作报告》，明确提出“广州市三级公立医疗机构全部实现‘
先看并后付费、免排队’，就医无感支付服务扩大到全体居民
2025年1月，就医无感支付服务荣获广州市第二届“最具获得感”改革案例，验证
了公司在“AI医疗”领域的专业积累和技术创新。
截至目前，就医无感支付服务已接入广州市近 100家三甲医疗机构，签约用户规模
超 200万，由公司运营的“便民医付通”小程序周活跃用户数突破6万。在快速签
约的引领下，公司会充分发挥本土医疗资源优势，围绕患者用户的核心需求精准服
务，提升运营质量。
在资金发放服务领域，截至2024年底，公司累计服务发放的各类资金规模近2,000
亿元，涵盖养老金、农民工工资、政府奖励、各类财政补贴等，惠及百姓近4亿人
次。
4、智慧政务服务——提质增效活体验
报告期内，公司围绕社保民生行业应用场景，积极推进智能化升级，打造了面向人
社垂直领域的德生大模型平台，在原有智能知识运营服务搭建的知识底座上，成功
接入Deepseek、豆包、KIMI、智谱、通义千问等主流通用大模型，其中Deepseek与
通义千问已完成本地化部署，进一步筑牢了公司的AI底座，强化运营内核。目前公
司已积累了 100多个城市的服务语料，正以“训练+推理”的模式加速赋能，提升
从“导办”到“经办”的政务服务效率，助力服务提质增效。
5、数据运营服务——释放数据价值加速度
报告期内，公司在数据要素领域持续创新，成功中标“广州数据交易所（天河）服
务专区代运营服务”项目，为地方政府提供数据要素服务大厅的专业化运营支持；
同时，公司获得 SGS颁发的全球首张“ISO 55013数据资产管理体系认证”证书，
标志着公司数据资产管理能力已达到国际领先水平，获得国际权威机构的高度认可
。
随着国家公共数据资源平台正式启用，公司会发挥自身在数据服务领域的卡位优势
，高效整合数据资源，深度参与地方公共数据资源的登记与治理工作，并持续推动
国家级“数据超市”与地方“服务专区”的协同发展，充分释放数据要素价值，助
力数字经济高质量发展。
三、核心竞争力分析
1、AI应用场景商业化
公司凭借二十多年深耕社保民生服务领域的深厚积累，创新构建“场景+AI+数据”
的闭环技术架构，率先实现AI大模型在“就业”“就医”“政务”等核心民生场景
的商业化应用，成为大模型技术在政务垂直领域应用的先行者，为公司未来发展奠
定坚实基矗
2、技术自主创新
公司前瞻性地布局人工智能领域，通过引进高端AI人才、设立人工智能研究院等战
略举措，构建起涵盖智能终端、大模型平台、知识运营、数据中台的完整AI技术底
座。这一技术体系不仅显著降低运营服务成本，更在政务民生领域建立起持续领先
的技术优势，为业务创新提供强劲动能。
3、大数据深度运营
公司坚持大数据应用方面的深度探索，以“数据+场景”双轮驱动战略，推动公共
数据从资源向资产高效转化。通过深度参与地方公共数据资源登记与治理工作，公
司实现了数据资源的高效整合与价值挖掘，构建起独特的数据运营优势，为业务发
展提供坚实的数据支撑。
4、民生服务差异化
公司深耕社保民生服务行业，业务网络覆盖 28个省级行政区、150多个地级市，服
务群体数亿，积累了稳定的优质客户资源。公司以单一业务确立服务卡位，叠加带
动更多场景建设与运营服务，形成独特的“1+N”的综合运营服务体系，打造了较
高的服务壁垒和显著的差异化竞争优势。
5、高效率经营管理
公司建立科学、合理的绩效管理及激励机制，打造了一支以结果为导向、执行力强
的专业团队。同时，通过清晰的业务板块责任划分与资源优化配置，公司在复杂多
变的市场环境中保持稳健发展，为持续盈利提供有力保障。
四、主营业务分析
1、概述
报告期内，受传统To G业务市场需求周期性调整影响，公司主营业务收入及新签合
同金额同比出现阶段性回落。在此背景下，公司坚定推进战略转型升级，重点培育
To C运营服务，持续强化技术研发创新、市场渠道拓展、及专业化团队建设等战略
性投入。虽然运营服务业务已实现突破性进展，但由于投入产出周期因素，其经济
效益尚未充分释放，短期内对公司利润端形成一定压力。
在战略转型的关键阶段，公司实施双轮驱动发展策略：
（1）基础业务方面，持续深化“社保卡服务商”基础定位，通过服务增值带动发
卡规模提升，进一步巩固第三代社保卡市场的领先优势；
（2）创新业务方面，依托“AI Agent”智能引擎，聚焦“就业”“就医”“政务
”等民生核心场景，构建精准化用户运营体系，打造差异化服务平台，培育可持续
的业务增长模式。
同时，公司高度重视经营质量提升，通过实施精细化资金管控、建立应收账款动态
管理机制等举措，保持良性的经营现金流，为战略转型和长期高质量发展提供坚实
保障。当前阶段性投入将为公司未来市场竞争力的提升和商业价值的释放奠定重要
基矗
五、公司未来发展的展望
（一）公司发展战略
在“搭建政务与民生的桥梁”的愿景下，公司以提升政务服务效能为核心，持续推
动民生领域的数字化创新。依托新质生产力发展机遇，首创“智慧政务+民生消费
”双驱动模式，通过“AI Agent”智能服务精准对接民生需求与消费供给，实现政
务服务提效与基层消费激活的双赢。
公司深耕AI应用、数据服务与金融支付领域，创建“政务引导、市场响应、百姓受
益”的数字化生态。凭借在民生垂直领域的独特优势，率先实现“政务+商业”数
据融合的创新应用，推动新兴技术在民生场景的商业化落地。
基于对政务服务的深刻理解和对民生需求的精准把握，公司以数字化手段构建“便
民+惠民+促消费”的服务闭环，通过政务服务平台枢纽，无缝连接政府惠民政策与
市场需求，设立“政务+消费”一站式服务，立志成为“政务数字化改革引领者”
和“民生消费升级赋能者”。
（二） 经营计划
基于公司当前发展现状，结合公司战略目标和行业发展趋势，公司制定以下经营计
划：
1、强化 AI与算力的投入力度。目前国家正在加快发展新质生产力，公司在“基于
业务产生数据”“基于数据产生新的应用场景”“基于用户推广 AI应用”等方面
具备天然的优势。未来，公司将持续以AI Agent渗透至公司业务覆盖的各大场景，
推动垂直领域AI应用的跨越式发展，打造行业领先的AI应用能力，构建技术竞争壁
垒。
2、提升AI应用变现能力，夯实经营基矗凭借在民生场景领域积累的丰富经验，公
司将以AI大模型技术，融合政务、就业、就医等多维数据资源，构建数字化民生服
务生态，加速 AI技术从“工具应用”向“价值创造”转型，巩固公司在民生服务
领域的领先地位，夯实经营基矗
3、构建人才发展体系，创立合伙人平台。公司将设立健全“目标管理+过程管控”
的人才管理机制，创建“以AI能力为底座、以服务为内核、聚焦民生服务领域”的
合伙人平台,持续提升科技创新能力和城市运营服务能力，为公司可持续发展提供
强有力的人才保障。
4、以AI赋能内部经营管理效率。公司正紧密围绕战略目标，推动从单一销售驱动
向“销售+产品”双轮驱动转型，实现产品与市场需求的高效协同。通过 AI平台与
互联网运营能力的深度应用，全面优化内部管理流程，强化组织能力建设，提升经
营效率，确保公司在快速变化的市场中保持竞争力。
5、积极开展资本外延式成长。公司在过去的战略性并购中已形成符合公司特点的
资本管理体系，未来将进一步发挥上市公司的平台优势，以“内生+外延”的方式
相结合，赋能业务能力与资源的持续扩张，巩固公司的行业领先地位。
（三）公司可能面临的风险
1、行业政策风险
近年来，国家大力推动建立以社会保障卡为载体的一卡通服务管理模式，国家对社
保民生行业的支持和推动为行业快速发展提供了良好机遇，也是公司未来发展的良
好基础之一。随着行业的发展，国家和行业相关政策的调整和变化可能对公司业务
布局和经营策略产生影响。
2、市场竞争加剧的风险
公司所属软件和信息技术服务业竞争日趋激烈，随着AI大模型和数据要素建设的深
入推进，更多的市场参与者不断涌现，传统竞争对手持续加码投入，可能对公司的
业务推进提出新的挑战。
3、技术风险
经过多年积累，公司拥有众多核心的行业应用综合解决方案，AI、大模型、机器人
等新技术快速发展，给传统业务模式带来巨大冲击，新技术的研发投入和应用转化
方面面临挑战，可能给公司的市场领先地位带来不确定性。
4、业务创新风险
创新业务作为公司发展的重要驱动力，也是公司的核心竞争力，在公司新业务拓展
及相关产品开发中，前期投入可能对公司业绩的持续增长造成阶段性影响。
5、人力成本不断上升的风险
作为知识密集型高新技术企业，需要保持一批高素质的专业人才与团队。面对行业
内市场竞争加剧，高素质人才的竞争更加激烈，人力成本不断上涨，公司在人才的
吸引和保留方面面临压力。
基于以上风险，公司主要应对措施：
1、紧跟政策指引：密切关注国家及行业政策动态，建立政策研判机制，及时调整
业务战略。基于政策导向，快速迭代差异化产品与服务。
2、加强内部降本增效：强化全流程成本管控，优化项目预算与进度管理，动态调
整实施策略。通过数字化工具提升人效，优化人才结构，实现资源高效配置。
3、人才梯队建设与长效激励：完善绩效体系与激励机制，搭建员工成长通道，通
过定向培训提升员工专业技能与综合能力，增强团队稳定性。
【4.参股控股企业经营状况】
【截止日期】2024-12-31
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｜企业名称 ｜注册资本(万元)｜净利润(万元)｜总资产(万元)｜
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｜铜仁市民生一卡通有限公司 ｜ -｜ -｜ -｜
｜深圳华勤百业企业管理服务有｜ 500.00｜ -｜ -｜
｜限公司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜江西德瑞互联科技有限公司 ｜ 1000.00｜ -｜ -｜
｜江西亲亲小保技术服务有限公｜ 200.00｜ -｜ -｜
｜司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜毕节德生人力资源开发有限公｜ 1000.00｜ -｜ -｜
｜司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜武汉北科天翼科技有限公司 ｜ 2002.11｜ -｜ -｜
｜德生云服(海南)供应链管理有｜ 200.00｜ -｜ -｜
｜限公司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜广州德生金卡有限公司 ｜ 4173.00｜ -｜ -｜
｜广州德生知见职业技能培训学｜ -｜ -｜ -｜
｜校有限公司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜广州德生智能信息技术有限公｜ 5000.00｜ -｜ -｜
｜司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜广州德生智聘科技有限公司 ｜ 1300.00｜ -｜ -｜
｜广州德生健康医疗科技有限公｜ -｜ -｜ -｜
｜司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜广州德岳置业投资有限公司 ｜ 6000.00｜ -｜ -｜
｜广东校园卫士网络科技有限责｜ 1000.00｜ -｜ -｜
｜任公司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜广东德生金信科技有限公司 ｜ 1000.00｜ -｜ -｜
｜广东德生知纬科技有限公司 ｜ 1020.00｜ -｜ -｜
｜广东德生云服信息科技有限公｜ 4000.00｜ -｜ -｜
｜司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜山东惠民数字科技有限公司 ｜ -｜ -｜ -｜
｜山东德生聚变数据服务股份有｜ 1000.00｜ -｜ -｜
｜限公司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜四川德生数字科技有限公司 ｜ 2000.00｜ -｜ -｜
｜北京金色华勤数据服务有限公｜ 2000.00｜ 1686.79｜ 16632.28｜
｜司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜北京德生智通科技有限公司 ｜ 5000.00｜ -｜ -｜
｜北京华勤百业技术服务有限公｜ 2000.00｜ -｜ -｜
｜司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜北京华勤互联科技有限公司 ｜ 1000.00｜ -｜ -｜
｜北京华勤互联人力资源服务有｜ 1000.00｜ -｜ -｜
｜限公司 ｜ ｜ ｜ ｜
｜克拉玛依德生科技有限公司 ｜ 3000.00｜ -｜ -｜
｜云南德生云服科技有限公司 ｜ 1000.00｜ -｜ -｜
｜上海华勤百业企业管理服务有｜ 500.00｜ -｜ -｜
｜限公司 ｜ ｜ ｜ ｜
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