☆公司报道☆ ◇002147 方圆支承 更新日期：2014-08-06◇
【2011-11-03】
方圆支承(002147)收到中央预算内投资款
方圆支承（002147）今日披露收到中央预算内投资款的相关情况。根据马鞍山
市发改委文件《转发省发展改革委关于下达产业结构调整项目（第二批）2011年中
央预算内投资计划的通知》，方圆支承“重型装备用大型回转支承生产线及检测、
试验中心建设项目”获批2011年中央预算内投资计划1040万元。2011年11月1日，
方圆支承收到该笔款项，并于当日划入公司专用账户。
方圆支承表示，根据有关规定，该笔款项确认为递延收益，在上述项目建成并
投入运营后，按照固定资产使用年限进行分期确认，对公司2011年业绩不会产生重
大影响，具体会计处理以会计师年度审计确认后的结果为准。
【出处】证券时报【作者】
【2011-05-27】
方圆支承(002147)出资3600万设立方圆动力科技公司
方圆支承（002147）周五午间公告，公司拟与大久保技术引进（马鞍山）有限
公司共同投资设立马鞍山方圆动力科技有限公司，注册资金6000万元，公司投资36
00万元，占注册资金60%。
公司表示，本次投资可以有效利用方圆支承在工程机械领域的知名品牌优势和
大久保技术引进（马鞍山）有限公司前期投入的技术和市场平台，进军汽车发动机
核心零部件制造行业。本次投资不会对公司财务状况和经营成果产生较大影响。
【出处】全景网【作者】尹霁
【2011-03-22】
方圆支承(002147)2010年净利翻番 每10股派1.5元
方圆支承（002147）周一盘后发布年报，公司2010年实现净利8177.2万元，
同比增长116.31%。
2010年，公司实现营业总收入4.48亿元，同比增长56.88%；每股收益0.35元，
同比增长105.88%。
公司在年报中表示，公司精密制造能力稳定提升，进一步拓宽了产品应用领域
，精密级产品销售占比逐步扩大。雷达用回转支承获军方鉴定通过，公司成为国内
第一家正式通过军方鉴定的雷达用回转支承生产企业。
公司拟向全体股东每10股派发现金股利1.5元（含税）。
【出处】全景网【作者】邱璧徽
【2011-03-22】
方圆支承(002147)预计今年业绩增40%
2010年度，方圆支承（002147）实现营业收入4.48亿元，比上年度增长56.88%
；其中国内销售比上年度增长52.92%，出口销售比上年度增长110.69%，归属上市
公司股东的净利润8177.20万元，比上年度增长116.31%。
得益于公司产能释放有效摊薄了固定费用；研发、工艺、检测上的创新，有效
降低了生产成本；营销模式的创新，管理模式的转变，提高了订单执行率；控股子
公司的投资初见成效，有效改善并提升了销售毛利率，2010年方圆支承销售毛利率
较上年同期上升3.50个百分点达到35.7%。公司预计2011年实现的营业收入和净利
润均较2010年度增长40%。
【出处】证券时报【作者】程鹏
【2011-02-18】
方圆支承(002147)获马鞍山市表彰
马鞍山市日前发布2010年度马鞍山市市长质量奖拟奖企业公告和2010年马鞍山
名牌产品初选名单公示公告，方圆支承和中钢天源分别入眩
其中，方圆支承获马鞍山市市长质量奖，中钢天源的“图形符号牌高档永磁铁
氧体磁瓦”获马鞍山名牌产品。
【出处】上海证券报【作者】
【2010-12-22】
方圆支承(002147)收到马鞍山政府补助1000万元
方圆支承公告，12月20日，公司收到马鞍山经济技术开发区管理委员会给予的
在其开发区内投资建设“重型装备、清洁能源设备用大型回转支承生产线及检测、
试验中心建设项目”的投资补助款人民币1000万元。公司表示，根据《企业会计准
则第16号－政府补助》相关规定，上述政府补助将作为营业外收入计入当期损益，
扣除所得税费用（所得税率15%）后，预计增加净利润850万，对公司2010年度业绩
有积极影响。
方圆支承今年前三季度收获净利润5603.21万元，大幅超出去年全年3780.39元
的净利润。公司预计2010年全年归属于母公司所有者的净利润比上年增长幅度在80
%-110%之间。
研究机构表示，方圆支承是国内唯一一家能够提供军用回转支承的厂商。产品
用于抗干扰雷达、气象雷达、导弹发射架、火炮架等十多个品种，毛利率远高于民
用设备。目前已有5000 台次的订单，未来军品订单稳步增长。
【出处】上海证券报【作者】魏梦杰
【2010-11-23】
方圆支承(002147)发布股权激励草案
今日，方圆支承（002147）、东华能源（002221）和鼎汉技术（300011）三家
上市公司同时发布股权激励计划。其中，东华能源股权激励对象为10名高管及核心
业务骨干人员，鼎汉技术股权激励覆盖55名高管及员工，较为慷慨的方圆支承共有
79名高管及优秀员工获享股权激励。
方圆支承计划向激励对象定向发行380万股公司股票，占激励计划签署时公司
股本总额2.58亿股的1.47%。按计划，授予的股票期权拥有在激励计划有效期内的
可行权日按照预先确定的行权价格14.38元和行权条件购买1股公司股票的权利。
方圆支承主要行权条件为，在激励计划有效期内，以2009年净利润为基数，20
10年-2012年的净利润相对于2009年的净利润增长率分别不低于80%、110%、140%。
2010年-2012年各年加权平均净资产收益率均不低于8.8%。
【出处】证券时报【作者】程文
【2010-11-22】
方圆支承(002147)筹划股票期权激励计划停牌
方圆支承（002147）正在筹划股票期权激励计划事宜，相关事项尚在筹划审议
过程中，经向深圳证券交易所申请，公司股票于2010年11月22日开市起停牌，最迟
不晚于11月24日刊登相关公告并申请公司股票复牌。
【出处】证券日报【作者】
【2010-09-01】
方圆支承(002147)非公开发行股票获证监会审核通过
方圆支承（002147）周三晚间发布公告，公司非公开发行A股股票的申请获得
中国证监会审核通过。
方圆支承周三收报13.19元，跌2.08%。
【出处】全景网【作者】曹胜杰
【2010-08-05】
方圆支承(002147)缩减定向募资额5000万
方圆支承(002147)今日公告，根据公司实际经营情况和市场条件变化情况，公
司通过了《关于调整2010年度非公开发行股票方案的议案》，公司计划在保持募集
资金投资项目投资总额不变的前提下，拟对本次非公开发行股票的融资规模和发行
数量进行适当调整。
调整后，本次非公开发行募集资金总额不超过4亿元，较原计划募集资金投入
减少5000万元；募集资金项目投资不足的资金，由公司通过银行贷款解决。随着募
集资金总额的调整，相应发行数量上限调整为不超过3600万股，下限不少于2500万
股。
据今年2月26日的公告，方圆支承原计划向不超过10名特定投资者非公开发行
股票不超过4000万股、不少于2500万股股票，发行价不低于11.10元/股，募集资金
总额不超过4.5亿元。扣除发行费用后的净额将用于重型装备、清洁能源设备用大
型回转支承生产线及检测、试验中心建设项目。项目计划投资总额6.18亿元。（申
木）
【出处】证券时报【作者】
【2010-06-17】
方圆支承(002147)雷达回转支承通过技术鉴定
方圆支承（002147）公告，6月10日，中国人民解放军驻三十八所军事代表室
在马鞍山市组织召开了QWB823.28Z1雷达回转支承技术鉴定会，经由13名专家组成
的技术鉴定审查组，一致同意方圆支承生产的QWB823.28Z1雷达回转支承通过技术
鉴定。
方圆支承表示，公司由此成为国内第一家正式通过军方鉴定的雷达回转支承生
产企业，这表明公司的生产制造水平、工艺研发水平上了新的台阶，但预计对今年
的经营业绩影响不大。
【出处】证券时报【作者】向南
【2010-06-11】
方圆支承(002147)雷达回转支承通过军方技术鉴定
方圆支承（002147）周五晚间发布公告，公司的QWB823.28Z1雷达回转支承于6
月10日通过军方鉴定，成为国内第一家正式通过军方鉴定的雷达回转支承生产企业
。但预计对今年经营业绩影响不大。
【出处】全景网【作者】成亮
【2010-03-29】
方圆支承(002147)预计2010年第一季度净利润同比上升30%-60%
方圆支承（002147）预计净利润与上年同期相比上升30%-60%。方圆支承表示
，公司营销体系的进一步完善，市场开发取得成效，产品销售额增加，毛利率提高
，使得业绩有所上升。
【出处】证券时报【作者】
【2010-02-26】
方圆支承(002147)拟增发募资4.5亿元
方圆支承（002147）26日公告称，公司拟向不超过10名特定投资者非公开发行
股票不超过4000万股（含）、不少于2500万股（含）股票，发行价不低于11.10元/
股，募集资金总额不超过4.5亿元。扣除发行费用后的净额将用于重型装备、清洁
能源设备用大型回转支承生产线及检测、试验中心建设项目。项目计划投资总额6.
18亿元。
公司表示，本次非公开发行实际募集资金净额低于项目投资总额，不足部分由
公司自筹或银行贷款解决。在本次募集资金到位前，公司将以自筹资金先行投入项
目，待募集资金到位后再予以置换。（陆洲）
【出处】中国证券网【作者】
【2009-12-29】
方圆支承(002147)限售股份上市流通提示
(002147)方圆支承：限售股份上市流通提示
1.本次限售股份可解禁流通数量为21533580股。
2.本次限售股份可上市流通日为2009年12月31日（星期四）。
【出处】【作者】
【2009-09-19】
方圆支承(002147)后市仍有继续涨升的潜力
公司是我国规模最大的回转支承企业之一，为主要工程机械配套的回转支承销
售收入占回转支承总销售收入80%以上，主要用于起重机、挖掘机等配套。08年工
程市场下游市场的占有率约为25%，主要客户包括徐重、中联、山河智能等国内龙
头企业，是国内回转支承行业中的龙头企业，同时，公司也进军风电回转支承领域
。二级市场上，近期该股在反复震荡构筑双底结构后，量能开始明显放大，盘中活
跃度有所提高。2009年中报披露，十大流通股东中，以机构投资者为主，合计持有
流通盘31.88% ，筹码较集中。目前技术形态良好，后市仍有继续涨升的潜力。
【出处】中国证券网【作者】
【2009-09-09】
计划没有变化快 方圆支承(002147)撤销股权激励草案
方圆支承今日披露，根据中国证监会新近颁布的《股权激励有关事项备忘录3
号》文件精神，公司董事会同意撤销《马鞍山方圆回转支承股份有限公司首期限制
性股票与股票期权激励计划(草案)》，并及时向中国证监会提交终止原股权激励计
划备案的申请。公司将于适当时候再重新制定股权激励计划。
据悉，公司首期限制性股票与股票期权激励计划（草案）于2009年2月7日获董
事会审议通过并于2月10日披露，且于2月13日向中国证监会呈报备案申请。然而，
自公司今年2月份披露股票期权激励计划至今，国内外经济形势和证券市场发生了
重大变化，在此情况下，原方案已不具备可操作性，若继续执行原方案将难以真正
起到应有的激励效果。
【出处】上海证券报【作者】
【2009-07-27】
方圆支承(002147):工程机械行业复苏缓慢 净利降60%
报告期内,公司实现营业收入138,501,925.17元,同比下降24.93%,营业利润21,
107,231.67元,同比下降68.92 %,归属母公司净利润19,858,387.14元,同比下降60.
65%。
财务指标显示,公司股票每股收益0.09元,净资产收益率为5.27%,同比减少9个
百分点。
报告同时分析了公司经营中困难与问题。
从行业发展状况来看,报告期内,受金融危机的影响,公司所属工程机械行业复
苏势头不够强劲,加之整体出口未见起色,拖累了全行业走出困境的步伐。市场需求
的不足将严重限制公司产能的发挥,如果行业不能走出困境,公司产品销量将无法有
效增长。而销量与效益仍是回转支承子行业的主旋律,也是公司目前面对的最大困
难。
【出处】中国证券网【作者】
【2009-04-28】
方圆支承(002147)7300万元购买发展用地
本报讯 4月24日，方圆支承（002147）在马鞍山经济技术开发区与马鞍山经济
技术开发区管理委员会签署了购买土地使用权的合同，合同总投资约为7300万元。
根据上述合同，方圆支承将从开发区管委会处购买位于马鞍山市经济开发区金
山路以南、太白大道以西、湖西南路以东、龙山路以北的土地使用权，面积约310
亩，土地价格为23.5万/亩，合同总投资约为7300万元。据悉，此次购买的土地主
要用于方圆支承工程研究技术中心、实验检测中心、用于风力发电及重型装备配套
用大型回转支承生产线建设。
方圆支承表示，公司作为回转支承制造企业龙头企业之一，现有的产品和规模
还不能全面满足产业的快速发展需要。鉴于公司目前发展的瓶颈是受场地限制，满
足不了发展需要，因此必须购买土地建设大型风电及重型装备用回转支承生产线，
使之满足风力发电、重型装备用回转支承的高质量配套需要。
据悉，此次项目的投资部分来源于银行贷款，方圆支承财务费用会有较大的增
加。方圆支承认为，此次项目投资对2009年公司的销售收入影响不大，根据公司的
银行借款情况，2009年预计增加公司的财务费用约140万元。
【出处】证券时报【作者】
【2009-04-20】
方圆支承(002147)一季度净利润下降近6成
本报讯方圆支承(002147)今日披露一季报，公司一季度实现营业收入6723.62
万元，实现净利润931.67万元，分别同比下降18.13%和59.42%。
方圆支承称，一季度净利润减少主要是由于销售收入下降，消化上年度相对较
高的库存材料成本以及受到金融危机影响所致。
但是纵观2009年一季度经营情况，销售收入、归属于母公司所有者净利润3月
份与2月份环比分别增长68.22%、184.82%。净利润正在逐步回升。
【出处】证券时报【作者】
【2009-04-19】
方圆支承(002147)公布09年一季报主要财务指标,每股收益0.05元
(002147)方圆支承：2009年一季度报告主要财务指标
2009年一季度报告主要财务指标
1、每股收益(元) 0.050
2、每股净资产(元) 2.15
3、净资产收益率(%)2.31
【出处】【作者】
【2009-02-19】
方圆支承(002147)董事长钱森力谈复合式股权激励计划
新激励机制促进快速发展
———方圆支承董事长钱森力谈复合式股权激励计划证券时报记者程鹏
方圆支承（002147）日前披露了限制性股票激励和股票期权激励相结合的复合
式股权激励计划。这是A股市场自2007年底股权激励再度开闸后,首家使用这种激励
方式的上市公司。记者昨日采访了方圆支承董事长钱森力，就投资者关注的相关问
题进行了采访。钱森力称，本次股权激励计划的主要目的是：完善公司激励机制，
进一步提高员工的积极性、创造性，在提升公司价值的同时实现员工与公司共同发
展，吸引、留住和激励公司发展所需的人才，更好地促进公司长期快速的发展。
记者：激励基金提取比例是否适当？
钱森力：该激励方案的出发点是基于增量业绩对激励对象进行激励，在满足激
励计划规定的授予条件下，如果年度归属于上市公司股东的净利润较上年增幅大于
等于10%且小于20%，以该年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润净
增加额的10%计提授予年激励基金；增幅在20%至30%的范围内按照净利润净增加额
的15%提取激励基金；增幅大于等于30%的时候按照净利润净增加额的20%提龋同时
，计提的激励基金有一个上限，即不超过上一年度归属于上市公司股东的扣除非经
常性损益的净利润的10%。假设该方案能顺利实施的话，以2009年的第一次授予为
例，方圆支承2007年归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润为6412万元
，虽然公司在2008年预告利润增幅在40%-60%之间，在上限的约束下，2009年公司
按照2008年对比2007年业绩增长而计提的限制性股票激励基金最多为641万元。
记者：限制性股票是否锁定了核心人员？
钱森力：我们制定激励方案时的基本原则是向新的核心技术（业务）人员、生
产经营骨干倾斜。2009年第一次被授予限制性股票的72名激励对象中，公司高管2
名，占被授予限制性股票总数的12.34%，而其他87.66%的限制性股票被授予了70名
公司核心技术（业务）人员及公司年度优秀员工。限制性股票有两年的锁定期，在
之后的三年里，限制性股票以30%、30%、40%比例逐年解锁，而三年里的解锁也是
有条件的，即解锁日的前两个绩效考核年度的个人绩效评价合格。因此，公司通过
限制性股票的授予，锁定了核心技术（业务）人员，激励对象必须为公司服务5年
，否则激励对象将无法得到尚未解锁的限制性股票。这些细节的规定充分体现了公
司实施股权激励计划的目的。
记者：限制性股票是否会成为套利工具？
钱森力：在股票期权激励计划第一次（2009 年）授予的激励对象中，2名公司
高管及1名子公司高管获授30万股与20万股不等的股票期权，其他70名受激励对象
人均获授3.1万股。2009年第一次的行权价格为15.38元。股票期权的等待期为一年
，行权期为两年，为了行权，在两年的行权期内，受激励的公司高管及子公司高管
每人将支付约308万元至461万元现金，受激励的员工平均需要支付约48万元的现金
。以目前方圆支承市价估算，被激励高管人均获授市值约39万元的限制性股票，而
其他受激励员工人均获授市值约8万元的限制性股票。限制性股票在两年锁定期之
后第三年，仅有30%可解锁变现，即高管仅有约12万元、员工仅有约2.4万元限制性
股票可变现，卖出限制性股票获得的资金远低于股票期权行权的资金，因此“卖出
股票套现后购买激励股权”的做法很难实现。
记者：10%的激励门槛似乎并不高？
钱森力：方圆支承激励计划的实施条件为公司年度净利润增长率及加权平均净
资产收益率均不低于10%，且明确用于计算净利润增长率和加权平均净资产收益率
的“净利润”为扣除非经常性损益前后的归属于上市公司股东的净利润中的低者，
对于方圆支承这样一个经过前几年的高速增长后基数已较大的公司来说，客观地说
该指标已然不低。在国内证券市场并不十分成熟的情况下，方圆支承在本次激励计
划中设置了以市值超越作为行权条件之一，要求激励对象行权前一年末公司市值较
上年末的增长率不低于同期中小企业板指数的增长率，或公司市值的下降幅度小于
中小企业板指数的下降幅度，此举将能有效地协调激励对象和股东利益，也体现了
公司对股东利益和股东价值的重视。
【出处】证券时报【作者】
【2009-02-12】
方圆支承(002147)股权激励计划引争议
复合式激励“双保险”
方圆支承（002147）2月10日披露了公司的激励计划。值得注意的是，公司此
次的激励计划包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划两部分。这一复合式股
权激励方案仅在2006年时有公司使用过，此后这种方案一度沉寂，方圆支承成为自
2007年底股权激励再度开闸后，首家使用这种激励方式的上市公司。
针对方圆支承的股权激励计划方案，市场各方态度不一。认为其“具有新意、
降低成本”者有之，称其为“全流通状态下公司向高管输送利益”者有之。在股权
激励门槛日渐抬高、方案日益规范、监管日趋严格的当下，中小板企业股权激励出
现的新动向值得关注。
复合式激励“双保险”
根据方案，方圆支承限制性股票激励计划由三个独立年度计划构成，即2009年
至2011年每个授予年为一个计划，每个计划的上一年度为考核年，即2008年至2010
年度。在满足激励计划规定的授予条件下，公司按考核年度扣除非经常性损益的净
利润净增加额的一定比例提取激励基金，并自公告日起三个月内从二级市场购入公
司股票，在限制性股票获取完毕后一个月内以非交易过户方式将回购的股份无偿奖
励给激励对象。
在限制性股票激励计划期限内，每一独立年度激励基金的提取都有净利润和净
资产收益率方面的指标，考核年度净利润年增长率需超过（含）10%，且考核年度
上一年净利润年增长率需为正，同时，限制性股票激励计划起始年度至考核年度每
年加权平均净资产收益率（ROE）不能低于10%。
另一方面，方圆支承的股票期权激励计划是由公司授予激励对象600万份股票
期权，每份股票期权拥有在计划有效期内的可行权日按照预先确定的行权价格购买
1股公司股票的权利；股票来源为公司向激励对象定向发行600万股公司股票，占激
励计划签署时公司股本总额18800万股的3.19%；股票期权激励计划有效期为6年，2
009年至2014年，每份股票期权授予后自授予日起三年内有效，第一次授予的股票
期权的行权价格为15.38元。
股票期权激励计划获批准后分三次授予，2009年授予激励对象300万份股票期
权，2010年授予公司激励对象200万份股票期权，2011年授予激励对象100万份股票
期权。
方案效果有争议
中国证券报记者了解到，这种复合式激励方式在2006年时曾经被永新股份（00
2014）、广州国光（002045）等公司采用过，但是此后，上市公司在制定激励计划
时普遍使用单一的激励方式。
按照方圆支承的说法，制定实施激励计划主要是为了兼顾长期利益和短期利益
，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益。
世华财讯范前进比较看好方圆支承的方案。他说，从激励计划的内容看，方案
设定了激励基金的两个必备门槛：一是公司的年度净利润增长率超过10%，且考核
年度上一年净利润年增长率为正；二是激励计划起始年度每年加权净资产收益率不
低于10%，从而使股东的价值取向和核心员工的利益取向更趋一致。而把激励基金
的提取比例根据上年度净利润的增长情况限定在净利润增加额的一个较小比例范围
内，则避免了可能发生的激励基金侵占股东权益的问题，操作上也更具可行性。
他表示，方圆支承的股权激励计划表现出明显的行业特性。公司属于机械配件
行业，产品技术含量较高，对于技术人员的依赖性较大，因此本次股权激励计划的
授予对象也更多集中在核心技术人员范围内；此外，非关键岗位的员工也可以通过
竞争“年度优秀员工”来获得股权激励。这样，激励的范围也更具广泛性，手段更
加丰富，有利于增加公司的技术提升潜力。
国泰君安研究员张锦灿也认为，方圆支承的股权激励方案整体感觉不错，比较
有新意。“用公司的利润回购股票，在实现激励的同时也减少了股本，使每股收益
受到的影响最校”张锦灿说。
平安证券研究员蔡大贵则认为，复合式的股权激励方案对于公司来说可以控制
成本，也有可能是公司对后市预期不明的一种表现。在预期市场走势不确定的情况
下，先通过限制性股票激励计划，让管理层将一部分股份拿到手；然后再通过期权
激励计划，防止股价大幅低于15.38元的行权价格。
但也有业内人士分析后认为，这样的方案相当于先用上市公司的钱买股票送给
管理层，然后管理层卖出股票套现后购买激励股权，等于是上市公司拿钱白送给管
理层。唯一的前提就是净利润年均增长率超过10%，这一门槛似乎并不高。
激励方案设计遇难题
2005年，金发科技发布第一份股权激励计划，拉开了上市公司股权激励计划的
序幕。股权激励目的是通过经营者获得公司股权形式给予其一定的经济权利，使他
们能以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而尽责地为公司的长期发
展服务。市场普遍认为，股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本，提升管
理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力，能起到非常积极的作用。
以广百股份（002187）为例。按照股权激励计划，在公司每年销售收入、净利
润增长超过20%，且ROE不低于12%的情况下，管理层将被授予期权，行权价格为31.
29元。据广发证券欧亚菲测算，公司2008年业绩增长将达不到授予期权的标准，且
行权价格远高于市价，故对公司短期业绩不会产生影响。虽然行权价格较高，但授
予期权后正式行权需要5年之后，也并非对管理层全无激励作用，这一股权激励意
在长远。
由于股权激励计划直接与董监高人员的切身利益挂钩，因此，在股权激励方案
的设计、行权价的确定、业绩增长比例的安排等核心要素方面充满了变数。证监会
、国资委、财政部等相关部门也屡屡下文规范。总体而言，上市公司股权激励的门
槛在提高，“篱笆墙在扎紧”。
WIND资讯统计显示，两市有192家上市公司曾推出股权激励计划。但截至目前
，已有超过30家企业宣布停止股权激励计划。此外，有18家上市公司已开始实施激
励计划。有分析人士预测，目前剩下的仍未进行股权激励计划的公司中，有七成以
上的股票股价已低于当初激励方案中的行权价，至少还有40家可能面临计划“流产
”的困境。
此外，还有个别上市公司高管持有股权后，为获利而辞职套现。例如，三花股
份（002050）先是原副总裁、董事任金士，董事王剑敏于2006年3月辞职，接着是
原董事长张亚波2007年4月辞职。另据有关媒体透露，还有部分中小板公司也不同
程度存在着高管辞职套现现象。
上市公司股权激励的门槛在提高，“篱笆墙在扎紧”。
【出处】中国证券报【作者】陆洲
【2009-02-10】
方圆支承(002147)首期激励计划出炉
方圆支承（002147）今日亮出首期限制性股票激励计划以及股票期权激励计划
，激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员等。方圆支承表
示，制定实施激励计划主要是为了兼顾长期利益和短期利益，促进公司业绩持续增
长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益。
公告显示，此次限制性股票激励计划是在满足授予条件下， 方圆支承通过回
购方式向激励对象无偿授予一定数量的公司股票。本期限制性股票激励计划所涉及
的股票总数累计不超过股本总额的5%，两项激励计划所涉及的股票总数合计不超过
股本总额的10%，任何一名激励对象通过全部有效的股票激励计划获授的股票累计
不超过股本总额的1%。
限制性股票激励计划由三个独立年度计划构成，2009年-2011年每个授予年为
一个计划，每个计划的上一年度为考核年。其中，2009年授予限制性股票的分配初
步确定为任职并担任重要岗位的经营管理人员及技术、业务骨干合计52人，以及20
08年度优秀员工合计18人。
方圆支承选择净利润增长率和净资产收益率作为实施激励计划的条件，要求净
利润增长率及加权平均净资产收益率均不低于10%，该绩效目标要求公司具有较强
的经营能力。在条件满足的情况下，公司应提取激励基金，每一授予年激励基金以
上一年度净利润净增加额为基数，根据净利润增长率确定提取比例，计提的激励基
金不超过上一年度净利润的10%，激励对象自获授限制性股票之日起两年内不得转
让。
股票期权激励方面，方圆支承授予激励对象600万份股票期权，每份股票期权
拥有在计划有效期内的可行权日，按照预先确定的行权价格购买1股公司股票的权
利。公告显示，股票来源为方圆支承向激励对象定向发行600万股股票，占股本总
额的3.19%，计划有效期为自2009年到2014年的6年，股票期权自授予日起三年内有
效。
股权激励获批准后自2009年到2011年分三次授予，其中第一次授予300万份期
权，第二次、第三次分别授予200万份、100万份股票股权。其中，第一次授予的股
票期权的行权价格为15.38元，第一次分配情况除限制性股票激励计划的激励对象
外，还包括方圆支承子公司长沙方圆高级管理人员1人。激励对象可以在方圆支承
公司定期报告公布后第2个交易日，至下一次定期报告公布前10个交易日之间的任
何交易日行权。
【出处】证券时报【作者】
