电子元件 广东板块 百元股 富时罗素 创业板综 MSCI中国 深股通 中证500 创业成份 融资融券 深成500 基金重仓 人形机器人 英伟达概念 机器人概念 PCB 富士康 小米概念 新能源车 OLED 5G概念 特斯拉 物联网
一般项目:电子元器件制造;电子元器件批发;电子元器件零售;电子专用材料研发。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
公司主营业务为新型电子器件(印制电路板)的研究开发、生产和销售。产品国内外销售。公司拥有省级工程技术研发中心,是 CPCA 副理事长单位,行业标准的制定单位之一。公司以成就客户为使命,用高技术、高品质、高质量服务为客户创造价值。经过多年蓄力深耕,公司具有先进的制造技术、优秀的企业文化、完善的管理体系。
公司所处行业为印制电路板(PrintedCircuitBoard,简称“PCB”)制造业。根据《国民经济行业分类(GB/T4754-2017)》,公司所处行业分类为“电子元件及电子专用材料制造”下的“电子电路制造(行业代码C3982)”。依据中国证监会发布的《上市公司行业分类指引》(2012年修订),公司主营业务归属于“计算机、通信和其他电子设备制造业”,行业代码为C39。
智慧工厂是现代工厂信息化发展的新阶段,也是工业互联网时代的必然产物。公司在本行业领域率先实现突破,不但是同行业第一家建成新一代工业互联网智慧工厂的企业,而且顺应市场及产品结构的变化不断优化智慧工厂功能,产能和品质大幅提升,人均产值屡创新高。经过多年的研发与完善,公司数字化升级取得显著成效。在云化数据中心之上构建了敏捷开发及交付平台底座;围绕人、财、园区等共享资源打造了“大协同共享”平台,运营管理高效安全规范,将“执行力”发挥到极致;基于研发、工程双轮模式,集成实现了“在线协同设计验证平台”,有效保障高品质交付。围绕制造过程和供应链端到端管理打造的MES+ERP+APS+WMS+SRM+EHR 制造供应链平台,设备层、控制层、管理层、企业层进行全面管控,极大缩短产品生产周期,有效降低生产运营成本,逐步实现计划拉通、设备互联、制程可见、品质可控、全过程可视的数字化工厂。
公司坚持绿色发展理念,严格遵守国家和地方的节能、环保、循环利用、清洁生产、低碳等领域相关的法律法规,严格控制“三废”管理,以绿色制造为抓手,以绿色发展为目标,推动企业转型升级。自2015年上市以来,公司不断加大节能技术改造投入,通过引进磁悬浮离心式冰水机、能管中心、能源管理体系、冷却塔及冷却泵浦节能改造、光伏发电、空压机余热回收等节能减排技术改造,积极构建行业领先的高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系,有序推进节能环保、清洁生产和绿色制造系统工程,努力打造“绿色”胜宏。公司是行业内首批获“国家级绿色工厂”称号(国家工信部颁发)的企业,获评“广东省清洁生产企业”、“粤港清洁生产伙伴”、“广东省节能先进单位”。
凭借高技术、高品质和高质量的服务,公司行业地位不断提升。PCB产业横向一体化,PCB全品类覆盖(PTH、HDI、FPC、软硬结合板Rigid Flex、FPCA、PCBA等);公司具备70层高精密线路板、28层八阶HDI线路板、14层高精密HDI任意阶互联板、12层高精密板软硬结合板Rigid Flex、10层高精密FPC/FPCA(线宽25um)的量产能力,78层TLPS研发制造能力;公司的AI算力卡、AI Data Center UBB&交换机市场份额全球第一。胜宏科技始终将“品质”和“安全 ”视为企业的生命线。通过 CQC、IATF16949、ISO9001、RoHS、QC080000、ISO14001、AS9100、ISO22301 等多项质量体系认证,管理体系完善且运行有序,实现产品品质稳定可控;自上而下严格贯彻执行“思想、组织、检查、经济、体系、制度”六大保障,全方位确保安全生产。随着公司业务的快速增长,为提升客户服务质量,公司在多个国家和地区设立了办事处。业务团队凭借扎实的专业知识和高水平服务,精准快速地把握住客户需求,与全球众多知名品牌建立并保持长期良好的合作关系。
公司自成立以来,一贯高度重视产品质量管理,在采购、生产、销售各环节均进行严格的质量控制,积累了丰富的产品质量控制经验,先后通过ISO9001:2000、ISO/TS16949:2009质量管理体系认证、中国质量认证中心CQC体系认证和UL认证。公司推行管理指标数字化、生产过程控制精细化、品管体系及产品质量规范化等多项措施,不断提升公司产品良率。公司自动化的生产设备、先进的生产工艺、严格的制度管理以及丰富的管理经验,使公司产品质量保持稳定并持续提高,在业内具有较高的知名度和美誉度,市场占有率稳步提升。
公司每日关注与主要原材料价格紧密相关重金属的市场行情,定期分析原材料价格走势,准确把握合理的采购时机;以直接与原厂商合作为原则,减少中间环节,做到“多途径、少环节”来降低采购成本。公司积极推进原材料“零库存”机制,对部分原材料实施供应商备货制度,尽可能降低原材料库存,提高原材料周转率,降低价格波动风险。
随着生产规模的不断扩大和研发成果的有力支撑,生产工艺与技术水平不断提高,公司不仅具备PCB全流程制作能力,并在多层压合、钻孔、内外层线路、表面处理等许多单项技术领域取得突破,孔径、线宽、线距、层数等关键技术指标位居国内同行业领先水平。公司先进的技术及生产工艺有效保证了产品的品质和良率,以及高端产品的制造能力,有利于公司市场竞争力与盈利能力的进一步提升。
本项目是根据市场需求和行业发展方向,在公司现有的高精密线路板生产线的基础上,进一步打造高端高精密线路板生产基地,开发并生产高端产品,包括高端HDI板、高端汽车板、高端光电板、高端通讯背板等,并提供完整的售前售后服务,同时开发生产其他适应市场趋势和用户实际需求的线路板等产品。项目建成投产后,公司能够更好地满足各行业对高端高精密线路板的需求,从而解决公司市场需求旺盛与产能不足的矛盾,同时进一步提高公司在高端市场的占有率。本项目将购置2条高端高精密线路板生产线和辅助设备,厂房和配套设施的工程建设的建筑面积为31,200.00m2、员工宿舍建筑面积13,800.00 m2。本项目建成后,公司的每年PCB产能将增加600,000平方米。本项目拟投资72,814.00万元,本项目第一年为建设期,从第二年下半年可以正式生产,第三年达产。本项目实施达产后,预计每年可实现营业收入124,356.00万元,实现净利润16,113.91万元。项目内部收益率(税后)为25.73%,项目投资回收期为5.23年(税后静态投资回收期)。
本项目拟建设研发中心,并将该中心建设成为公司新技术的储备基地、创新基地。项目建成后,该中心将具有先进的研发、测试水平,为公司实现在产品设计、工艺技术上的提升,在新材料应用、降低成本、环境保护等方面提供与公司发展相适应的高效的技术创新平台。依据研发中心的部门设置,购置相应的试样、中试、检测设备等研发及测试设备,新增设备投资2,433万元。引进高级研发人才,加强产学研合作,打造和培养一支研发团队。项目建成后,将使公司具有更强的研发能力、更完善的试验和检测体系,将进一步提升公司自主研发及创新能力。本项目拟投资3,117.00万元。本项目为研发中心建设项目,不产生直接的经济效益,其效益将从公司研发的产品中间接体现出来。研发中心建设完成以后,公司的技术研发能力将大幅提升。随着技术人员的增加和先进检研发设备的大规模使用,将使公司产品研发设计能力快速提升,快速地形成更多的技术积累,提高产品的质量和客户服务水平。
发行人控股股东深圳胜华、股东香港胜宏和实际控制人陈涛承诺:自发行人股票上市之日起36个月内,不转让或者委托他人管理本公司(本人)已直接或间接持有的发行人股份,也不由发行人回购该部分股份。本次发行前间接持有发行人股份的董事、高级管理人员何连琪承诺:自发行人股票上市之日起12个月内,不转让或者委托他人管理本人已直接或间接持有的发行人股份,也不由发行人回购该部分股份。发行人股东博达兴、东方富海、东方富海二号、国科瑞华、惠州恺创、嘉兴时代和宁波丰海承诺:自发行人股票上市之日起12个月内,不转让或者委托他人管理本公司直接或间接持有的发行人股份,也不由发行人回购该部分股份。本次发行前间接持有发行人股份的董事、高级管理人员陈涛、何连琪承诺:前述锁定期期满后,在任职期间每年转让的股份不超过其所直接或间接持有的发行人股份总数的25%;在其离职后半年内,不转让所直接或间接持有的发行人股份;本人在发行人股票上市之日起6个月内申报离职的,自申报离职之日起18个月内不转让本人直接或间接持有的发行人股份;在发行人股票上市之日起第7个月至第12个月之间申报离职的,自申报离职之日起12个月内不转让本人直接或间接持有的发行人股份。
利润分配原则:公司应实行持续、稳定的利润分配政策,公司的利润分配应重视投资者的合理投资回报并兼顾公司当年的实际经营情况和可持续发展。利润分配形式:公司可以采用现金、股票、现金与股票结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。利润分配不得超过累计可分配利润的范围,不得损害公司持续经营能力。公司现金分红的具体条件和期间间隔:公司该年度实现的可分配利润(即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润)为正值,公司应当采取现金分红;在满足现金分红条件的前提下,原则上公司每年度至少进行一次现金分红,董事会可以根据公司的盈利及资金需求状况提议公司进行中期现金或股利分配。
公司首次公开发行股票并上市之日起三年内,如公司股票收盘价连续20个交易日低于公司最近一年经审计的每股净资产启动股价稳定措施。包括:公司回购;控股股东增持;董事、高级管理人员增持。
公司2018年产能目标为400万平方米;销售额目标为40亿元人民币;产品报废率低于5%;招聘三期储干100人,其中硕士、博士不少于5人;组建专门针对对日韩欧美市场的专业团队。