投资者提问：

董秘您好，关注到贵公司在实行'积分制'进行企业的内部管理，请问该积分制是否已经深入到公司人员晋升、薪酬、绩效考核等人力资源管理各层面，能否支持公司的长期稳健发展。

董秘回答(公牛集团SH603195)：

您好！积分制主要用于员工日常行为认可、文化践行、团队协作等场景，是一种及时肯定与精神激励的柔性管理手段，不纳入人力资源管理的核心环节。公司将持续提升经营管理水平，助力长期稳健发展。感谢您的关注！