中访网数据 爱慕股份有限公司（简称“爱慕股份”）公告披露《2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》。激励计划覆盖公司高级管理人员、中层管理人员及核心业务（技术）人员，不含董事、5%以上股东及其关联方。考核分为公司层面和个人层面：公司业绩以2026-2028年会计年度为考核期，首次及预留授予的股票期权/限制性股票设三重目标——2026年营收不低于31亿元且归母净利润不低于1.7亿元；2027年营收不低于32亿元且净利润不低于2.2亿元，或两年累计营收63亿元且净利润3.9亿元；2028年营收不低于33亿元且净利润不低于2.7亿元，或三年累计营收96亿元且净利润6.6亿元（净利润指标剔除股权激励股份支付费用）。个人绩效分A+至D五档，对应行权/解除限售比例100%至0%。业绩未达标或考核不合格，相关股票期权将由公司注销，限制性股票按授予价回购注销。该办法自股东会审议通过后生效，旨在绑定核心团队与公司长期利益。