当前位置: 爱股网 > 股票新闻 > 正文

普源精电 | 2026年一季报点评:营收同比+38%超预期,解决方案、光通信等引领增长

时间:2026年04月22日 23:54

(来源:先进制造新视角)

【东吴机械】周尔双13915521100/李文意/韦译捷18859277905/钱尧天/黄瑞/谈沂鑫/陶泽

投资评级:买入(维持)

 1  解决方案/大客户营收同比+144%/194%,拐点向上趋势明显:

    公司2026年Q1实现营业收入2.3亿元,同比增长38%,归母净利润0.23亿元,同比增长512%,扣非归母净利润0.15亿元(去年同期亏损0.09亿元)。收入表现超预期,主要受益解决方案快速兑现和战略性大客户份额提升:(1)拳头产品数字示波器稳健增长,搭载自研芯片的示波器销售收入同比增长20%,其中高分辨率/高端示波器销售收入分别增长25%/29%,(2)解决方案实现营收0.68亿元,同比增长145%,为收入超预期的主要驱动力,(3)大客户(框架采购协议或直销的战略性客户)销售收入同比增长194%,其中光通信领域核心大客户销售收入同比增长148%。利润同比高增,主要受益于业务结构优化和规模效应。

 2 毛利率同环比提升,三费率下降明显:

    2026年Q1公司销售毛利率为58.1%,同比增长1.95pct,销售净利率10.0%,同比增长7.74pct,毛利率提升主要受益于高毛利率的解决方案占比上行(25年解决方案毛利率65%)。2025年公司期间费用率49.1%,同比下降13.1pct,其中销售/管理/研发/财务费用率分别为12.9%/9.1%/24.2%/2.9%,同比分别变动-3.6/-5.4/-7.3/+3.2pct,新品放量和解决方案兑现业绩,规模效应摊薄费用。

 3  股权激励绑定核心员工,彰显成长信心:

    2025年4月公司发布2025年限制性股票激励计划草案,并于9月审议通过。该激励计划包括第一类、第二类限制性股票,分别覆盖58名/36名核心骨干员工,数量分别为60/34万股,占授予时总股本0.31%/0.18%。限制性股票公司层面业绩考核目标为:①触发值:2025/2026年收入同比增长15%或归母净利润同比增长10%,②目标值:2025/2026年收入同比增长30%或归母净利润同比增长20%。股权激励绑定核心员工,彰显公司长期成长信心。

盈利预测与投资评级

    我们维持公司2026-2028年归母净利润预测分别为1.5/2.4/3.5亿元,当前市值对应PE 83/52/36X,维持“增持”评级。

风险提示

    新品落地和客户拓展不及预期、地缘政治冲突加剧、原材料价格波动等。

东吴机械团队

东吴机械研究团队荣誉

2024年 新财富最佳分析师 机械行业 第四名

2024年 Wind金牌分析师 机械行业 第一名

2023年 新财富最佳分析师 机械行业 第四名

2023年 Wind金牌分析师 机械行业 第一名

2022年 新财富最佳分析师 机械行业 第三名

2022年 Wind金牌分析师 机械行业 第二名

2021年 新财富最佳分析师 机械行业 第三名

2021年 Wind金牌分析师 机械行业 第一名

2020年 新财富最佳分析师 机械行业 第三名

2020年 卖方分析师水晶球奖 机械行业 第五名

2019年 新财富最佳分析师 机械行业 第三名

2017年 新财富最佳分析师 机械行业 第二名

2017年 金牛奖最佳分析师 高端装备行业 第二名

2017年 卖方分析师水晶球奖 机械行业 第五名

2017年 每市组合 机械行业 年度超额收益率 第一名

2016年 新财富最佳分析师 机械行业 第四名

2016年 金牛奖最佳分析师 高端装备行业 第四名

2016年 每市组合 机械行业 年度超额收益率 第一名

查看更多董秘问答>>

热门新闻

>>>查看更多:股市要闻