留授予日）
一、2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的预留授予权益分配情况
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的第二类限制性股票数量（万股） | 占本激励计划拟授出全部权益数量的比例 | 占本激励计划预留授予日股本总额的比例 |
| 王瑞 | 中国 | 董事 | 0.8000 | 0.40% | 0.01% |
| 核心骨干人员（60人） | 35.0345 | 17.52% | 0.34% | ||
| 合计 | 35.8345 | 17.92% | 0.35% | ||
注：
1、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
2、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。预留限制性股票比例未超过本激励计划拟授予限制性股票数量的20%。
3、本计划预留授予激励对象不包括独立董事、外籍员工、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、公司分别于2026年3月25日和2026年4月16日，召开了第三届董事会第二十次会议和2025年年度股东会，审议通过《关于补选非独立董事的议案》，董事会同意补选王瑞先生为公司第三届董事会非独立董事。
杭州安恒信息技术股份有限公司董事会
2026年4月16日