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公司代码：601686公司简称：友发集团

天津友发钢管集团股份有限公司

2025年年度报告

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重要提示

一、本公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

二、公司全体董事出席董事会会议。

三、立信会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

四、公司负责人李茂津、主管会计工作负责人刘振东及会计机构负责人（会计主管人员）商新来声明：

保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案公司2025年三季度利润分配以权益分派实施公告确定的股权登记日的总股本1,471,109,747股，扣除公司回购专用证券账户中持有的公司股份43,053,948股不参与本次现金分红后，实际以1,428,055,799股为基数，每股派发现金红利0.3元（含税），共计派发现金红利428,416,739.7元（含税）。该议案已经公司第五届董事会第二十四次会议及2025年第一次临时股东大会审议通过。截至报告期末，母公司存在未弥补亏损的相关情况及其对公司分红等事项的影响

□适用√不适用

六、前瞻性陈述的风险声明

√适用□不适用

本报告所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质性承诺，敬请投资者注意投资风险。

七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况否

八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否

九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否

十、重大风险提示报告期内，不存在对公司生产经营产生实质性影响的特别重大风险。公司已在本报告中详细描述存在的风险，敬请查阅第三节“管理层讨论与分析”中关于公司未来发展的讨论与分析中可能面对的风险的描述

十一、其他

□适用√不适用

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目录

第一节释义 ...... 4

第二节公司简介和主要财务指标 ...... 5

第三节管理层讨论与分析 ...... 10

第四节公司治理、环境和社会 ...... 31

第五节重要事项 ...... 50

第六节股份变动及股东情况 ...... 67

第七节债券相关情况 ...... 75

第八节财务报告 ...... 77

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第一节释义

一、释义在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：

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第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息

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二、联系人和联系方式

三、基本情况简介

四、信息披露及备置地点

五、公司股票简况

六、其他相关资料

七、近三年主要会计数据和财务指标

(一)主要会计数据

单位：元币种：人民币

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(二)主要财务指标

报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明

√适用□不适用详见“第八节财务报告之七、合并财务报表项目注释”

八、境内外会计准则下会计数据差异(一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用(二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用

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(三)境内外会计准则差异的说明：

□适用√不适用

九、2025年分季度主要财务数据

单位：元币种：人民币

季度数据与已披露定期报告数据差异说明

□适用√不适用

十、非经常性损益项目和金额

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

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对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。

□适用√不适用

十一、存在股权激励、员工持股计划的公司可选择披露扣除股份支付影响后的净利润

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

十二、采用公允价值计量的项目

√适用□不适用

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单位：元币种：人民币

十三、其他

□适用√不适用

第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的业务情况

公司是国内最大的焊接钢管研发、生产、销售企业，连续20年焊接钢管产销量全国第一，连续20年位列中国企业500强、中国制造业企业500强。2025年，国内焊接钢管市场需求总体偏弱，行业延续深度调整态势，生产、销售稳定性面临较大考验，公司坚持“稳中求进”经营策略，充分发挥规模效应与品牌优势，全年钢管产销量保持行业领先水平，新项目投产达效加快推进，新品类市场开拓成效突出，高端产品取得新突破，市场占有率持续逆势提升，有力支撑公司高质量、可持续发展。

1、经营业绩同比大幅增长，行业领导地位持续强化

公司总体产量较去年小幅增长，工序产量为2,012.51万吨，比上年增加3.03万吨，增幅0.15%；累计销量为1,345.52万吨，比上年减少1.82万吨，降幅0.13%；年度净利润7.42亿元，比上年增加2.60亿元，增幅为53.93%；年度归属于上市公司股东的净利润6.80亿元，比上年增加2.55亿元，增幅为60.03%。公司焊接钢管产量环比增长，销量略有下降，但远优于国内行业总体降幅，焊管行业的品牌影响力和龙头地位持续巩固加强。友发集团是行业唯一一个2000万吨级别的焊接钢管生产制造企业，也是焊接钢管国家级制造业单项冠军示范企业，主导和参与了53项国家标准、行业标准、团体标准的制修订工作，拥有318项专利技术、7个国家认可（CNAS）实验室、5家国家级绿色工厂、4项国家级绿色设计产品、1个国家级AAA工业旅游景区，是钢管行业品牌和品质的领导者。

2、制定清晰战略目标，优化国内外产能布局

通过实施“三年行动”方案，加快落实第三个十年战略发展目标，进一步优化国内产能布局。通过并购吉林华明管业，快速补齐东北区域布局，形成“靠近原料产地、贴近市场需求”的产能格局；并购河北海乾威，标志着公司正式进军JCOE油气管道领域，迈出产品结构优化和转型升级的重要一步。目前，公司在国内已拥有10个生产基地，同时在建四川成都、广东佛山、广西钦州3个基地，待新建项目投产达产后，全国布局基本完成，“三年行动”方案有望提前收官。

坚持从中国制造到全球制造，积极推进海外布局。公司已完成对东南亚、中亚、中东等地区的焊接钢管市场深度调研，通过成立友发国际管业、新加坡友发管业，搭建系统化的海外投资架构，并与当地企业达成战略合作，为海外产能项目尽快落地奠定基础。同时，积极开展直接出口业务，多维度支撑集团全球化战略的稳步推进。

3、对标提质降本增效，经营管理彰显竞争优势

公司始终坚持稳健经营原则，面对市场环境变化，通过管理对标、精益生产、创新研发、市场拓展等措施不断提高经营管理水平，巩固和扩大行业领先优势。面对市场价格波动，合理控制原料和产品库存，加快周转速度，并适度采用库存前置以及期货和现货相结合方式控制风险，稳定赚取钢管加工制造的合理利润。定期从公司运营全维度进行系统分析，各分子公司内外对标找差距，通过生产系统技术创新与信息化、数字化升级，严格执行产品质量标准，努力降低生产运营成本，不断在存量市场中扩大产品竞争优势，让“好钢管，友发造”更加深入人心。在稳定经

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营基本面同时，持续投入研发资源，以科技创新驱动企业、技术、产品的转型升级，加快形成焊接钢管领域的新质生产力。

4、创新业务模式稳步推进，产业生态构建取得成效公司主动发起营销模式转型，在2025年重点推进行业研究院即“军团”模式的深入开展，建立基于品类打造的纵向专业团队，目前服务细分终端行业的基础研究分析方法正在进行实践检验，形成了终端销量重大突破、产品经销与直销业务相辅相成的崭新格局。针对钢结构、消防、燃气、水利、水务等细分终端行业特点，通过进行产品升级、聚焦引导、服务配套的全业务流程改造，取得明显效果，并为突破和深耕其他细分行业打下良好基础。同时各生产企业依托自身硬件资源，尝试把钢管制造基地创新打造成友发钢管及产品延伸、配套加工、物流配送的一站式工业园区，与合作伙伴共同探索新服务模式，向钢管制造服务商转型。通过“联合生意计划”试点，对经销商实施“一客一策”个性化业务辅导支持，打造全产业链营销体系，使友发集团营销生态圈的稳定性与抗风险能力显著增强。报告期内公司新增重要非主营业务的说明

□适用√不适用

二、报告期内公司所处行业情况

1、2025年钢材市场整体概况2025年，我国钢材市场供需压力延续，内外分化格局更趋明显。据国家统计局数据显示，全国粗钢产量9.61亿吨，同比减少4.40%，全国焊接钢管产量6,014.30万吨，同比减少0.80%。下降的主要原因是受房地产投资等相关行业深度调整影响，建筑用钢需求进一步萎缩。据兰格钢铁网统计数据，全年钢材综合价格均值同比下跌8.70%，呈现“内需弱、外需增、成本降、价格跌”的分化格局。

2、2025年焊接钢管市场价格走势2025年我国焊接钢管市场价格总体呈震荡下跌的走势。具体看，一季度受现实需求疲软主导，价格震荡趋弱；二季度在供应压力和成本下移共同作用下，价格延续跌势，并在6月创下近五年月均价格低点；进入下半年，7月受钢铁行业“反内卷”政策驱动市场信心提振，价格出现显著反弹，但随后因终端需求不足及世界贸易环境变化，价格再度回落，四季度进入季节性淡季持续下行。据卓创资讯统计数据，全年全国焊接钢管市场均价3,628元/吨，同比下跌8.50%。

一季度（1-3月）：震荡趋弱年初价格以高位开局，但在现实需求疲软的主导下，市场交投氛围偏淡，贸易商冬储意愿不足，管材价格呈现震荡趋弱走势。部分地方化债压力较大、下游需求释放力度不足、钢材产量相对较高、库存去化速度减缓、钢材成本重心下移以及商家市场预期偏弱是管材价格下跌的主要原因，其中需求不足是根本原因。

二季度（4-6月）：持续探底下游需求释放持续不及预期，基建项目资金到位延迟、房地产市场低迷，同时原燃料价格重心下移导致成本支撑减弱，管材价格延续跌势。4月初在成本支撑下价格一度止跌反弹，但总体力度不大。随着钢铁产量快速恢复，供大于求矛盾日益突出，库存不降反增。6月份全国焊管月均价格跌至3,536.25元/吨，创近五年月均价格新低，“金三银四”旺季预期落空。

三季度（7-9月）：政策驱动反弹后回落7月份，钢铁行业“反内卷”号召及相关政策跟进，极大增强了市场信心，黑色系期货强势上涨，市场交易活跃度提升，推动焊管价格出现显著反弹。但8月至9月上旬，“反内卷”市场情绪逐步降温，下游对高价资源接受度降低，叠加世界贸易环境变化影响，价格从反弹高位再度回落。

四季度（10-12月）：淡季承压进入10月后，季节性淡季特征明显，下游开工率下降，需求进一步转弱，市场心态谨慎，管材价格持续回落。年末在供大于求的基本面制约下，市场整体信心不足，价格底部运行，四季度市场总体呈现政策驱动、供需弱平衡的态势。

3、近五年焊接钢管产能变化趋势

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从近五年来焊接钢管的产量情况来看，趋势维持先增后降。2020年中大型钢管企业产业布局积极稳健，受新增产能释放推动，产量小幅增长。2021-2024年钢管企业在成本高企和下游需求偏弱的双重压制下，行业运行承压，管厂生产积极性整体下降，产量增速逐步回落。

2025年，焊管行业进入深度转型关键阶段。从行业整体来看，产能利用率持续低于合理区间，供给过剩压力凸显，部分常规焊管品种产量继续收缩，中小企业在价格低位、资金承压的双重困境下加速出清，行业整合步伐明显加快，产业集中度持续提升。

面对行业洗牌加速的历史性机遇，友发集团坚定高质量发展和逆势布局，按照区域性经济社会发展、市场需求和产品结构变化的新趋势，以更大力度推进全国产能布局和区域市场深耕，新投产项目按期达效，生产能力持续扩张，市场覆盖半径进一步拓宽。在行业整体产量收缩的背景下，公司产量逆势增长，核心产品市场占有率再创新高，行业龙头优势持续扩大，与其他友商的差距进一步拉开。与此同时，公司加快推进系统化建设，全面升级集团管控体系、数字化运营平台和精细化管理机制，管理效能与运营质量同步提升。在品牌与品类建设上，公司持续深化品牌影响力，积极拓展新品类、开发高附加值产品，新业务增量贡献显著，有效对冲了传统市场的需求压力，实现了在市场低谷期的量价双优和结构性增长。在存量竞争时代，友发集团充分展现了龙头企业的战略定力与发展韧性，为迈向更高质量发展奠定了坚实基础。

三、经营情况讨论与分析

2025年，我国钢材市场供需压力延续，呈现“内需弱、外需增、成本降、价格跌”的分化格局。据国家统计局数据显示，全国粗钢产量和焊接钢管产量出现不同程度的下降，表观消费量持续承压，其原因主要是建筑用钢需求进一步萎缩。上半年，建筑市场需求持续不振，管材价格随钢材整体重心持续下移；下半年，在国家密集出台《钢铁行业稳增长工作方案（2025—2026年）》等一系列稳增长政策的有力推动下，行业成本端显著改善，盈利能力迎来明显修复。据中国钢铁工业协会发布数据，重点统计钢铁企业全年利润总额同比增长1.4倍，钢铁主业实现扭亏为盈。

面对复杂严峻的市场形势，公司坚持“稳中求进”经营总基调，深入推进精细化管理，持续优化产品结构，主动顺应焊接钢管行业高端化、智能化、绿色化发展趋势。在市场需求总体偏弱的背景下，公司充分发挥规模效应与品牌优势，市场份额进一步提升。同时，公司加快推进十年发展战略落地，持续深化全国产能布局，新投产项目按期达效，市场开拓成效显著，布局地区产品占比稳步提高，国际市场开拓取得突破。2025年，在焊接钢管行业，公司核心产品市场占有率再创新高，领先优势持续扩大，龙头企业地位更加稳固，行业话语权和品牌影响力显著增强，盈利能力和经营质量实现同步提升。这充分展现了企业强大的经营韧性和可持续发展能力，为迈向更高质量发展奠定了坚实基础。

四、报告期内核心竞争力分析

√适用□不适用

1、品牌优势

公司高度重视品牌建设，品牌成为企业核心差异化特征，拥有“友发”“正金元”“海乾威”三个中国驰名商标品牌，“友发”品牌于报告期内获评“AAA知名商标品牌”。旗下第一分公司、管道科技、唐山正元、江苏友发、邯郸友发等5家单位获国家工信部“绿色工厂”认证，4项产品被认证为国家“绿色设计产品”，品牌绿色发展属性与品质标签进一步强化。

“友发”“正金元”“海乾威”已成为焊管行业知名品牌，获得经销商与终端用户广泛认可，是公司坚守利他诚信理念、深耕产品品质、践行绿色发展的核心成果，有效增强客户粘性。自上市以来，公司品牌形象、市场信誉度及终端认可度持续提升，成为行业产品品质与市场价格的风向标，2025年核心产品市场占有率进一步提高，品牌影响力持续扩大，品牌优势成为公司长期核心竞争力。

2、规模与布局优势

公司秉持低成本高周转战略，产销规模长期领跑行业，自2006年至今连续20年焊接钢管产销量全国第一，2019年获评焊接钢管“制造业单项冠军示范企业”，子公司管道科技2024年获评钢塑复合管“制造业单项冠军企业”，是行业内极具规模优势的企业。公司已形成天津、河北唐山、邯郸、沧州、陕西韩城、江苏溧阳、辽宁葫芦岛、云南玉溪、安徽临泉、吉林磐石10大

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生产基地，同时在建四川成都、广西钦州、广东佛山3个生产基地，全国13大生产基地布局成型，基本实现“原料就近采购、产品就近销售”的全国产能布局目标。

超大产销规模实现生产设备高负荷运转，有效摊薄管理、生产、采购成本；13大生产基地均靠近钢铁产业集群与市场前沿，大幅降低原材料和成品物流成本，实现经销商与终端用户“就地取材”，销售网络全国无盲区。同时，各大基地间相互开展人才交流、对标学习、优势互补，进一步提升管理水平和整体运营效率。

3、产品质量与标准优势

公司坚守“产品就是人品”的品质理念，构建全流程质量管理体系，严格执行国家和行业标准，已获得GB/T19001-2016/ISO9001：2015《质量管理体系要求》认证，配套7个CNAS国家认可实验室，可开展200余个项目检验检测，并通过钢管终身唯一识别码实现全流程质量溯源，品质管控覆盖原材料采购、生产制造、产品交付及售后服务全环节。

公司是行业标准制定的核心参与者，牵头或参与制修订国家标准、行业标准、团体标准共计53项（其中国标14项、行标7项、团标32项，含主导修订的行业核心标准《低压流体输送用焊接钢管》（GB/T3091-2025）），所属6家镀锌圆管企业全部进入首批“执行GB/T3091国家标准合规企业”名录。凭借严苛的质量管控与标准引领能力，公司先后荣获“全国用户满意企业”“冶金产品实物质量金杯奖”“鲁班奖工程功勋供应商”“河北省政府质量奖”等多项荣誉，产品质量获得国内行业与终端市场高度认可。

4、产品与装备优势

公司深耕焊接钢管领域二十余年，产品品类实现全面覆盖，形成三大品牌、十二大产品品类、二十七个产品品种、五千余种产品规格的产品矩阵，涵盖直缝高频焊接圆管、方矩形焊接钢管、钢塑复合管、螺旋焊管、油气管道（ERW、LSAW）、不锈钢管及管件、热浸镀锌无缝管、保温管道、热塑性塑料管及管件、管路连接件、盘扣脚手架、光伏支架及地桩等，可满足建筑、市政、能源、交通、光伏、油气、海洋工程等多领域的多元化需求。

截至2026年3月，公司拥有382条各类专业化生产线，并长期联合科研院所、设备制造企业开展专用技术装备优化改良与联合研发，始终保持行业内技术与装备的领先水平。在新基地、新项目建设中，公司坚持高自动化水平装备选型与高强度资金投入，将多年积累的专业实用技术融入装备加工制造与使用环节，保证了产品质量、生产效率与规格品类的核心优势，各类生产线及品控检化验设备均处于行业先进水平，可充分满足客户对产品性能指标的严苛要求。

5、创新研发优势

公司聚焦焊接钢管主业，培养了一支兼具工匠精神的专业技术团队与熟悉行业特点的信息技术自研团队，为行业信息化、数字化、智能制造积聚核心人才基础。同时，公司推行全员性创新研发工作，深化与科研机构、高等院校、咨询智库的产学研用联合研发，形成“内部技术力量+专家外脑团队”的深度融合模式，创新研发成果丰硕：“新型焊接镀锌钢管装备的研发与应用”荣获“天津市科学技术进步一等奖”，“热浸镀锌关键工序控碳减排技术开发及应用示范”列入天津市碳达峰碳中和“揭榜挂帅”重大项目。

公司研发平台体系完善，拥有7个CNAS国家认可实验室、1个天津市焊接钢管工程技术中心、2个天津市企业技术中心，是中国金属材料流通协会焊接钢管及后加工产业产学研用实践基地，管道科技同时为“天津市科技小巨人企业”和国家“专精特新小巨人企业”。截至2025年12月31日，公司已拥有68项发明专利、248项实用新型专利。

6、营销渠道与产业生态优势

公司以经销模式为核心，构建了覆盖全国的高效销售网络，目前合作经销商超千家，与忠诚度高、信誉良好、实力较强的经销商形成“共生共赢”的合作理念。公司通过组织经销商专题培训、走进友发参观研学、定期举办合作伙伴大会等活动，加强信息交流，提升经销商归属感与销售软实力；同时推行“钢管加工配送一站式服务平台”，建立内部营销讲师队伍，成立“友发水利管道应用研究院”“友发结构用钢管制造产业研究院”“友发建筑业钢管应用研究院”，深耕终端行业，与经销商携手推进“面向终端的营销革命”。

在渠道基础上，公司打造了完善的产业生态体系：2015年率先成立运友物流并上线168智慧物流平台（国家首批无车承运人、网络货运平台），支持友发集团主体企业与经销商、终端用户形成完善的物流运输保障体系，实现物流数字化与供应链全流程服务；2020年启动“云钢联”金属云商平台建设，打造“电商+物流+供应链金融+信息资讯”一体化平台，推动行业从“价

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格竞争”向“价值服务”转型。物流平台与云商平台的协同，大幅提升了公司产品的综合竞争力，实现从“产品销售”到“全产业链服务”的升级。

7、合作机制与团队优势公司自成立之初便建立管理团队持股的合作机制，让核心管理者成为股东，充分激发管理团队的主人翁意识和创业积极性，形成了优势互补、和谐高效的管理团队；同时持续吸纳行业精英加盟并成为股东，在体现个人价值的同时推动企业“共同富裕”。公司核心管理团队拥有近30年焊接钢管制造领域资深管理经验，对行业发展趋势具备精准的专业判断能力，能够有效把握市场机会、科学管控经营风险，保障公司持续取得优良经营业绩。

多年的合作机制沉淀形成了“包容互信、规范严谨、公平公正”的合作文化与公司治理机制，并与公司“让员工幸福成长、促行业健康发展”的使命，“共赢互利信为本，同心并进德为先”的核心价值观，“律己利他，合作进取”的友发精神深度融合，成为全体员工的共识。这种独特的文化与治理机制，成为公司持续发展的精神财富，也是公司保持核心竞争力的重要保障。

8、绿色发展与社会责任优势

公司积极响应国家“双碳”目标，将绿色发展融入生产经营全流程，优化镀锌工艺减少污染物排放，建成光伏发电项目总装机容量72MW，光伏发电总面积70万㎡，年光伏发电量达5500万kWh，实现生产环节的节能减碳；同时打造的“友发创意园”获评国家AAA级旅游景区，实现“现代化工厂”与“人文生态”的有机融合，成为行业绿色发展标杆。

公司主动践行社会责任，坚持“律己利他”的企业精神，开展“大友发助学捐赠”等公益活动，持续投入教育事业；在重大市场环境波动时，为合作伙伴提供经营支持，与产业链上下游共生发展，打造具有独特文化的“友发产业生态圈”。公司的绿色发展实践与社会责任担当，进一步提升了企业品牌形象与社会认可度，成为公司核心竞争力的重要组成部分。

五、报告期内主要经营情况

报告期内，公司经营稳健，全年实现营业收入506.71亿元，比上年减少7.57%；营业成本

490.45亿元，比上年减少7.82%；实现归属于上市公司股东的净利润6.80亿元，比上年增加60.03%；每股收益0.47元，比上年增加56.67%。

(一)主营业务分析

1、利润表及现金流量表相关科目变动分析表

单位：元币种：人民币

营业收入变动原因说明：主要系国内钢材价格水平下降，影响钢管产品销售价格下降所致；营业成本变动原因说明：主要系国内钢材价格水平下降，影响原材料价格下降所致；销售费用变动原因说明：主要系职工薪酬及咨询费增加所致；管理费用变动原因说明：主要系折旧摊销费用、职工工资等费用增加所致；财务费用变动原因说明：主要系银行借款减少及银行承兑汇票保证金利息增加所致；研发费用变动原因说明：主要系项目研发周期影响所致；经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系较同期应收账款增加所致；投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系本期增加对外投资及处置子公司所致；

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筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系本期吸收投资、取得借款较同期减少；票据贴现及保理业务增加所致。本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明

□适用√不适用

2、收入和成本分析

√适用□不适用报告期内，公司实现营业总收入506.71亿元，同比减少7.57%；营业成本490.45亿元，比上年减少7.82%。

(1).主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况

单位：元币种：人民币

主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况的说明无

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(2).产销量情况分析表

√适用□不适用

产销量情况说明注：上表中的“生产量”是指公司内部统计的工序产量，包含用于生产后道工序产品的产量。

(3).重大采购合同、重大销售合同的履行情况

□适用√不适用

(4).成本分析表

单位：元币种：人民币

成本分析其他情况说明无

(5).报告期主要子公司股权变动导致合并范围变化

□适用√不适用

(6).公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用√不适用

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(7).主要销售客户及主要供应商情况属于同一控制人控制的客户或供应商视为同一客户或供应商合并列示，受同一国有资产管理机构实际控制的除外。下列客户及供应商信息按照同一控制口径合并计算列示的情况说明无A.公司主要销售客户及主要供应商情况

√适用□不适用前五名客户销售额461,421.57万元，占年度销售总额9.98%；其中前五名客户销售额中关联方销售额0万元，占年度销售总额0%。前五名供应商采购额1,839,196.13万元，占年度采购总额37.50%；其中前五名供应商采购额中关联方采购额884,925.06万元，占年度采购总额18.04%。B.报告期内向单个客户的销售比例超过总额的50%、前5名客户中存在新增客户的或严重依赖于少数客户的情形

□适用√不适用报告期内向单个供应商的采购比例超过总额的50%、前5名供应商中存在新增供应商的或严重依赖于少数供应商的情形

□适用√不适用C.报告期内公司股票被实施退市风险警示或其他风险警示前五名销售客户

□适用√不适用前五名供应商

□适用√不适用D.报告期内公司存在贸易业务收入

□适用√不适用贸易业务占营业收入比例超过10%前五名销售客户

□适用√不适用贸易业务收入占营业收入比例超过10%前五名供应商

□适用√不适用

3、费用

√适用□不适用

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4、研发投入

(1).研发投入情况表

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(2).研发人员情况表

√适用□不适用

(3).情况说明

□适用√不适用

(4).研发人员构成发生重大变化的原因及对公司未来发展的影响

□适用√不适用

5、现金流

√适用□不适用

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说明：同（一）主营业务分析1、现金流量表相关科目变动分析

(二)非主营业务导致利润重大变化的说明

√适用□不适用公司全资子公司唐山友发新型建筑器材有限公司作为有限合伙人出资2,000万元，与专业投资机构共同投资了“天津砺思星沐创业投资基金合伙企业（有限合伙）”（以下简称“砺思星沐基金”），占砺思星沐基金认缴出资总额的4.9875%。砺思星沐基金对沐曦集成电路（上海）股份有限公司（以下简称“沐曦股份”）进行了相应投资，故公司间接持有34.17万股沐曦股份。据企业会计准则相关规定，公司对沐曦股份的投资划分为“以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融工具”，并列报在“其他非流动金融资产”。本报告期非经常性损益较上年有大幅增长，主要为投资沐曦股份产生的公允价值变动收益（按照沐曦股份2025年12月31日收盘价以及流动性折价等因素综合计算，公司确认投资沐曦股份的公允价值变动收益约为1.19亿元），导致公司2025年度实现归属于母公司所有者的净利润较上年大幅增长。

(三)资产、负债情况分析

√适用□不适用

1、资产及负债状况

单位：元币种：人民币

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2、境外资产情况

□适用√不适用

3、截至报告期末主要资产受限情况

√适用□不适用

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4、其他说明

□适用√不适用

(四)行业经营性信息分析

□适用√不适用

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(五)投资状况分析对外股权投资总体分析

□适用√不适用

1、重大的股权投资

□适用√不适用

2、重大的非股权投资

□适用√不适用

3、以公允价值计量的金融资产

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

说明：期货本期购买金额为期末持仓保证金占用金额。证券投资情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

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证券投资情况的说明

□适用√不适用私募基金投资情况

√适用□不适用

1、公司控股子公司唐山友发新型建材与天津砺思企业管理咨询有限公司及天津砺思星棠海河创业投资合伙企业（有限合伙）等其他有限合伙人共同参与投资天津砺思星沐创业投资基金合伙企业（有限合伙），唐山友发新型建材以自有资金认缴出资2,000万元人民币。具体内容详见公司2025年2月21日、2025年2月25日披露的《关于公司控股子公司与专业投资机构共同投资的公告》（公告编号：2025-024）、《关于控股子公司与专业投资机构共同投资的进展公告》（公告编号：2025-025）。

2、公司与天津博行四海海棠管理咨询合伙企业（有限合伙）、天津天开九安海河海棠股权投资基金合伙企业（有限合伙）、天津仁爱智秀企业管理有限公司、陈长君、周潇潇、上海广笑网络科技有限公司、竞技世界（北京）网络技术有限公司、慈溪市工业和信息产业股权投资基金合伙企业（有限合伙）、欣华基业（北京）科技股份有限公司拟签署《天津博行近思海棠海河创业投资合伙企业（有限合伙）有限合伙协议》等，共同出资设立博行近思海棠，主要投资于全国范围内医疗、大健康、生物技术领域的早期和成长期项目。博行近思海棠首期募集认缴出资总额为27,533万元，其中友发集团作为有限合伙人以自有资金认缴出资3,000万元人民币。具体内容详见公司2025年4月2日披露的《关于公司与专业投资机构合作参与投资设立基金的公告》（公告编号：2025-033）。衍生品投资情况

√适用□不适用

(1).报告期内以套期保值为目的的衍生品投资

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

/

/

(2).报告期内以投机为目的的衍生品投资

□适用√不适用

4、报告期内重大资产重组整合的具体进展情况

□适用√不适用

(六)重大资产和股权出售

□适用√不适用

/

(七)主要控股参股公司分析

√适用□不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

报告期内取得和处置子公司的情况

/

√适用□不适用

其他说明

□适用√不适用

(八)公司控制的结构化主体情况

□适用√不适用

/

六、公司关于公司未来发展的讨论与分析

(一)行业格局和趋势

√适用□不适用

1、中国焊接钢管行业继续处于深度调整与提质升级的关键阶段，行业整合步伐进一步加快。在宏观经济承压、传统领域需求收缩的背景下，行业整体仍面临“高产能、低需求、微利润”的严峻局面。受宏观经济环境影响，全国焊管市场需求连续两年下滑，据国家统计局及中国钢铁工业协会发布数据显示，2025年全国粗钢产量9.61亿吨，同比下降4.4%，焊接钢管产量6,014.3万吨，同比下降0.8%，表观消费量5,405.05万吨，同比下降2.22%。焊接钢管产量、表观消费量持续双降，行业处于存量竞争阶段。在此背景下，头部企业凭借高效的战略执行，实现产销量逆势增长，行业集中度进一步提升。同时，行业呈现“存量竞争持续、创新驱动凸显、绿色智能升级、整合协作加快”的发展特征，价格与效益承压局面得到一定缓解，头部企业的行业引领作用日益突出。

2、从焊接钢管行业高质量发展趋势看，虽然市场需求呈现下滑态势，但产业集中度持续提升，绿色低碳、智能化生产、高端化转型成为核心发展方向。国家高质量发展战略深入实施，新质生产力在钢管行业加快落地，推动企业向精益生产、规范治理、数智运营、全球布局转型。随着环保政策持续收紧，环保投入与绿色转型成为企业生存发展的必备条件。同时，行业竞争从单一价格竞争转向“产品+服务”综合竞争，终端细分市场需求凸显，专业化、定制化产品及一站式解决方案成为企业核心竞争力，头部企业加快全球化产能布局与新品类拓展，推动行业向更加成熟、健康的方向发展。

3、从行业发展需求和产品应用领域来看，焊接钢管行业需求仍将继续结构性调整，传统建筑、房地产等领域需求低迷，但市政建设、地下管网、水利工程、能源输送、钢结构、新能源、现代化农业等领域成为新的增长点，为行业发展注入新动能。国家“十五五”规划中地下管网建设及重点推进的“十四五”项目—雅鲁藏布江下游水电工程等重大项目启动，为高品质管道输送类钢管开辟了广阔市场空间。同时海外市场潜力逐步释放，2025年焊接钢管出口继续保持增长，东南亚、中东等“一带一路”沿线国家成为头部企业拓展的重点区域，行业逐步形成“国内稳基础、国际拓增量、技术强支撑”的发展格局。此外，钢管产品向高附加值、耐腐蚀、高强度方向升级，复合管、锌铝镁管、高端油气输送管、结构用管等产品的市场需求持续上升。

总体来看，焊管行业仍处于“总量收缩、结构优化、竞争持续”的深度调整期。未来，行业的高质量发展将更加依赖技术创新、绿色转型、产能布局和服务能力，头部企业将在存量市场中通过整合、出海和品类拓展实现持续增长与业绩提升。

(二)公司发展战略

√适用□不适用

友发集团深入贯彻“由千万吨迈向千亿元，做全球管业第一雄狮”的第三个十年战略规划，加快实施“三年行动”方案完善全国布局，积极构建高质量全球化发展格局。公司坚持以高质量发展为核心，在市场需求下滑的宏观环境下，对内挖潜增效，对外拓展扩能，顺利收购吉林华明管业和河北海乾威钢管，形成十大生产基地和增加高附加值JCOE油气焊管等新品类，同时积极推进四川成都、广东佛山、广西钦州等基地的规划建设，在新老企业协同努力下，继续保持逆势增长良好发展态势。2025年，公司整体工序产量为2,012.51万吨，比上年增加3.03万吨，增幅

0.15%；累计销量为1,345.52万吨，比上年减少1.82万吨，降幅0.13%；年度净利润7.42亿元，比上年增加2.60亿元，增幅为53.93%；年度归属于上市公司股东的净利润6.80亿元，比上年增加2.55亿元，增幅为60.03%。公司作为焊接钢管国家级制造业单项冠军示范企业，连续20年保持焊接钢管产销规模全国第一，是全行业唯一的超2,000万吨钢管制造企业，行业龙头地位得到进一步巩固。

在公司战略规划和“三年行动”方案引领下，公司整体围绕“完善布局、创新驱动、绿色智能、多元协同”的高质量发展策略来推进和落实各项工作，深度践行“让员工幸福成长，促行业健康发展”的企业使命，坚守“律己利他，合作进取”企业精神和“共赢互利信为本，同心并进

/

德为先”核心价值观，以“做全球管道系统专家”为愿景，持续推进全国布局、高端布局、海外布局和提质增效，争创“全球管业第一品牌”，实现友发从“大”向“伟大”的转变。纵深推进“三年行动”方案，全国布局加快完成。在已有10个生产基地基础上，采取“产能合作+收购兼并+征地新建”等多种模式，尽快推动在建的四川成都、广东佛山、广西钦州项目投产达产，至此全国产能布局基本完成。针对新疆、黑龙江等区域市场，将继续探索项目合作。

适时开展收购兼并，主动布局高端钢管品类。在高质量发展理念指导下，公司继续强化传统业务优势，同时积极探索复合钢管、耐腐蚀钢管、高强钢管等专业用途的高端钢管新品类，争取通过资本运作与收购兼并，快速抢占高附加值钢管大市场，带动业绩持续增长。

迈向钢管“蓝海”市场，海外布局稳步推进。按照“十年内在全球建设友发钢管生产基地，力争海外再造一个友发”的全球化战略目标，发挥友发国际管业、新加坡友发管业和印尼项目合作的试点作用，重点开拓尝试东南亚和中东地区，加快海外布局步伐。充分利用友发品牌影响力、海南自贸港政策等优势，积极开展油气管等各类产品出口业务，为海外产能落地奠定坚实基础。

转型升级提质增效，实现高质量可持续发展。公司主动适应新市场环境，“纵向”深耕钢管产业链、推动技术进步与模式创新，“横向”完善国内外布局和扩充钢管新品类、新应用，构建科技创新、环境友好、和谐奋进的高质量发展新优势，推动形成焊接钢管新质生产力，努力实现“友发钢管，流通天下，撑起世界”和“纵横双千亿”发展目标。作为焊接钢管龙头企业，公司积极倡导“反内卷”与产业合作共生，主动促进行业健康发展。

友发牢记使命，发展造福社会。公司积极贯彻高质量发展理念，科学规划ESG管理体系，严格规范公司治理，不断改进经营管理，“投资一地，造福一方”，努力创造更好业绩，坚持春节前分红传统，持续回馈广大投资者的认可与信任。

(三)经营计划

√适用□不适用

2026年是友发集团高质量发展开启年，也是“三年行动”方案承上启下的关键之年，公司将围绕以下重点任务开展工作：

1、产能布局优化：确保成都友发、云南友发方圆新厂区、友发昆大、广东佛山等重点项目按期投产，提前完善全国产能布局，让合作伙伴享受“家门口的友发”带来的成本优势与服务保障，进一步扩大友发钢管生态圈的整体和局部竞争优势。

2、高端管材拓展：积极推进与高端特种管材企业的战略协同和收购兼并，进入油气、核电、化工、海工等高端钢管新产品领域，大力拓展高附加值管材业务。

3、海外布局突破：推动出口贸易平台和海外投资平台实质化运作，在出口贸易、海外贸易业务基础上，熟悉市场环境，加速海外生产基地落地，提升全球供应链布局能力。

4、产品创新研发：依托现有的产业基础和品牌优势，主动响应市场需求，加大对新材料、新品类、新规格的钢管产品研究与开发，推动产品结构向专业化、高端化、功能化转型升级。

5、军团深度运营：水利、建筑、钢结构三大行业军团继续深化研究、开发工作，探索热力、燃气、油气输送等业务领域，持续深耕更多的细分行业，推动“营销革命”，提升终端服务能力。

6、数字化转型与效率提升：加快信息化系统建设与数字化转型升级，全面提升质量效率和规范运营能力，提升集团管控透明度和业务响应效率，努力建设高质量发展的一流企业集团。

7、员工激励与文化建设：加大对核心骨干的激励力度，提升基层员工薪酬，完善职业培训与梯队建设，打造职业化人力资源体系，接续传承并升级完善积极向上的友发企业文化。

(四)可能面对的风险

√适用□不适用

1、宏观经济波动风险

公司主营业务涵盖各类焊接钢管、复合管、管件等产品，广泛应用于给排水、供热、消防工程、油气、钢结构、市政建设、新能源、基建、房地产等多个领域，与宏观经济景气度、相关产业政策密切相关。面对国际政治经济环境复杂多变的形势，国内宏观经济处于调整期，行业需求

/

持续下滑，若宏观经济波动加剧、相关产业政策调整，可能导致公司国内外订单缩减、销售受阻、库存积压及回款周期延长，进而影响公司经营业绩。尽管公司作为行业龙头，具备品牌、规模、技术等多重优势，能够在一定程度上抵御市场波动，但仍无法完全规避宏观经济波动带来的不利影响。

2、原材料价格波动风险公司产品原材料主要为带钢/卷板和锌锭，其成本占主营业务成本的比重超过90%。原材料价格的频繁波动，一方面增加了公司流动资金占用压力，加剧资金周转难度；另一方面，公司产品定价基于成本加成模式，原材料价格剧烈波动会影响产品定价传导效率，进而影响下游需求意愿和公司毛利率水平，增加经营管理复杂性。尽管公司通过供应链集采、期货套期保值、库存前置等方式规避部分风险，但仍难以完全消除原材料价格波动带来的经营风险。

3、市场竞争风险我国焊接钢管行业市场化程度高，竞争激烈，中小低端企业加速退出市场的同时，头部企业之间的竞争进一步加剧。2025年，公司虽持续保持产销量第一，但若在产能布局、产品创新、技术升级、终端服务等方面无法紧跟市场步伐，可能导致综合竞争力下降。同时，公司海外布局逐步推进，将面临海外市场的政治环境、军事冲突、地域竞争、政策限制、当地法律与文化差异等不确定性风险，还可能面临反垄断、反倾销调查、准入障碍、竞争不足及歧视性待遇等风险。

4、行业和产品风险随着行业高质量发展推进，市场对钢管产品的质量、环保、技术含量等要求不断提升，若公司不能准确把握市场趋势和终端需求变化，未能及时推出符合市场需求的新产品、新技术，可能导致产能过剩或错失市场机会。同时，钢管产品广泛应用于流体输送和结构支撑，若生产、加工、质量检测、售后服务等环节管控不严，可能引发产品质量、工程质量等问题，进而导致经济损失、舆情危机或法律处罚，影响公司品牌形象和经营业绩。

5、安全生产风险公司属于劳动密集型工业制造业企业，生产环节涉及特种设备、高温高空、化学品、高温高压等多种危险因素，作业环境复杂，难以完全规避工作人员违规操作、监管不到位、设备故障或自然灾害等导致的安全事故，可能影响公司正常生产经营并造成经济损失。

(五)其他

□适用√不适用

七、公司因不适用准则规定或国家秘密、商业秘密等特殊原因，未按准则披露的情况和原因说明

□适用√不适用

第四节公司治理、环境和社会

一、公司治理相关情况说明

√适用□不适用报告期内，公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等有关法律法规以及《公司章程》的要求，不断健全完善公司治理结构和内部控制体系，公司权力机构、决策机构、监督机构及经营管理层之间权责明确、运作规范，各位董事、监事、高级管理人员勤勉尽责，切实保障了公司和股东的合法权益。内控制度在运行中不断优化，信息披露工作有效性、及时性不断加强，切实维护公司及全体股东的合法权益，确保公司的可持续发展。

（一）关于公司与控股股东、实际控制人报告期内，公司控股股东、实际控制人严格遵守对公司做出的声明和承诺，在业务、人员、资产、机构和财务等方面与上市公司完全独立。公司具有独立的业务及自主经营能力，控股股东严格规范自己的行为，通过股东大会行使出资人的权利，不存在超越公司股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动的行为，不存在控股股东占用公司资金的现象，不存在为控股股东提供担保的情形，公司亦不存在控股股东、实际控制人利用其特殊地位侵占和损害上市公司和其他股

/

东利益的行为。

（二）关于股东与股东会公司严格按照《公司法》、《上市公司股东会规则》以及公司制定的《公司章程》、《股东会议事规则》等相关规则的要求召集、召开股东会，股东会的会议筹备、会议提案、议事程序、会议表决和决议、决议的执行和信息披露等方面符合规定要求。公司按规定对相关议案的审议开通网络投票，为股东参加会议提供便利条件，能够确保所有股东，尤其是中小股东充分行使表决权，享有平等地位。同时聘请律师见证股东大会的召开情况，对会议的召开程序、审议事项、出席人身份进行确认和见证，并出具法律意见书，保证了股东会的合法性及有效性。

报告期内，公司召开股东会2次，召开的股东会不存在违反相关法律法规的情形。按照《公司法》《公司章程》的规定应由股东会审议的重大事项，本公司均通过股东会审议，不存在绕过股东会的情况，也不存在先实施后审议的情况。

（三）关于董事和董事会

公司根据《公司法》和《公司章程》的规定，制定了《董事会议事规则》，董事的任职资格和选举程序均符合有关法律法规的规定。公司董事会设有9名董事，其中职工董事1名，独立董事3人，根据规定，独立董事人数不少于董事会总人数的1/3。各位董事能够依据《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等开展工作，出席董事会、董事会专门委员会和股东大会，忠实、勤勉、诚信地履行职责和义务，同时积极学习和熟悉相关法律法规。

报告期内，公司董事会共召开11次会议，公司各位董事能够依据《董事会议事规则》等制度，认真出席董事会会议。公司董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、战略与ESG委员会、提名委员会等四个专门委员会。专业委员会设立以来，均严格按照相应工作条例开展工作，已在公司的经营管理中充分发挥了其专业性作用。每位独立董事均严格遵守《独立董事制度》，认真负责、勤勉诚信地履行各自的职责，独立董事对关联交易、担保类事项以及利润分配方案制定的过程中提出了宝贵的意见与建议。

（四）关于监事和监事会

公司根据《公司法》、《上市公司治理准则》和《公司章程》的规定，制定了《监事会议事规则》，公司监事会人数和人员构成均符合有关法律法规的规定。公司监事会设监事3名，其中职工监事1名，各位监事能够按照《公司章程》《监事会议事规则》等规定的要求，认真履行自己的职责，依据职权对公司董事及高级管理人员的履职进行监督，通过列席董事会会议、审阅公司报告期内的财务报告等，对公司财务的合法、合规性进行检查，切实维护公司及股东的合法权益。

报告期内，监事会共召开8次会议。各位监事能够依据《监事会议事规则》等制度，认真履行工作职责，对公司财务以及董事和高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，并独立发表意见。

公司于2025年12月26日召开了2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于取消监事会的议案》，取消监事会后，董事会审计委员会将按照《中华人民共和国公司法》规定，承接监事会的职权。

（五）关于绩效评价与激励约束机制

公司建立了董事、高级管理人员绩效评价与激励约束机制，董事会薪酬与考核委员会负责审查公司非独立董事及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评，对公司薪酬制度执行情况进行监督。董事会提名委员会研究董事、总经理和其他高级管理人员的选择标准和程序，对董事候选人、总经理人选以及须提请董事会聘任的其他高级管理人员进行审查，并向董事会提出建议，确保聘任公开、透明，符合相关法律、法规的规定。

（六）关于投资者关系及利益相关者

公司根据《投资者关系管理办法》的要求，统一协调管理公司投资者关系管理事务，充分尊重和维护利益相关者的合法权益，重视公司的社会责任，加强与各方的沟通和交流，实现股东、员工、社会等各方利益的协调平衡，共同推动公司健康、可持续发展。

（七）关于信息披露与透明度

公司严格按照《公司法》、《证券法》、中国证监会《信息披露管理办法》、上交所《股票上市规则》及公司《信息披露事务制度》的要求和规定，真实、准确、完整、及时地通过上交所、

/

《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》、《证券时报》披露相关信息，认真贯彻落实各级监管部门对信息披露的严格规定，保证公司信息披露的公开、公平、公正，保证所有股东平等获取相关信息的权利，积极履行上市公司信息披露义务。

（八）关于内幕信息知情人登记管理公司严格按照《内幕信息知情人登记制度》等有关规定，加强内幕信息的保密工作，完善重大事项的内幕信息知情人登记管理。公司将持续跟进公司治理相关法律法规的变化，不断完善公司治理的制度体系和运行机制，加强风险控制，严格防控内幕交易，进一步健全公司治理结构，提升公司治理水平，促进公司规范运作。公司治理与法律、行政法规和中国证监会关于上市公司治理的规定是否存在重大差异；如有重大差异，应当说明原因

□适用√不适用

二、公司控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面独立性的具体措施，以及影响公司独立性而采取的解决方案、工作进度及后续工作计划

□适用√不适用控股股东、实际控制人及其控制的其他单位从事与公司相同或者相近业务的情况，以及同业竞争或者同业竞争情况发生较大变化对公司的影响、已采取的解决措施、解决进展以及后续解决计划

□适用√不适用

/

三、董事和高级管理人员的情况(一)现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况

√适用□不适用

单位：股

姓名

/

/

/

其它情况说明

□适用√不适用

/

(二)现任及报告期内离任董事和高级管理人员的任职情况

1、在股东单位任职情况

□适用√不适用

2、在其他单位任职情况

√适用□不适用

(三)董事、高级管理人员薪酬情况

√适用□不适用

/

(四)公司董事、高级管理人员变动情况

√适用□不适用

(五)近三年受证券监管机构处罚的情况说明

□适用√不适用(六)其他

□适用√不适用

四、董事履行职责情况

(一)董事参加董事会和股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会会议的说明

□适用√不适用

/

(二)董事对公司有关事项提出异议的情况

□适用√不适用

(三)其他

□适用√不适用

五、董事会下设专门委员会情况

√适用□不适用

(一)董事会下设专门委员会成员情况

(二)报告期内审计委员会召开7次会议

/

(三)报告期内薪酬与考核委员会召开3次会议

议案》《关于公司使用闲置自有资金购买理财产品的议案》召开日期

(四)报告期内战略与ESG委员会召开2次会议

(五)存在异议事项的具体情况

□适用√不适用

六、审计委员会发现公司存在风险的说明

□适用√不适用审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

七、报告期末母公司和主要子公司的员工情况

(一)员工情况

/

(二)薪酬政策

√适用□不适用报告期内，公司严格按照《薪酬管理办法》执行，按月给全体员工发放薪酬。公司依据国家法律法规，为员工建立各项社会保险。公司目前的薪资结构为：基本工资+绩效工资。(三)培训计划

√适用□不适用

报告期内，根据公司战略发展目标，按照员工专业、技能水平、职业发展等情况，制定年度培训计划。2025年，公司生产运营中心、技术管理中心、市场管理中心、财务管理中心等部门开展多种形式的员工培训，并定期开展专项培训，提升员工的专业技术、技能。同时组织员工参加外部培训，并为管理层提供专项赋能培训，做好公司人才梯队建设工作，为公司可持续健康发展做好人才储备。

(四)劳务外包情况

√适用□不适用

八、利润分配或资本公积金转增预案(一)现金分红政策的制定、执行或调整情况

√适用□不适用

《公司章程》第一百六十五条明确规定了公司的利润分配政策，明确了现金分红的标准和比例，建立了独立董事对公司利润分配的监督约束机制，制定了规范、透明的利润分配政策调整或变更的条件和程序，公司利润分配政策的制定和执行符合《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》、《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》等法律法规的规定，能够保证公司利润分配政策的连续性和稳定性，充分保护中小投资者的合法权益。报告期内，公司利润分配政策未进行调整。

公司2025年三季度利润分配方案为：公司拟向全体股东每股派发现金红利0.3元（含税），不进行资本公积金转增股本，不送红股。截至2025年12月9日，公司总股本1,470,917,743股（其中公司回购账户43,053,948股不参与利润分配），以此计算合计拟派发现金红利428,359,138.50元（含税）。

本次利润分配方案已经公司第五届董事会第二十四次会议和2025年第一次临时股东大会审议通过。方案的制定综合考虑了公司目前经营盈利状况，兼顾了公司股东的合理投资回报和公司

/

的中远期发展规划，不存在损害公司及股东整体利益的情形，决策程序符合相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定。

以上方案已于2026年1月21日实施完毕，本次利润分配以权益分派实施公告确定的股权登记日的总股本1,471,109,747股，扣除公司回购专用证券账户中持有的公司股份43,053,948股不参与本次现金分红后，实际以1,428,055,799股为基数，每股派发现金红利0.3元（含税），共计派发现金红利428,416,739.70元（含税）。（详见公司2025年12月11日披露的2025-127号公告，以及2026年1月14日披露的2026-007号公告）。(二)现金分红政策的专项说明

√适用□不适用

(三)报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正，但未提出现金利润分配方案预案的，公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划

□适用√不适用(四)本报告期利润分配及资本公积金转增股本预案

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(五)最近三个会计年度现金分红情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

/

九、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的情况及其影响

(一)相关激励事项已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的

√适用□不适用

/

(二)临时公告未披露或有后续进展的激励情况股权激励情况

□适用√不适用其他说明：

□适用√不适用员工持股计划情况

□适用√不适用其他激励措施

□适用√不适用

(三)董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况

√适用□不适用

单位：股

注：董事会秘书郭锐于2025年1月27日行权41,760股，于2026年2月3日行权59,472股，报告期内可行权股份已全部行权。

(四)报告期内对高级管理人员的考评机制，以及激励机制的建立、实施情况

√适用□不适用结合公司整体业绩指标、重点工作任务指标及其他定性指标等对高级管理人员进行综合考核。

十、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

√适用□不适用

1、公司严格按照法律法规，围绕公司主要业务，进一步完善内控制度建设，强化内部审计监督，进一步优化内部控制体系；通过不断完善内部控制制度，规范内部控制执行，改善内部控制环境，提高公司治理水平，加强内部控制管理与监督，风险防范能力得到有效提升。

2、强化董事会及关键岗位的内控意识和责任，完善董事会审计委员会及内部审计部门的职能职责，强化在董事会领导下行使监督权，加强内审部门对公司内部控制制度执行情况的监督力度。

3、加强内部控制培训及学习。公司通过组织董事及高级管理人员参加监管合规学习，提高管理层的公司治理水平，强化合规经营意识，并且有针对性的向中层管理人员及其他员工进行内

/

部控制重要性宣贯，提高风险防范意识，确保内部控制制度得到有效执行，切实提升公司规范运作水平，促进公司健康可持续发展。报告期内部控制存在重大缺陷情况的说明

□适用√不适用

十一、报告期内对子公司的管理控制情况

√适用□不适用

公司按照相关法律和内控规范的要求实施内部管理控制，按照统一标准对子公司进行管理控制，子公司的整体运行情况总体符合上市公司的经营发展规划。公司将子公司纳入统一的监督体系，子公司开展重大的项目须上报公司进行审核批准，严格杜绝损害公司及股东利益的情形出现；公司对子公司经营情况进行考核，通过取得子公司的财务报表及经营数据，对相关问题进行排查梳理，根据子公司的具体情况提出要求、提供建议、落实人员责任，并督导子公司制定和实施后续计划，保证子公司的稳健发展。

报告期内，新增加全资子公司天津友发国际管业有限公司、控股子公司河北海乾威钢管有限公司、控股子公司吉林华明管业有限公司、控股子公司天津友发国际贸易有限公司、全资孙公司友发（海南）供应链管理有限公司、全资孙公司成都友发管业有限公司、全资孙公司溧阳友道新能源有限公司、全资孙公司邯郸友道新能源有限公司、控股孙公司唐山友发鑫达科技有限公司、控股孙公司天津友发管立方管道工程有限公司。

以上子（孙）公司在资产、人员、财务、机构、业务上已经顺利完成整合，公司可以有效的行使股东权利和经营控制，并将其纳入集团整体经营发展规划中。

报告期内，公司对子公司的管理控制充分、有效，不存在重大遗漏情况。对子公司的管理控制存在异常的风险提示

□适用√不适用

十二、内部控制审计报告的相关情况说明

√适用□不适用内容详见公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）发布的《2025年度内部控制审计报告》是否披露内部控制审计报告：是内部控制审计报告意见类型：标准的无保留意见

十三、上市公司治理专项行动自查问题整改情况无

十四、纳入环境信息依法披露企业名单的上市公司及其主要子公司的环境信息情况

√适用□不适用

/

其他说明

□适用√不适用

十五、社会责任工作情况

(一)是否单独披露社会责任报告、可持续发展报告或ESG报告

√适用□不适用

可持续发展工作情况具体详见公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的公司《2025年可持续发展报告》。

(二)社会责任工作具体情况

√适用□不适用

/

具体说明

□适用√不适用

十六、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作具体情况

√适用□不适用

/

具体说明

□适用√不适用

十七、其他

□适用√不适用

/

第五节重要事项

一、承诺事项履行情况

(一)公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项

√适用□不适用

/

备注1：公司控股股东及实际控制人李茂津、徐广友、尹九祥、陈克春、陈广岭、刘振东、朱美华承诺：

1、自公司股票上市之日起36个月内，不转让或者委托他人管理其直接和间接持有的公司股份，也不由公司回购该部分股份；

2、在股份锁定期限届满后2年内减持的，减持价格不低于发行价（若公司在上市后至本人减持期间发生派发股利、送红股、转增股本等除息、除权行为，减持价格将作相应调整）；

3、若公司上市后6个月内股票价格连续20个交易日的收盘价均低于发行价，或者上市后6个月期末收盘价低于发行价（若公司在上市后6个月内发生派发股利、送红股、转增股本等除息、除权行为，收盘价格将作相应调整），本人直接、间接所持公司股份的锁定期在原有锁定期限的基础上自动延长6个月；

4、上述第2项和第3项股份锁定承诺不会因本人在公司的职务变更、离职等原因而放弃履行。担任公司董事/高级管理人员的李茂津、徐广友、陈广岭、刘振东、朱美华、李相东另行承诺：除遵守前述关于股份锁定的承诺外，在本人任职期间每年转让的股份不超过本人直接或间接持有公司股份总数的25%，在离职后6个月内不转让本人直接或者间接持有的公司股份。备注2：担任公司董监高的股东张德刚、韩德恒承诺：

1、自公司股票上市之日起12个月内，不转让或者委托他人管理其直接和间接持有的公司股份，也不由公司回购该部分股份。

2、公司董事张德刚承诺：

（1）除遵守前述关于股份锁定的承诺外，在本人任职期间每年转让的股份不超过本人直接或间接持有公司股份总数的25%，在离职后6个月内不转让本人直接或者间接持有的公司股份；

（2）在股份锁定期限届满后2年内减持的，减持价格不低于发行价（若公司在上市后至本人减持期间发生派发股利、送红股、转增股本等除息、除权行为，减持价格将作相应调整）；若公司上市后6个月内股票价格连续20个交易日的收盘价均低于发行价，或者上市后6个月期末收盘价低于发行价（若公司在上市后6个月内发生派发股利、送红股、转增股本等除息、除权行为，收盘价格将作相应调整），本人直接、间接所持公司股份的锁定期在原有锁定期限的基础上自动延长6个月；上述股份锁定承诺不会因本人在公司的职务变更、离职等原因而放弃履行。

/

备注3：与公司实际控制人的一致行动人于洪岺、徐秀清、徐福鑫、徐福洋及亲属李茂红、李相东、徐福亮、张羽、刘振云、刘振香、张建平、张振龙、孙磊、陈自友、李茂华、李茂颖、李炳才、商新来、孙翠、于永立、边刚承诺：

自公司股票上市之日起36个月内，不转让或者委托他人管理其直接和间接持有的公司股份，也不由公司回购该部分股份。备注4：关于本次发行前持股5%以上股东的持股意向和减持意向的承诺公司控股股东、实际控制人李茂津、徐广友、尹九祥、陈克春、陈广岭、刘振东、朱美华承诺：

本承诺人对于本次公开发行前所持有的公司股份，将严格遵守已做出的关于股份限售安排的承诺，在限售期内，不出售本次公开发行前持有的公司股份；限售期满后两年内，本承诺人将根据自身需要，选择集中竞价、大宗交易及协议转让等法律、法规规定的方式减持，减持价格不低于本次公开发行时的发行价（如有除权、除息，将相应调整发行价）。本承诺人保证减持公司股份的行为将严格遵守中国证监会、证券交易所相关法律、法规的规定，并提前三个交易日公告。备注5：关于填补摊薄即期回报措施的承诺公司董事、高级管理人员承诺忠实、勤勉地履行职责，维护公司和全体股东的合法权益，并根据中国证监会相关规定对公司填补即期回报措施能够得到切实履行作出承诺如下：

1、不无偿或以不公平条件向其他单位或者个人输送利益，也不采用其他方式损害公司利益。

2、对本人的职务消费行为进行约束。

3、不动用公司资产从事与其履行职责无关的投资、消费活动。

4、公司董事会或董事会提名、薪酬与考核委员会制订薪酬制度时，应全力支持与公司填补回报措施的执行情况相挂钩的会议议案，并愿意投票赞成（若有投票权）该等议案。

5、若公司未来实施股权激励方案，应全力支持行权条件与公司填补回报措施的执行情况相挂钩的涉及股权激励的会议议案，并愿意投票赞成（若有投票权）该等议案。

6、本人承诺切实履行公司制定的有关填补回报措施以及对此做出的任何有关填补回报措施的承诺，若违反该等承诺并给公司或者投资者造成损失的，本人依法承担对公司或者投资者的补偿责任，且在本人履行上述相关义务之日前，公司有权暂时扣留本人薪酬、津贴或分红。备注6：关于规范和减少关联交易措施的承诺公司实际控制人已出具《关于规范和减少关联交易的承诺函》，做出如下相关承诺：

“本人作为公司控股股东、实际控制人，为规范本人及本人控制的其他企业与公司之间的关联交易，现就有关事项作出承诺和保证如下：

1、在作为公司的控股股东、实际控制人期间，本人将尽量避免、减少与公司发生关联交易。如因客观情况导致必要的关联交易无法避免的，本人将严格遵守法律法规及中国证监会和《天津友发钢管集团股份有限公司章程》、《关联交易管理制度》的规定，按照公平、合理、通常的商业准则进行。

2、如违反上述承诺，本人愿意承担由此产生的全部责任，充分赔偿或补偿由此给公司造成的所有直接或间接损失。

3、本承诺将持续有效，直至本人不再为公司的控股股东、实际控制人或主要股东为止。

/

4、自本承诺函出具之日起，本承诺函及本承诺函项下的说明、承诺不可撤消。”备注7：关于避免同业竞争的承诺为避免同业竞争，公司实际控制人李茂津、徐广友、尹九祥、陈克春、刘振东、陈广岭和朱美华向公司出具了《关于避免同业竞争的承诺函》，主要内容如下：

“本人作为公司控股股东、实际控制人，为避免本人控制的其他企业与公司之间同业竞争，现就有关事项作出承诺和保证如下：

1、本人确认，于本承诺函签署之日，本人直接、间接控制的公司、企业（包括但不限于独资经营、合资经营、合作经营以及直接或间接拥有权益的其他公司或企业）不存在与公司及其控股子公司构成实质性同业竞争的业务和经营。

2、本人承诺，自本承诺函签署之日起，本人将严格遵守相关法律、法规、规范性文件的规定及中国证监会的要求，采取有效措施，保证本人直接、间接控制的公司、企业不会在境内和境外以任何形式从事或参与与公司及其控股子公司构成竞争或可能构成竞争的业务和经营。

3、本人保证，自本承诺函签署之日起，不利用对公司的控制关系，从事或参与从事损害公司、子公司以及公司其他股东利益的行为。

4、本承诺将持续有效，直至本人不再为公司的控股股东、实际控制人或主要股东为止。

5、自本承诺函出具之日起，本承诺函及本承诺函项下的说明、承诺不可撤消。”

/

(二)公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目是否达到原盈利预测及其原因作出说明

□已达到□未达到√不适用

(三)业绩承诺情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

业绩承诺变更情况

□适用√不适用其他说明

□适用√不适用

/

二、报告期内控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况

□适用√不适用

三、违规担保情况

□适用√不适用

/

四、公司董事会对会计师事务所“非标准意见审计报告”的说明

□适用√不适用

五、公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明

（一）公司对会计政策、会计估计变更原因及影响的分析说明

□适用√不适用

（二）公司对重大会计差错更正原因及影响的分析说明

□适用√不适用

（三）与前任会计师事务所进行的沟通情况

□适用√不适用

（四）审批程序及其他说明

□适用√不适用

六、聘任、解聘会计师事务所情况

单位：元币种：人民币

名称

聘任、解聘会计师事务所的情况说明

□适用√不适用审计期间改聘会计师事务所的情况说明

□适用√不适用审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）的情况说明

□适用√不适用

/

七、面临退市风险的情况

(一)导致退市风险警示的原因

□适用√不适用

(二)公司拟采取的应对措施

□适用√不适用

(三)面临终止上市的情况和原因

□适用√不适用

八、破产重整相关事项

□适用√不适用

九、重大诉讼、仲裁事项

□本年度公司有重大诉讼、仲裁事项√本年度公司无重大诉讼、仲裁事项

十、上市公司及其董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人涉嫌违法违规、受到处罚及整改情况

□适用√不适用

十一、报告期内公司及其控股股东、实际控制人诚信状况的说明

□适用√不适用

十二、重大关联交易(一)与日常经营相关的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

√适用□不适用关联交易具体情况详见第八节财务报告十四、5

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(二)资产或股权收购、出售发生的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

√适用□不适用

/

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

4、涉及业绩约定的，应当披露报告期内的业绩实现情况

√适用□不适用公司以现金交易方式使用自有资金向磐石建龙钢铁有限公司及沈阳雷明钢管有限公司收购其持有的吉林华明管业有限公司70.96%股权。为体现股权交易定价公允、公平，关联方磐石建龙就向公司转让吉林华明30.96%股权进行业绩补偿承诺：根据对吉林华明审计、评估结果和股权转让协议，关联方磐石建龙以人民币20,681,280元的价格向公司转让所持有的吉林华明0.96%股权，该部分股权对应标的公司经审计净资产为人民币10,890,085.44元，股权转让价款较对应净资产产生溢价人民币9,791,194.56元。公司收购吉林华明后，在三个完整的会计年度内，如果吉林华明经审计的三年累计净利润低于人民币9,791,194.56元，磐石建龙就其差额在人民币9,791,194.56元范围内向公司承担业绩补偿责任。

吉林华明于2025年9月正式纳入公司合并财务报表范围，经营管理质量、规范运营水平得到提升，总体经营情况平稳向好。前述业绩补偿承诺期为收购完成后的三个完整会计年度（即2026年至2028年），根据吉林华明当前经营发展情况，公司有信心按照预期实现相应的经营业绩。

(三)共同对外投资的重大关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(四)关联债权债务往来

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

/

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(五)公司与存在关联关系的财务公司、公司控股财务公司与关联方之间的金融业务

□适用√不适用(六)其他

□适用√不适用

十三、重大合同及其履行情况

(一)托管、承包、租赁事项

1、托管情况

□适用√不适用

2、承包情况

□适用√不适用

3、租赁情况

□适用√不适用

/

(二)担保情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

报告期内担保发生额合计（不包括对子公司的担保）

/

(三)委托他人进行现金资产管理的情况

1、委托理财情况

(1).委托理财总体情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托理财情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(3).委托理财减值准备

□适用√不适用

/

2、委托贷款情况

(1).委托贷款总体情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托贷款情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(3).委托贷款减值准备

□适用√不适用

3、其他情况

□适用√不适用

(四)其他重大合同

□适用√不适用

十四、募集资金使用进展说明

√适用□不适用

(一)募集资金整体使用情况

√适用□不适用

单位：元

/

其他说明

□适用√不适用

(二)募投项目明细

√适用□不适用

1、募集资金明细使用情况

√适用□不适用

单位：元

/

2、超募资金明细使用情况

□适用√不适用

/

(三)报告期内募投变更或终止情况

□适用√不适用

/

(四)报告期内募集资金使用的其他情况

1、募集资金投资项目先期投入及置换情况

√适用□不适用

根据公司2022年第四届董事会第二十二次会议和第四届监事会第二十次会议决议，募集说明书中披露的募集资金投资计划，以及立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《天津友发钢管集团股份有限公司募集资金置换专项审核报告》（信会师报字[2022]第ZG10921号），以募集资金置换公司前期以自有资金投入募投项目“唐山友发新型建筑器材有限公司焊接钢管、热浸镀锌盘扣脚手架、爬架加工项目”金额676,619,238.37元，公司独立董事和保荐机构均发表了明确意见。2024年度未发生置换募投项目先期投入的情况。

2、用闲置募集资金暂时补充流动资金情况

□适用√不适用

3、对闲置募集资金进行现金管理，投资相关产品情况

□适用√不适用

4、其他

□适用√不适用

(五)中介机构关于募集资金存储与使用情况的专项核查、鉴证的结论性意见

□适用√不适用核查异常的相关情况说明

□适用√不适用

(六)擅自变更募集资金用途、违规占用募集资金的后续整改情况

□适用√不适用

十五、其他对投资者作出价值判断和投资决策有重大影响的重大事项的说明

□适用√不适用

/

第六节股份变动及股东情况

一、股本变动情况(一)股份变动情况表

1、股份变动情况表

单位：股

/

2、股份变动情况说明

√适用□不适用

1、公司2025年1-12月自主行权共计9,702,132股，具体内容详见公司2025-038、2025-079、2025-103、2026-004号公告。

2、公司2025年1-12月因可转债转股增加共计28,465,381股，具体内容详见公司2025-037、2025-078、2025-104、2026-003号公告。

公司无限售条件流通股由1,432,942,234股变为1,471,109,747股。

3、股份变动对最近一年和最近一期每股收益、每股净资产等财务指标的影响（如有）

□适用√不适用

4、公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用√不适用(二)限售股份变动情况

□适用√不适用

二、证券发行与上市情况

(一)截至报告期内证券发行情况

□适用√不适用截至报告期内证券发行情况的说明（存续期内利率不同的债券，请分别说明）：

□适用√不适用

(二)公司股份总数及股东结构变动及公司资产和负债结构的变动情况

□适用√不适用

(三)现存的内部职工股情况

□适用√不适用

三、股东和实际控制人情况

(一)股东总数

/

(二)截至报告期末前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表

单位：股

持股5%以上股东、前十名股东及前十名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用√不适用

/

前十名股东及前十名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用√不适用前十名有限售条件股东持股数量及限售条件

□适用√不适用

(三)战略投资者或一般法人因配售新股成为前

名股东

□适用√不适用

四、控股股东及实际控制人情况

(一)控股股东情况

1、法人

□适用√不适用

2、自然人

√适用□不适用

3、公司不存在控股股东情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内控股股东变更情况的说明

√适用□不适用原一致行动协议于2025年12月3日到期终止及新一致行动协议签署后，公司实际控制人由李茂津先生、徐广友先生、尹九祥先生、陈克春先生、陈广岭先生、刘振东先生、朱美华先生变更为李茂津先生、陈克春先生、陈广岭先生、刘振东先生；其一致行动人为：李茂红、李相东、刘振香、张振龙、刘振云、张建平、银永春。具体内容详见公司2025-123号公告。

/

5、公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

(二)实际控制人情况

1、法人

□适用√不适用

2、自然人

√适用□不适用

/

3、公司不存在实际控制人情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内公司控制权发生变更的情况说明

√适用□不适用原一致行动协议于2025年12月3日到期终止及新一致行动协议签署后，公司实际控制人由李茂津先生、徐广友先生、尹九祥先生、陈克春先生、陈广岭先生、刘振东先生、朱美华先生变更为李茂津先生、陈克春先生、陈广岭先生、刘振东先生；其一致行动人为：李茂红、李相东、刘振香、张振龙、刘振云、张建平、银永春。具体内容详见公司2025-123号公告。

5、公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

/

6、实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用√不适用

(三)控股股东及实际控制人其他情况介绍

□适用√不适用

五、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%以上

□适用√不适用

六、其他持股在百分之十以上的法人股东

□适用√不适用

/

七、股份限制减持情况说明

□适用√不适用

八、股份回购在报告期的具体实施情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

九、优先股相关情况

□适用√不适用

/

第七节债券相关情况

一、公司债券（含企业债券）和非金融企业债务融资工具

□适用√不适用

二、可转换公司债券情况

√适用□不适用(一)转债发行情况

√适用□不适用友发集团公开发行200,000万元可转换公司债券已获得中国证券监督管理委员会证监许可[2022]328号文核准。本次发行的可转换公司债券简称为“友发转债”，债券代码为“113058”。

本次发行的可转换公司债券于2022年3月30日发行成功，募集资金扣除发行承销等费用后的净额19.85亿元于2022年4月7日到账。友发转债于2022年4月26日上市。

(二)报告期转债持有人及担保人情况

√适用□不适用

/

(三)报告期转债变动情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

报告期转债累计转股情况

√适用□不适用

(四)转股价格历次调整情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(五)公司的负债情况、资信变化情况及在未来年度还债的现金安排

□适用√不适用

(六)转债其他情况说明

□适用√不适用

/

第八节财务报告

一、审计报告

√适用□不适用

审计报告

信会师报字[2026]第ZG11281号天津友发钢管集团股份有限公司全体股东：

一、审计意见我们审计了天津友发钢管集团股份有限公司（以下简称友发集团）财务报表，包括2025年12月31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表以及相关财务报表附注。我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了友发集团2025年12月31日的合并及母公司财务状况以及2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照《中国注册会计师独立性准则第1号——财务报表审计和审阅业务对独立性的要求》和中国注册会计师职业道德守则，我们独立于友发集团，并履行了职业道德方面的其他责任。我们在审计中遵循了对公众利益实体审计的独立性要求。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

我们在审计中识别出的关键审计事项汇总如下：

/

四、其他信息友发集团管理层（以下简称管理层）对其他信息负责。其他信息包括友发集团2025年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估友发集团的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非计划进行清算、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督友发集团的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

/

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（一）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（二）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（三）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（四）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对友发集团持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致友发集团不能持续经营。

（五）评价财务报表的总体列报（包括披露）、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（六）就友发集团中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对合并财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

立信会计师事务所中国注册会计师：孟庆祥

（特殊普通合伙）（项目合伙人）

中国注册会计师：张海洋

中国?上海2026年4月22日

二、财务报表

合并资产负债表2025年12月31日编制单位：天津友发钢管集团股份有限公司

单位：元币种：人民币

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公司负责人：李茂津主管会计工作负责人：刘振东会计机构负责人：商新来

母公司资产负债表2025年12月31日编制单位：天津友发钢管集团股份有限公司

单位：元币种：人民币

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公司负责人：李茂津主管会计工作负责人：刘振东会计机构负责人：商新来

合并利润表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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司负责人：李茂津主管会计工作负责人：刘振东会计机构负责人：商新来

母公司利润表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：李茂津主管会计工作负责人：刘振东会计机构负责人：商新来

合并现金流量表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：李茂津主管会计工作负责人：刘振东会计机构负责人：商新来

母公司现金流量表

2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：李茂津主管会计工作负责人：刘振东会计机构负责人：商新来

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合并所有者权益变动表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：李茂津主管会计工作负责人：刘振东会计机构负责人：商新来

母公司所有者权益变动表

2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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