3月30日，山西证券召开第五届董事会第一次会议，完成董事会换届与高管团队组建，同步优化组织架构，开启新一轮发展周期。《晋才晋商》注意到，此次调整并非简单人事更迭，而是战略、业务、治理的系统性升级，折射出这家本土龙头券商的新蓝图。

一、核心班底：老将稳阵，权责清晰

会议选举侯巍为董事长、王怡里为副董事长；聘任王怡里任总经理，高晓峰任副总经理、合规总监、首席风险官兼董秘，韩丽萍、谢卫、赵雪任副总经理，张立德任财务总监。同时组建执行委员会，侯巍任主任，王怡里等七人为委员。

公开资料展示，侯巍（1972年生），从基层营业部起步，掌舵山西证券超十年，兼具业务与管理经验，此次连任获股东高票支持 。其任期内公司业绩稳健，2025年前三季度净利润超2024年全年，合规风控体系完善 。

王怡里（1973年生），2002年入职，历任资管、董办等核心岗位，2020年起任副董事长、总经理，此次“副董+总经理”双肩挑，统筹经营落地，熟悉公司全流程，战略执行力强 。

高管团队以内部老将为主，搭配专业背景互补成员，稳定性与专业性兼备，为长期发展筑牢人事根基。

二、架构大调整：新设三大部门，业务线条重构

此次架构优化直击业务痛点，强化核心能力：

●新设一级部门：机构交易部、金融市场投资部、投资顾问部，补齐交易、投资、财富管理短板 。

●部门整合优化：研究所与销售交易部合并，强化研究销售协同；机构销售部更名机构业务部，拓展服务边界 。

●战略升级：战略发展部更名产业与战略发展研究部，并入研究所产业研究职能，聚焦山西产业转型与战略落地 。

调整核心逻辑：以客户为中心、以研究为驱动、以合规为底线，打通研究、销售、投资、交易闭环，提升综合服务能力，适配财富管理与机构业务转型趋势。

三、背景与动态：换届恰逢战略关键期

此次换届并非孤立事件，而是近期一系列动作的收官：

1. 3月11日：董事会审议换届议案，拟增资山证资管2亿元，加码资管与跨境业务 。

2. 3月中旬：获批碳交易牌照，成为山西唯一持牌券商，抢占绿色金融高地。

3. 3月30日：临时股东大会高票通过董事选举，新一届董事会获股东高度认可 。

2025年公司业绩亮眼：前三季度营收50.63亿元（+13.99%）、归母净利润20.38亿元（+38.42%），经纪、自营业务双轮驱动。但投行、资管仍承压，架构与人事调整意在破解增长瓶颈。

四、前瞻：本土深耕+特色突围，三大方向可期

1. 财富管理加速：新设投顾部，依托网点优势，升级个人与高净值客户服务，推动经纪向财富管理转型。

2. 绿色金融领跑：碳交易牌照叠加本土能源企业资源，打造碳资产、ESG投资特色，形成差异化竞争力。

3. 产业金融赋能：强化产业研究，服务山西能源革命、专精特新企业，联动山西金控，深耕区域资本市场。

侯巍掌舵、王怡里执行的“黄金搭档”，搭配全新组织架构，山西证券正从传统区域券商，向特色化、专业化、现代化券商迈进。对山西而言，本土龙头券商的高质量发展，将为能源转型、产业升级注入更强金融动能。

本文综合统筹自山西证券上市企业公告等公开报道