投资者提问：

本次股东会审议的核心包括框架和2026-2028年净利润复合增长率都是要以2025年净利润为基数的，也就是最基本的2025年净利润基数都不提供，仅仅让我们参考2025年三季报业绩，叫广大中小股东如何审议？更何况，公司2023和2024年第四季度都是大幅计提减值导致利润甚至亏损的。如此“劣迹”的情况下，公司还是要让广大股东参考前三季度业绩，来审议明明是以2025年净利润为基数的员工股票激励方案？谢谢

董秘回答(崇达技术SZ002815)：

您关注的事项涉及股权激励的标准流程。本次股东会审议的核心是激励方案的框架、对象及以2026-2028年净利润复合增长率为核心的考核机制的合理性。设定该增长率指标已综合考量了行业前景与公司战略，旨在牵引长期价值增长。2025年净利润作为考核基数，其具体数值将在年报披露后最终核定。公司会确保程序合规透明，谢谢关注。