投资者提问：

董秘你好！公司2025年半年报显示，多位高管薪酬在百万元以上，但同期公司营收和净利润均出现下滑。请问董事会如何评估高管薪酬与公司业绩、股东回报的匹配度？具体的考核指标有哪些，未来有无优化计划以更好地激励管理层创造价值？

董秘回答(博雅生物SZ300294)：

您好，感谢您对本公司的关注。公司经理层的薪酬由基本年薪、年度绩效奖金、任期激励、津贴补贴和福利等组成，其中年度绩效奖金、任期激励为浮动薪酬。薪酬水平已参考行业、实际经营情况等因素。关于公司经理层的薪酬机制及薪酬结构等请参阅《公司经理层成员薪酬管理办法》。谢谢！