投资者提问：

公司董事长已年满58周岁，已超过女性干部55周岁的法定退休年龄三至四年。根据已施行的《实施弹性退休制度暂行办法》第五条明确规定：“国有企事业单位中层及以上领导人员，不适用弹性延迟退休政策；达到法定退休年龄的，应当按时办理退休手续。”鉴于公司董事长属于市属国有企业正职领导人员，理应使用上述规定。请问：公司是否计划及时推进董事长退休及接任安排，以保障公司治理规范性和未来转型发展的组织活力？

董秘回答(建科院SZ300675)：

您好，公司治理情况正常，董事按规定经选举后任职。感谢您的关注。