投资者提问：

公司董事长等管理人员是否持有公司股份？若并不持股，公司是如何激发管理人员工作热情的？若只把现在岗位当作一分工作，而非当作事业来做，难免会有不求有功但求无过的想法，虽然这样公司不会垮，但是肯定也难有发展？公司发展没有董秘说的口号那面漂亮，是否也和此有关？是否控股股东本事也存在这样问题？

董秘回答(秀强股份SZ300160)：

尊敬的投资者您好，公司已构建与现阶段业务发展目标相匹配的薪酬管理体系，并积极关注研究合理有效、利于全体股东利益的中长期激励机制，使核心管理人员和技术人员能够更加积极主动地参与公司决策、共担风险、共享成果。感谢您的关注。