投资者提问：

尊敬的董秘：感谢您在此向市场传递了公司的价值。我认为管理层使命应是员工劳有所得、股民投有所获——这才是根本，否则“世界第一”与标杆工程不过是空壳。股民付出金钱购买股票支撑公司的发展，却遭遇分红回报形同虚设；正如员工付出难获合理薪酬，这样的“发展”毫无价值。请问管理层，何时能将世界第一和标杆工程转化为实实在在回报？如何让资金摆脱亏损，获得与公司实力匹配的合理收益？

董秘回答(中国交建SH601800)：

您好，我们认同“员工劳有所得、股民投有所获”是企业发展根本，公司会持续深耕主业提升经营效益，同时严格遵循证券监管要求，持续优化股东回报机制，结合经营实际研究多元化回报方式，探索平衡企业长期发展与证券投资者短期回报诉求的关系，力争将公司实力转化为股东实实在在的投资收益。谢谢。