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永兴材料:回应员工持股计划低价受让股份引发利益输送质疑

时间:2025年10月24日 11:45

投资者提问:

董秘您好,公司推出的员工持股计划中,员工购买价仅为市价的50%,折扣幅度远超常规股权激励,且在业绩下滑、股价低位时推出,被质疑利用回购资金补贴内部人,引发了市场对利益输送的争议,影响了公司的形象和市场口碑,请做回答!

董秘回答(永兴材料SZ002756):

您好。公司员工持股计划受让公司回购股份的定价依据系参照《上市公司股权激励管理办法》关于限制性股票授予价格的相关规定而确定。本员工持股计划受让公司股份的定价,秉持激励与约束对等原则,详情请查看公司《2025年员工持股计划》,感谢您对公司的关注。

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