投资者提问：

‌福利待遇不达预期‌：面试时承诺的“上市公司福利”与实际不符，试用期仅缴纳五险，不缴纳公积金，且社保和公积金缴纳基数较低，与同类企业相比缺乏竞争力。‌‌1薪酬结构存在争议，部分岗位虽标注“13薪”，但实际收入受加班和绩效影响较大。‌‌2‌‌3‌管理方式严苛‌：管理层以考勤严格著称，员工因拒绝加班（如连续加班20天后请假1天）可能被全公司通报批评并取消年度考核。‌‌1

董秘回答(千方科技SZ002373)：

您好，感谢您的关注，您提及的问题不属实，公司按照国家相关法律法规为员工进行正常的保险及公积金缴纳，且公司未提倡加班文化。