投资者提问：

我是炼石老股民，一路走来，炼石管理从来不缺目标不缺故事，缺的是执行力，理想丰满，结果骨感，本次重整也是国企改革，务必要在落实执行上下功夫卡点。重整计划要增加管理层责任制度考核内容，规划不能口号化抽象化，不能无期，时间节点不能缺位，到点任务有关责任奖惩制度要细化、详尽、可操作性，不能流于形式，非常关键，用制度管理出成效，看得见摸得着，否则流于形式的改革无意义。一个老股民的忠告

董秘回答(*ST炼石SZ000697)：

尊敬的投资者，您好！感谢您对炼石航空的关注和建议。