投资者提问：

新《上市公司治理准则》2026年起要求薪酬与业绩匹配。国泰高管多年高薪但回报平平，建议借此契机改革考核：将ROE、分红率、市值增长与薪酬硬挂钩，并设风险资本条款——少做低收益理财，把闲置资金用于高确定性项目或回购，以实绩兑现“张家港精神”。敢不敢？

董秘回答(江苏国泰SZ002091)：

您好！谢谢您对公司的关心与支持！