（通讯员 蒋莉）11月21日，2025企业改革与发展创新实践交流会暨优秀企业管理实践成果（案例）发布会在北京召开。作为湖北省民爆行业龙头企业、全国民爆行业重点骨干企业，凯龙股份凭借在国企改革深化与科技创新领域的突出实践，一举斩获两项二等奖。《探索任期契约管理 深化“三项”改革制度》荣获“国有企业深化改革优秀实践成果”二等奖，《民爆领域乳化炸药技术革新与产业化实践》荣获 “智能化数字化科技创新典范（案例）”二等奖。

本次发布会由国务院国资委主管、中国企业联合会主办的《企业管理》杂志，联合《企业家》杂志共同组织。活动旨在系统总结推广我国企业在国企改革、人力资源管理、ESG治理与数字化转型等方面的优秀经验，促进国有企业间经验共享、互学互鉴，推动国企改革深化提升行动走深走实。

作为源于国营军工企业、历经50余年发展的行业骨干，凯龙股份已成长为涵盖五大板块的多元化集团，为响应国企改革部署，公司2021年率先启动全集团经理层任期制契约化管理，深化“三项”制度改革。改革构建“三维发力、层层递进”的系统性推进体系，实施后实现目标精准分解、管理科学升级、担当氛围浓厚的突破，激活发展动力。

在智能化创新领域，乳化炸药技术革新成果为公司可持续发展提供了有力支持，自2013年投产至2024年12月底，乳化炸药年产能提升了263.75%。通过核心技术突破及智能化升级开创了本质安全新范式，构建起高危工序人员零暴露的生产体系，实现连续十年安全生产零事故记录，所形成的本质安全智能化解决方案已在全国民爆行业形成可复制推广的示范效应，为行业安全生产提供了宝贵经验。

此次斩获两项大奖，既是鼓励也是鞭策，未来凯龙股份将持续深化国企改革各项举措，不断完善体制机制建设，以管理创新驱动技术创新与业务升级；不断加大研发投入力度，在推进智能化数字化转型、拓展新兴业务领域等方面持续发力，为行业高质量发展贡献更多凯龙智慧与力量。