近日，开普云受邀参加由中国中小企业发展促进中心指导，广东省工业和信息化厅、教育厅、人力资源和社会保障厅及共青团广东省委员会联合主办的2025年广东省直播带岗活动。此次活动以“南粤聚才·智创未来”为主题，通过“政府主导+全媒体联动+精准服务”三位一体模式，构建起人才供需对接新模式。

作为一家人工智能领域的国家级专精特新“小巨人”企业，开普云在积极引进高端人才的同时，也将AI技术深度应用于人才选拔与培育的全流程，实现“聚才”与“育才”的AI赋能，提高人才供需对接效能。

筑巢引凤，汇聚创新智力资源

开普云高度重视科研人才体系建设，成立未来科技研究院，由董事长汪敏任院长，首席技术官杨春宇担任副院长，构建产学研深度融合的技术创新体系。研究院汇聚来自清华、北大、中科院等顶尖学府的精英人才，并汇聚国家“万人计划”领军人才、教授级高级工程师、北京市政协委员及具备国家级重大项目经验的行业专家，形成兼具学术深度与产业洞察的高水平研发梯队。

今年4月，开普云“广东省博士工作站”正式挂牌成立。依托这一平台，公司进一步强化了在华南的科研力量，持续引进优秀青年博士与博士后，深入开展前沿技术研究，加速科技成果转化，为产品创新和产业升级提供持续动能。

AI赋能，构建高效人才生态

在积极引进外部人才的同时，开普云也将自身在人工智能领域的技术积累，应用于人力资源管理的核心环节，打造智能化育才新范式。

在人才选拔环节，通过自然语言处理与智能语义匹配，实现对简历关键信息的自动提取与岗位胜任力模型的快速比对，将传统人工筛选所需的数小时缩短至分钟级别，在提升效率的同时，也增强了人岗匹配的客观性与精准度。同时，依托集成于内部系统的“员工AI助手”，实时响应关于考勤、薪酬、社保、休假等高频人事咨询，实现标准化政策的即时解答，显著减轻HR在事务性工作中的负担，同时提升员工的整体服务体验与组织满意度。

未来，开普云将持续探索“AI+人才发展”的更多应用场景，推动人力资源管理向智能化、人性化、高效化方向纵深发展，既为自身积累高质量的科技人才库，也为广大企业在数字时代的人才管理实践提供可借鉴的路径。