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　　4月9日，近日，BOSS 直聘在日常治理的基础上，进一步加强了源头打击能力，并发布了打击招聘黑灰产的专项治理公告。

　　公告显示，今年3月，通过溯源黑灰产上游、升级AI风控策略等措施，BOSS直聘封禁了1.3万个虚假引流相关账号。其中，约90%的账号在求职者举报之前，已被AI风控策略主动拦截。

　　在专项治理公告中，BOSS直聘公布了一些求职招聘市场上通过虚假引流手段，将求职者引入刷单陷阱的典型案例，其中有两类骗局最具迷惑性。

　　首先是用“蝇头小利”瓦解求职者防线。骗子往往以“电商客服”或“搜评员”等低门槛高工资的工作吸引求职者投递，再将人引流至微信。随后，骗子并不急于收割，而是派发点赞等简单任务，并如约兑现少量佣金。待信任建立，对方便以“限时高额收益”为由，引导求职者下载指定的陌生App，在封闭软件内怂恿其垫付资金，直至卷款跑路。

　　其次是利用求职者急于找到工作的心理，抛出吸引人的“天降offer” 。引流团伙会利用“文员、行政”等常见岗位的马甲，吸引求职者主动投递简历，再把简历信息倒卖给诈骗团伙。下游诈骗团伙接盘后，会向求职者发送包含虚假offer的邮件。

　　为了及时掌握黑灰产的最新动态和行为特征，BOSS直聘安全团队专门设立了“情报部门”，工作人员会深入黑灰产上游，搜集站外与平台相关的黑灰产线索并及时做出处置。

　　在强化技术治理的同时，平台积极配合警方打击线下黑灰产团伙。今年第一季度，BOSS直聘持续加强与公安机关的协作配合，累计提供经核查的违法犯罪线索43条，协助警方抓获违法犯罪嫌疑人210名，捣毁犯罪团伙13个。