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　　文|新浪财经上海站 十里

　　从董事长戴泽新之女，到公司总经理，再到如今卸任董秘，戴梦茜这次职务调整显然不只是一次普通换岗。优彩资源这则看似寻常的人事公告之所以有看点，恰恰就在于，她退下了董秘位子，却并没有离开公司的权力中心。

　　4月13日，优彩资源披露董事会秘书变更公告。公告显示，戴梦茜因公司战略发展需要，申请辞去董事会秘书职务，但辞职后仍继续担任公司总经理、董事及董事会相关专门委员会职务；与此同时，公司董事会审议通过聘任赖嫣珩为新任董事会秘书，任期至本届董事会届满。

　　若只看公告正文，这不过是一则常规的人事变动消息。可问题是，优彩资源这次卸任董秘的，并不是一个普通职业经理人，而是董事长戴泽新之女、公司实际控制人之一戴梦茜。这样的身份，怎么会不让人多看两眼？

　　公司2024年聘任总经理的公告写得很清楚，戴梦茜与公司5%以上股东王雪萍为母女关系，与董事长戴泽新为父女关系，本人亦为公司实际控制人之一，并通过群英投资间接持有公司2.13%股份。也就是说，这次职务变化的主角，本身就站在优彩资源治理结构的中心位置。过去，她长期担任董事会秘书，后来又进一步出任总经理；如今，她卸下董秘头衔，却继续留任总经理和董事。退的是岗位，不退的是位置。

　　这背后究竟只是一次分工调整，还是一家家族色彩浓厚的制造业上市公司，正在重新安排谁来站在资本市场的台前？

　　更值得关注的是，戴梦茜此前并不只是挂名董秘。优彩资源2024年年度业绩说明会通知显示，她当时的身份已是“总经理兼董事会秘书”，与董事长戴泽新、财务总监徐平等一同出席。换句话说，过去一段时间里，优彩资源的经营管理与对外沟通，曾高度集中在这位“董事长女儿”身上。

　　如今，公司选择把总经理和董秘两个岗位拆开，这个动作本身就带着某种信号意味。是经营压力之下的职责细分，还是治理结构上的一次小幅修正？至少从公开动作看，优彩资源确实在让戴梦茜逐步从信披前台退后半步。

　　接棒的赖嫣珩，则刚好构成了鲜明对照。公开资料显示，她是会计硕士，曾任优彩资源可转债项目的项目协办人，也曾参与创业板IPO项目，在投行条线积累过项目经验。也就是说，接替戴梦茜的，不是家族成员，而是一位典型的资本市场专业派。

　　一个是董事长之女、实控人之一，一个是投行背景的新董秘；一个继续留在经营层核心，一个被推到资本市场沟通的一线。优彩资源为什么要在这个时候，把“谁来对市场说话”这件事重新安排一遍？这显然比一则普通董秘变更公告更值得琢磨。

　　答案恐怕离不开公司当下的现实背景。2025年年度报告显示，优彩资源总营业收入27.18亿元，同比增长15.39%；利润总额达到0.48亿元，同比减少48.88%；实现归母净利润0.52亿元，同比减少37.86%，呈现出利润端仍显吃力。

　　对一家上市公司来说，越是在这种时候，董秘岗位越不只是程序性角色，而是连接投资者、监管层和市场预期的关键窗口。