报告期内，公司实现营业收入48.88亿元，同比增长21.93%。分产品看，工业机器人及智能制造系统业务成为增长核心，实现收入39.97亿元，同比大幅增长31.80%，占总营收的81.77%，较2024年提升6.12个百分点，这也符合公司披露的“2025年中国工业机器人市场显著回暖，公司工业机器人在中国出货量首次超越外资品牌”的行业地位提升情况。

而自动化核心部件及运动控制系统业务收入8.91亿元，同比下降8.72%，公司解释主要受行业波动、市场竞争、转让控股子公司等因素影响。分地区看，境内业务收入34.25亿元，同比增长29.79%，占比提升至70.08%；境外业务收入14.63亿元，同比增长6.80%，增速相对放缓。

2025年公司实现归属于上市公司股东的净利润4497.22万元，同比增长105.55%，成功实现扭亏为盈；扣非后归属于上市公司股东的净利润728.06万元，同比增长100.87%，同样实现由亏转盈。公司表示，盈利改善主要得益于收入规模增长、精细化管理降本增效，以及参股公司公允价值变动损益增加带来的非经营性损益贡献。

基本每股收益为0.05元/股，同比增长105.38%；扣非基本每股收益为0.01元/股，同比增长100.87%。

报告期内公司期间费用合计14.31亿元，同比下降3.56%，费用管控成效显著。-销售费用：4.49亿元，同比增长0.81%，增速远低于营收增速，销售费用率从2024年的11.12%降至9.19%，费用投放效率提升。-管理费用：4.10亿元，同比大幅下降22.35%，公司通过优化管理、减少人员成本支出实现了显著降本，管理费用率从13.18%降至8.39%。-财务费用：1.53亿元，同比增长12.37%，主要因基建及设备投入使得上半年银行贷款增加，利息支出上升，财务费用率从3.40%微升至3.14%。-研发费用：4.19亿元，同比下降5.33%，公司优化研发部门团队结构降低了人员成本，但研发投入强度仍维持在8.57%的较高水平。

报告期末公司研发人员数量为968人，同比减少64人，降幅6.20%；但研发人员占总员工比例从2024年的28.89%提升至29.68%，提升0.79个百分点。从学历结构看，硕士及以上研发人员265人，同比减少55人，降幅17.19%，本科研发人员508人，同比减少14人，降幅2.68%；年龄结构上，30岁以下研发人员减少77人，降幅18.64%，30-40岁、40岁以上研发人员则略有增加。

2025年公司现金流表现分化显著：-经营活动现金流净额：5.07亿元，同比大幅增长788.37%，由2024年的净流出7358.48万元转为净流入。公司称主要因经营性扭亏为盈，同时通过加强应收账款回收、优化供应链管理降低资金占用，实现了经营现金流的大幅改善。-投资活动现金流净额：1.57亿元，同比增长181.32%，由2024年净流出1.92亿元转为净流入，主要因投资理财减少，且处置子公司及参股公司回笼资金。-筹资活动现金流净额：-9.90亿元，同比下降442.80%，由2024年净流入2.89亿元转为净流出，主要因报告期内归还银行贷款金额增加。

公司在年报中提示了五大核心风险：1.宏观环境及行业发展风险：下游行业投资放缓可能影响智能制造需求，进而对公司业绩造成不利影响。2.地缘政治风险：国际化战略推进中，可能受地缘冲突、贸易摩擦、关税政策变化等因素影响，海外业务拓展存在不确定性。3.市场竞争加剧风险：国际厂商本土化经营力度加大，国内厂商跟进模仿，行业竞争日趋激烈，公司市场份额面临挑战。4.原材料价格波动风险：铜材、铝材等大宗商品价格波动可能抬升生产成本，压缩利润空间。5.核心技术人才流失风险：行业竞争激烈，若核心技术人才流失，将影响公司产品市场竞争力。

报告期内，公司董监高从公司获得的税前报酬总额合计859.79万元，其中：-董事长吴波：从公司获得的税前报酬总额为0元，其报酬主要从控股股东南京派雷斯特科技有限公司领取。-总经理吴侃：税前报酬96.84万元。-副总经理：诸春华89.84万元、周爱林81.24万元、殷成钢66.16万元、ZHANGXING ZHU（朱樟兴）251.94万元，外籍副总经理朱樟兴薪酬大幅高于其他高管。-财务总监何灵军：税前报酬121.09万元，同时担任董事、副总经理。-董事会秘书肖婷婷：税前报酬64.79万元。

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