2025年公司实现营业收入589,707,575.87元，同比增长2.49%，整体保持小幅增长态势，但境内外市场表现分化显著。

国内市场实现营收3.06亿元，同比增长6.39%，成为公司增长的稳定器。一方面，公司聚焦电力、计量检测等优势行业，凭借压力产品线的产品力加速仪表及传感器等高端制造领域拓展，细分市场份额差异化提升；另一方面，推行大客户管理策略，中标订单单价同比提升21.7%，带动收入增长。

国外市场营收2.83亿元，同比下滑1.42%，主要受美国高关税、高价值大订单项目接近尾声及部分订单延迟交付影响，美国区域营收阶段性下降。不过公司通过将非美订单分流至新加坡运营中心，截至2025年底，新加坡运营中心承接的非美区域订单占比增至38%，一定程度对冲了单一区域市场的不确定性风险。

归母净利润：同比降16.74%，多重因素拖累

2025年公司归属于上市公司股东的净利润为104,420,946.26元，同比下降16.74%。主要影响因素包括：美国区域高价值大订单项目2024年高基数对2025年增速形成压力、美元贬值、项目结项致研发费用总额减少但无形资产减值计提较多等。

扣非净利润：同比降13.53%，主业盈利能力下滑

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为99,599,815.12元，同比下降13.53%，表明公司主业盈利能力有所下滑。非经常性损益方面，2025年非经常性损益合计4,821,131.14元，主要包括政府补助、结构性存款公允价值变动及美国子公司国债利息收益等，对净利润的支撑作用有限。

每股收益：同步下滑

基本每股收益为0.49元/股，同比下降16.95%；扣非每股收益为0.47元/股，同比下降13.53%，与净利润、扣非净利润的变动趋势一致。

2025年公司期间费用合计247,787,689.26元，同比增长7.38%，其中管理费用、研发费用、财务费用均有不同程度增长，销售费用小幅增长。

销售费用：增4.04%，新兴行业拓展投入增加

销售费用同比增长4.04%，主要因公司加快新加坡运营中心建设，并优化对国内市场中仪表及传感器、高校等新兴行业拓展的营销资源配置，稳步推进国内需求挖掘并加强体系化商机管理。从结构看，职工薪酬、差旅费、技术服务费等均有不同程度增长，其中职工薪酬同比增长2.41%，差旅费同比增长15.84%。

管理费用：增11.20%，人员薪酬与数字化投入双升

管理费用同比增长11.20%，主要受人员薪酬增长、数字化管理系统升级服务费用增加影响。公司伴随业务增长提升精益管理以及数字化能力，U9系统成功上线，带来管理效率提升的同时也增加了相关费用。职工薪酬、折旧与摊销、中介咨询费是管理费用的主要构成部分，其中职工薪酬同比增长9.94%，折旧与摊销同比增长22.60%。

财务费用：由负转正，汇兑收益大幅减少

财务费用同比大增105.84%，由2024年的-397.82万元变为2025年的23.24万元，主要因汇率变动导致汇兑收益大幅减少。2025年美元贬值，公司境外业务产生的汇兑收益较上年同期大幅下降，同时利息支出有所增加，综合导致财务费用由负转正。

研发费用：增10.13%，技术迭代驱动投入增加

研发费用同比增长10.13%，主要系技术迭代需求增加致研发人员薪酬及研发材料费用增长。2025年公司围绕“爆品赋能，体系筑基”策略，进一步优化资源配置及研发项目管理能力，传感器设计与制作、温度校准测试产品等多个研发资本化项目集中结项。研发投入总额占营业收入比例为16.81%，保持较高水平，为公司技术领先性及产品竞争力奠定基础。

2025年公司研发人员数量为181人，与2024年持平，占公司总人数的31.92%。从学历结构看，硕士及以上学历人数占比15.00%，较上年提升0.80个百分点；专科及以下学历人数占比11.05%，较上年提升0.70个百分点，整体结构有所优化。年龄结构方面，30~40岁研发人员占比54.14%，较上年提升0.55个百分点，41岁~50岁研发人员占比27.07%，较上年提升2.93个百分点，核心研发团队更加成熟稳定。

2025年公司现金及现金等价物净增加额为-13,068,469.65元，同比下降111.17%，主要受投资活动现金流出大幅增加影响。

经营活动现金流：增4.81%，销售回款增加支撑

经营活动产生的现金流量净额为1.93亿元，同比增长4.81%，主要因销售回款增加。2025年销售商品、提供劳务收到的现金为6.31亿元，同比增长4.16%，公司加强客户信用体系管理，销售回款质量稳步改善，保障了经营活动现金流的稳定。

投资活动现金流：净流出扩大，理财与国债投资增加

投资活动产生的现金流量净额为-1.82亿元，同比下降281.56%，主要因报告期内购买银行理财产品及国债增加。2025年投资支付的现金为4.90亿元，同比增长41.61%，公司加大闲置资金理财力度，同时美国子公司购买国债，导致投资活动现金流出大幅增加。

筹资活动现金流：净流出增加，现金股利分配提升

筹资活动产生的现金流量净额为-0.24亿元，同比下降11.89%，主要系分配现金股利增加。2025年公司分配股利、利润或偿付利息支付的现金为1,960.71万元，同比增长13.91%，现金股利分配较上年有所提升。

外部经营环境不确定性风险

公司产品通过美国子公司、新加坡子公司销往全球多地，中美贸易环境、全球供应链格局变化以及地缘冲突带来的供应链中断等隐性成本上升，已对出口业务产生一定影响。同时，美元兑人民币汇率波动也会对经营业绩产生影响。公司虽通过订单区域分流、及时结汇等方式应对，但外部环境的持续变化仍可能带来风险。

市场竞争加剧风险

公司主要竞争对手为国际跨国企业，其产品体系完善、分销渠道广泛，可凭借雄厚实力在目标产品上承担战略性亏损，不排除通过降价、并购国内同类企业等方式加剧市场竞争，对公司市场份额及盈利能力造成冲击。

供应链与原材料价格波动风险

公司主要原材料包括传感器、液晶、线路板等，对全球供应链依赖较大。上游原材料价格波动会影响营业成本，地缘政治不确定性加速全球供应链中长期变局，可能打乱公司供应链和生产计划，增加经营风险。

投资项目进展不及预期风险

公司建设的“压力温度检测仪表智能制造项目”“智能校准产品研发中心项目”及“MEMS传感器垂直产业智能制造项目”等，若市场供求关系变化、行业政策调整等，可能导致项目实施未取得如期进展，影响公司核心竞争力和持续盈利能力提升。

应收账款与存货管理风险

期末应收账款余额较大，若应收账款回款周期过长甚至形成坏账，会限制公司业务发展并影响盈利能力；存货规模较大，占用营运资金较多，若存货管理不善，可能导致存货跌价损失增加，影响经营业绩。

研发投入压力与人才流失风险

公司每年需保持较高研发投入以维持技术领先性，研发投入压力逐年增大。若不能持续保持有竞争力的薪酬水平，可能面临骨干人员流失风险，影响公司研发创新能力和持续发展。

2025年公司董事、高级管理人员从公司获得的税前报酬总额合计1,152.95万元，较上年的1,296.90万元有所下降。

董事长姜维利报告期内税前报酬总额为107.68万元，总经理何欣为108.97万元，薪酬水平保持相对稳定。副总经理中，赵明坚因负责美国子公司及新加坡子公司运营管理，薪酬相对较高，为228.81万元；其他副总经理薪酬在73.66万元至150.83万元之间，与上年基本持平。财务总监姜南竹税前报酬为39.85万元，符合其岗位职责与公司薪酬体系。整体来看，公司董监高薪酬与经营业绩挂钩，2025年业绩下滑导致薪酬总额略有下降，体现了薪酬考核的合理性与约束性。

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