核心盈利指标解读
营业收入
2025年宝信软件实现营业收入10,971,556,121.99元,同比2024年的13,644,424,669.39元下降19.59%。分业务来看,软件开发及工程服务收入7,163,930,796.80元,同比下降27.71%,是营收下滑的主要拖累项;服务外包收入3,765,353,956.54元,同比增长2.98%;系统集成收入28,161,780.41元,同比大降56.80%。
净利润与扣非净利润
2025年公司归属于上市公司股东的净利润为1,305,010,991.72元,同比2024年的2,265,482,898.16元大幅下降42.40%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1,212,230,185.36元,同比下降44.84%,扣非净利降幅大于净利,说明非经常性损益对利润有一定正向缓冲。
每股收益
基本每股收益为0.457元/股,同比2024年的0.797元/股下降42.66%;扣除非经常性损益后的基本每股收益为0.425元/股,同比下降45.09%,每股收益降幅与净利润降幅基本匹配。
期间费用分析
2025年公司期间费用合计发生1,999,173,930.80元,同比2024年的2,050,215,319.67元下降2.49%,费用降幅小于营收降幅,对利润形成一定挤压。
| 费用项目 | 2025年金额(元) | 2024年金额(元) | 同比变动 |
|---|---|---|---|
| 销售费用 | 233,912,806.63 | 253,830,095.33 | -7.85% |
| 管理费用 | 348,368,046.81 | 394,686,482.66 | -11.74% |
| 研发费用 | 1,424,007,801.83 | 1,461,458,198.33 | -2.56% |
| 财务费用 | -17,114,725.47 | -29,759,456.65 | 利息收入减少、汇兑损失减少综合影响 |
销售费用
销售费用同比下降7.85%,主要系职工薪酬、差旅费、公共关系费等项目缩减,其中职工薪酬从199,629,493.48元降至181,466,621.20元,显示公司在市场拓展端有所收缩。
管理费用
管理费用同比下降11.74%,主要得益于职工薪酬从284,641,295.75元降至229,841,375.09元,降幅明显,体现公司在内部管理端的成本管控成效。
研发费用
研发费用同比仅微降2.56%,全年投入14.24亿元,占营业收入的比例从2024年的10.71%提升至12.98%,公司在营收下滑的情况下仍维持高强度研发投入,重点围绕人工智能、工业互联网、PLC、工业机器人等领域攻关。
财务费用
财务费用由上年的-29,759,456.65元变动为-17,114,725.47元,同比减少12,644,731.18元,主要原因是银行定期存款利息收入同比减少2,638万元,同时汇兑损失较去年减少1,242万元,两者综合导致财务费用收益减少。
现金流情况
2025年公司现金及现金等价物净增加额为-824,744,443.35元,同比2024年的-1,397,378,866.62元,现金流出压力有所缓解,但仍呈现净流出状态。
| 现金流项目 | 2025年金额(元) | 2024年金额(元) | 同比变动 |
|---|---|---|---|
| 经营活动现金流净额 | 2,146,930,769.36 | 1,671,003,257.64 | +28.48% |
| 投资活动现金流净额 | -1,288,288,014.41 | -336,175,820.89 | -283.22% |
| 筹资活动现金流净额 | -1,685,890,322.15 | -2,713,147,862.46 | +37.86% |
经营活动现金流净额
经营活动现金流净额同比增长28.48%,主要得益于销售商品、提供劳务收到的现金同比增加1,473,908,204.49元,同时购买商品、接受劳务支付的现金增速相对平缓,公司经营性现金获取能力提升。
投资活动现金流净额
投资活动现金流净额同比大幅减少,净流出规模扩大,主要原因是本年宝之云华北基地在建项目投资支出同比增加7.16亿元,公司持续推进算力基础设施布局。
筹资活动现金流净额
筹资活动现金流净额同比减亏,主要系本年现金股利分配同比减少8.33亿元,同时本期取得借款收到的现金4.86亿元,较上年的0.57亿元有所增加,筹资现金流出压力有所缓解。
研发人员情况
公司研发人员数量稳定,截至2025年末研发人员2,017人,占公司总人数的比例为33.28%。从学历结构看,博士研究生21人、硕士研究生584人、本科1,192人,专科及以下220人,高学历研发人员占比超88%,为技术研发提供了坚实的人才支撑。
核心高管薪酬情况
2025年公司核心高管薪酬如下:- 董事长田国兵报告期内从公司获得的税前报酬总额为41.20万元;- 总裁王剑虎税前报酬总额为150.83万元;- 高级副总裁陈健、梁越永、黄颖雷税前报酬分别为121.35万元、93.10万元、123.34万元;- 财务负责人刘慈玲税前报酬为92.69万元。
公司面临的风险
AI+转型风险
在AI技术飞速发展的行业背景下,市场竞争进一步加剧,公司面临能否跟上AI+转型节奏的生存性风险,若技术跟踪研究和选择出现偏差,可能导致公司在工业智能领域的竞争力下滑。
重大投资项目建设和运营风险
公司战新产业布局持续深化,宝之云等重大投资项目面临技术迭代、市场格局与产业演变的不确定性,若投资决策、成本控制或运营效率不达预期,可能影响项目投资回报。
客户信用及应收账款风险
当前经济增速放缓,公司上游客户面临产能过剩、产业政策转型等压力,信用风险和应收账款风险向上游传导,可能导致公司信用敞口风险积聚、应收账款账期延长,甚至产生坏账损失。
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