2025年公司实现营业收入404,969,493.65元，较2024年的436,062,235.71元同比下降7.13%。分行业看，工业领域收入281,133,444.96元，同比下降5.93%；计算机领域收入123,836,048.69元，同比下降9.74%，是营收下滑的主要拖累项。分产品看，智能检测信息系统收入235,417,904.38元，同比下滑10.29%，是所有产品中下滑幅度最大的品类；而智能检测信息服务、学车信息系统及服务分别实现26.66%、14.26%的增长，一定程度对冲了其他业务的下滑。

净利润与扣非净利润

2025年公司归属于上市公司股东的净利润为71,490,913.01元，同比2024年的92,357,062.45元下降22.59%；扣非后归属于上市公司股东的净利润为50,933,053.04元，同比2024年的68,702,098.60元大幅下滑25.86%，扣非净利润下滑幅度超过净利润，说明公司核心经营业务盈利能力下滑更为明显，非经常性损益对净利润的支撑作用有所凸显。

每股收益指标

2025年基本每股收益为0.27元/股，较2024年的0.34元/股下降20.59%；扣非每股收益为0.19元/股，较2024年的0.25元/股（注：2024年扣非净利润68,702,098.60元/总股本268,958,778股≈0.25元/股）下滑24%，与盈利指标的下滑趋势一致，反映出每股股东享有的核心经营收益有所减少。

2025年公司期间费用合计204,461,426.97元，较2024年的208,173,522.44元同比下降1.78%，费用规模随营收下滑有所收缩，但各费用项目变动分化明显：

销售费用

销售费用同比下降6.51%，主要因营收规模下滑，公司相应缩减了销售相关投入，其中职工薪酬从44,371,446.38元降至40,937,017.03元，差旅费、展览费等项目也有不同程度下降，与营收下滑趋势匹配。

管理费用

管理费用同比增长4.37%，主要因折旧与摊销、中介机构费等项目增加，显示公司在内部管理、合规运营等方面的投入有所上升，一定程度上对冲了营收下滑带来的费用收缩。

研发费用

研发费用同比下降5.04%，但研发投入占营业收入的比例仍达23.80%，较2024年的23.27%略有提升。研发人员数量从2024年的256人降至228人，同比减少10.94%，其中30岁以下研发人员减少24.81%，但研发人员中硕士及以上学历人员占比仍维持在23.68%（(50+4)/228），核心研发团队结构未发生明显弱化，公司仍保持对激光和医疗设备光辐射安全测试系统、汽车视野影像质量测试评价系统等重点项目的研发投入。

财务费用

财务费用同比大幅增长69.31%，主要系本期理财结构调整，利息收入从4,876,482.67元降至2,234,856.83元，同时产生汇兑损失474,140.70元，导致财务费用净额亏损收窄。

2025年公司现金及现金等价物净增加额为1,924,555.79元，较2024年的-145,507,180.78元大幅改善，三大现金流项目变动分化显著：

经营活动现金流

经营活动现金流净额同比下降24.79%，主要因销售商品、提供劳务收到的现金从462,864,730.60元降至422,980,061.64元，同时购买商品、接受劳务支付的现金降幅小于营收降幅，导致经营活动现金净流入减少，反映公司经营活动的现金获取能力随营收下滑有所减弱。

投资活动现金流

投资活动现金流净额同比大幅增长118.89%，由2024年的净流出转为净流入，主要因理财结构调整，收回投资收到的现金增加，同时投资支付的现金增幅较小，使得投资活动现金净流入大幅增加，一定程度上改善了公司整体现金流状况。

筹资活动现金流

筹资活动现金流净额同比下降44.57%，主要因本期进行了半年度分红，分配股利、利润支付的现金增加，同时筹资活动现金流入大幅减少，导致筹资活动现金净流出扩大，反映公司本期分红力度较大，外部筹资需求较低。

公司在年报中提及的主要风险包括：1.市场竞争加剧及业绩下降风险：公司核心业务所在的智能检测、生物识别领域竞争日趋激烈，若公司不能持续保持技术领先和成本优势，可能导致市场份额下降、盈利能力进一步下滑。2.行业政策变化风险：行业发展依赖的产业支持政策、税收优惠政策等可能发生变化，如研发补贴减少、驾培行业政策调整等，将对公司业务拓展和盈利水平产生不利影响。3.内部管理风险：随着子公司数量增加，公司治理难度加大，若内部管理机制不能及时匹配业务发展，可能导致运营效率下降、管理成本上升。4.核心人才培育风险：行业对高端技术人才和管理人才需求旺盛，若公司不能有效吸引、保留核心人才，将影响公司的技术创新和业务拓展能力。5.新业务拓展风险：公司布局的医疗器械检测、汽车智能影像检测等新业务存在市场开拓不及预期、技术研发失败等风险，可能对公司整体盈利水平带来负面影响。

2025年公司董事长潘建根报告期内从公司获得的税前报酬总额为133.7万元，总经理（由潘建根兼任）税前报酬总额同样为133.7万元；副总经理郭志军税前报酬总额为62.17万元，张晓跃税前报酬总额为68.35万元；财务总监宋孟税前报酬总额为43.21万元。董监高薪酬与公司业绩下滑趋势有所背离，部分高管薪酬有所上升，需关注公司薪酬考核机制与业绩的匹配性。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，不代表新浪财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。