2025年公司实现营业收入457.92亿元，同比增长1.67%，整体规模保持稳定。分产品看，铅蓄电池作为基本盘实现营业收入415.66亿元，同比微降0.64%，仍是营收主力；锂电业务实现跨越式增长，全年营收15.71亿元，同比暴涨218.36%，成为营收增长的核心驱动力。分地区看，境外业务收入5.35亿元，同比增长80.54%，全球化战略成效初显。

2025年公司实现归属于上市公司股东的净利润15.91亿元，同比增长2.38%；扣非净利润10.99亿元，同比微增0.17%。非经常性损益对净利润贡献较大，全年非经常性损益合计4.92亿元，主要来自政府补助4.71亿元、金融资产处置收益0.77亿元等。

2025年基本每股收益1.64元/股，同比增长2.50%；扣非每股收益1.13元/股，与上年持平。每股收益增长主要得益于归母净利润的小幅提升，而扣非每股收益持平则反映出主业盈利增长动力仍需加强。

2025年期间费用合计3.40亿元，同比减少0.18亿元。其中销售费用5.36亿元，同比降0.89%；管理费用10.33亿元，同比降2.54%，费用管控成效显现。财务费用由上年的-1.25亿元转为-0.22亿元（利息收入减少导致），对利润的正向贡献有所减弱。研发费用18.57亿元，同比降1.00%，研发投入规模保持高位。

2025年公司研发人员数量达1923人，同比增加77人，研发人员占总人数比例提升至10.16%。研发人员薪酬合计3.49亿元，人均薪酬18.15万元，同比微降3.56%。研发投入总额18.57亿元，占营业收入比例4.05%，同比微降0.11个百分点，研发投入强度保持行业较高水平。

2025年经营活动产生的现金流量净额62.64亿元，同比降4.56%，主要受应收票据增加、存货减少等因素影响；投资活动现金流量净额-34.98亿元，净流出同比扩大10.41亿元，主要因购买理财支出大幅增加；筹资活动现金流量净额-39.82亿元，净流出同比扩大8.14亿元，主要因偿还债务支出增加。

2025年核心高管薪酬保持稳定，总经理杨建芬税前薪酬178万元，为高管中最高；副总经理俞国潮、李明钧、韩峰税前薪酬分别为151.25万元、114.79万元、86.02万元；财务总监兼董事会秘书胡敏翔税前薪酬89.80万元。薪酬水平与公司业绩及行业水平基本匹配。

核心竞争力风险

• 技术替代风险：固态电池、钠离子电池等新型电池技术若取得重大突破，可能对铅蓄电池、锂电池现有市场形成替代。
• 核心技术与人员流失风险：电池行业人才竞争激烈，核心技术泄密或核心人员流失可能影响公司创新能力。
• 研发风险：新型电池研发投入大、周期长，若研发失败或产业化不及预期，将影响公司长期竞争力。

经营风险

• 原材料价格波动风险：铅、锂等原材料价格占生产成本比重较高，价格大幅波动将直接影响盈利水平。
• 经销商管理风险：经销商数量超3000家，若管理不善可能影响品牌形象与销售业绩。
• 产品质量与安全生产风险：生产流程复杂，若发生质量或安全事故，将对品牌和盈利造成负面影响。

财务风险

• 流动性风险：资产负债率60.99%，流动负债占比92.10%，若融资环境收紧可能面临短期流动性压力。
• 经营现金流下降风险：若行业需求萎缩或上游议价能力减弱，经营现金流可能进一步下降。

行业与宏观风险

• 行业竞争加剧风险：铅蓄电池行业竞争格局稳定但锂电行业产能扩张迅速，竞争将日趋激烈。
• 宏观经济与政策风险：宏观经济不景气可能降低终端需求，行业政策变化也可能影响市场格局。
• 税收优惠变动风险：若高新技术企业税收优惠、增值税加计抵减等政策调整，将增加公司税负压力。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，不代表新浪财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。