营业收入:产销双增带动规模扩张
报告期内,公司实现营业收入106.63亿元,同比增长19.79%,主要得益于下游智慧水务、智慧燃气、智慧热力等领域的数字化改造需求释放,以及公司产品结构优化与市场拓展成效显著。分产品看,智能燃气表及系统营收18.95亿元,同比大增49.18%,成为增长最快的品类;其他业务(智慧农业节水、智慧水务、智慧热力等)营收15.45亿元,同比增长36.53%,新兴业务布局初显成效;智能民用水表及系统营收44.98亿元,同比增长18.00%,作为传统主力业务保持稳健增长;智能工商业水表及流量计营收27.26亿元,同比仅增长1.40%,增速放缓需关注市场竞争格局变化。分地区看,东北地区营收11.51亿元,同比大增88.70%,区域市场取得突破性进展;华中、华北、西北、华南地区营收分别同比增长33.72%、32.09%、26.02%、24.15%,全国化布局持续推进;华东地区营收增速仅3.02%,西南地区营收同比下滑16.84%,部分区域市场需加强精细化运营。
核心盈利指标:非经常性收益推高净利润
净利润:非经常性收益贡献显著
公司2025年归属于上市公司股东的净利润为25.06亿元,同比增长30.81%,增速远超营业收入。主要得益于非经常性收益大幅增长,报告期内非经常性损益合计9.13亿元,同比增长132.28%,其中交易性金融资产公允价值变动收益4.50亿元、处置交易性金融资产收益5.89亿元,两项合计贡献超10亿元收益,成为净利润增长的主要拉动因素。
扣非净利润:主业盈利韧性待提升
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为15.93亿元,同比仅增长4.62%,与净利润增速形成鲜明对比,反映出公司主业盈利增长动力相对较弱。扣非净利润增速放缓主要受毛利率下滑影响,2025年公司综合毛利率为43.57%,同比下降1.75个百分点,其中智能工商业水表及流量计毛利率同比下滑3.37个百分点至59.67%,虽仍保持较高水平,但毛利率下滑对主业盈利形成挤压。
每股收益:盈利规模推高每股指标
基本每股收益为0.2205元/股,同比增长31.33%;稀释每股收益为0.2205元/股,同比增长31.33%,与净利润增速基本同步。扣非每股收益约0.1402元/股(扣非净利润/总股本),同比增长约4.62%,与扣非净利润增速一致。
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 同比变动 |
|---|---|---|---|
| 基本每股收益(元/股) | 0.2205 | 0.1679 | 31.33% |
| 稀释每股收益(元/股) | 0.2205 | 0.1679 | 31.33% |
| 扣非每股收益(元/股) | 约0.1402 | 约0.1340 | 4.62% |
费用管控:销售费用大增 研发投入收缩
总费用:结构分化明显
2025年公司期间费用合计253.03亿元(含投资收益、公允价值变动收益等),但核心期间费用(销售+管理+研发+财务)合计252.93亿元,同比增长0.23%,费用增速远低于营收增速,整体费用管控成效显著,但结构分化明显。
销售费用:市场扩张推高费用
销售费用为13.78亿元,同比增长28.05%,增速高于营收增速,主要系公司加大市场拓展力度,销售人员薪酬、差旅费、广告宣传费等支出增加。其中职工薪酬5.15亿元,同比增长6.15%;差旅费1.47亿元,同比增长4.63%;销售服务费4.11亿元,同比大幅增长121.00%,成为销售费用增长的主要驱动因素。
管理费用:规模效应下费用微降
管理费用为5.38亿元,同比下降1.34%,得益于公司规模扩张带来的管理效率提升,职工薪酬、办公费等支出得到有效管控。
财务费用:利息收入减少致亏损收窄
财务费用为-478.14万元,同比增长66.33%(亏损收窄),主要原因是报告期内利息收入减少(从1.29亿元降至814.55万元)、汇兑损益增加,导致财务费用亏损规模大幅收窄。
研发费用:投入收缩需关注创新持续性
研发费用为6.62亿元,同比下降20.55%,主要系材料费、检测费等支出减少,以及职工薪酬下降(从6.61亿元降至5.75亿元)。研发投入收缩需关注对公司长期创新能力和产品竞争力的影响,后续需跟踪研发项目进展及技术储备情况。
| 费用项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比变动 |
|---|---|---|---|
| 销售费用 | 137819.43 | 107632.35 | 28.05% |
| 管理费用 | 53758.94 | 54488.09 | -1.34% |
| 财务费用 | -478.14 | -1420.02 | 66.33% |
| 研发费用 | 66232.00 | 83365.09 | -20.55% |
研发人员情况:团队规模收缩 结构待优化
报告期内,公司研发人员数量为404人,同比减少19.20%;研发人员数量占比为33.53%,同比下降7.59个百分点。研发人员学历结构中,本科270人,同比下降10.89%;硕士9人,同比增长12.50%。研发人员规模收缩可能对公司研发进度和创新能力产生一定影响,需关注公司人才保留策略及研发团队建设情况。
| 研发人员指标 | 2025年 | 2024年 | 同比变动 |
|---|---|---|---|
| 研发人员数量(人) | 404 | 500 | -19.20% |
| 研发人员占比 | 33.53% | 41.12% | -7.59个百分点 |
| 本科研发人员数量(人) | 270 | 303 | -10.89% |
| 硕士研发人员数量(人) | 9 | 8 | 12.50% |
现金流:经营现金流承压 投资现金流波动大
整体现金流:现金及等价物由降转增
2025年公司现金及现金等价物净增加额为1.35亿元,同比增长145.37%,主要系投资活动现金流出增速略低于流入增速,以及筹资活动现金流出大幅减少共同影响。
经营活动现金流:税费支付增加致净额下滑
经营活动产生的现金流量净额为15.92亿元,同比下降10.70%,主要原因是支付的各项税费大幅增加,2025年支付的各项税费为10.69亿元,同比增长31.13%,远超营收增速,对经营现金流形成较大压力。经营活动现金流入小计112.60亿元,同比增长12.32%,主要系销售商品、提供劳务收到的现金增加;经营活动现金流出小计96.69亿元,同比增长17.30%,增速高于流入增速,导致现金流净额下滑。
投资活动现金流:交易性金融资产买卖活跃
投资活动产生的现金流量净额为-8.81亿元,同比下降67.96%,主要原因是报告期内投资支付的现金大幅增加至74.04亿元,同比增长103.76%,同时收回投资收到的现金为73.16亿元,同比增长104.29%,反映出公司交易性金融资产买卖频繁,投资活动现金流波动较大。
筹资活动现金流:分红减少致流出大降
筹资活动产生的现金流量净额为-5.43亿元,同比增长65.26%(净流出减少),主要原因是2025年度中期分红于2026年初实施,报告期内分配股利、利润或偿付利息支付的现金为5.68亿元,同比下降43.77%,筹资活动现金流出大幅减少。
| 现金流项目 | 2025年(万元) | 2024年(万元) | 同比变动 |
|---|---|---|---|
| 经营活动现金流净额 | 159180.75 | 178244.06 | -10.70% |
| 投资活动现金流净额 | -88101.12 | -52454.92 | -67.96% |
| 筹资活动现金流净额 | -54321.19 | -156373.20 | 65.26% |
| 现金及等价物净增加额 | 13454.47 | -29657.32 | 145.37% |
可能面对的风险
募集资金投资项目风险
2016年非公开发行募投项目虽已结项,但项目投资回报率可能受行业政策、市场竞争等因素影响低于预期,且固定资产折旧增加可能对经营业绩形成长期压力。
商誉减值风险
公司收购上海肯特形成商誉5.51亿元,若上海肯特未来经营业绩不达预期,可能引发商誉减值,对公司净利润产生重大影响。
毛利率下降风险
智能表市场竞争加剧,若公司不能持续提升技术水平、优化成本控制,产品毛利率可能进一步下滑,挤压主业盈利空间。
原材料价格波动风险
公司主要原材料为集成电路及电子器件、金属表壳等,若原材料价格大幅上涨,而公司无法有效转嫁成本,将导致毛利率下降。
投资风险
公司使用闲置自有资金进行证券投资,金融市场波动可能导致投资收益大幅波动,甚至出现亏损,影响公司盈利稳定性。
技术开发风险
智慧能源领域技术迭代快,若公司不能准确把握技术趋势、持续推出创新产品,可能导致产品竞争力下降,市场份额流失。
管理风险
公司经营规模扩大,若管理水平不能同步提升,可能出现组织架构僵化、运营效率下降等问题,影响公司发展质量。
董监高报酬:核心高管薪酬差异明显
报告期内,董事长李晶晶从公司获得的税前报酬总额为41.79万元;副董事长王胜利税前报酬总额为22.63万元;总经理常明松税前报酬总额为106.25万元,在高管中最高;副总经理石林税前报酬总额为38.12万元,刘胜利为32.73万元,刘畅为52万元,张毅为11.72万元;财务总监徐文亮税前报酬总额为20万元;董事会秘书杨冬玲税前报酬总额为18.6万元。高管薪酬差异较大,与岗位责任、业绩贡献挂钩,其中总经理薪酬显著高于其他高管,反映出其对公司经营管理的核心作用。
| 高管岗位 | 报告期内税前报酬总额(万元) |
|---|---|
| 董事长(李晶晶) | 41.79 |
| 副董事长(王胜利) | 22.63 |
| 总经理(常明松) | 106.25 |
| 副总经理(石林) | 38.12 |
| 副总经理(刘胜利) | 32.73 |
| 副总经理(刘畅) | 52 |
| 副总经理(张毅) | 11.72 |
| 财务总监(徐文亮) | 20 |
| 董事会秘书(杨冬玲) | 18.6 |
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