营业收入：微增1.70%，结构分化明显

2025年公司实现营业收入23.60亿元，同比增长1.70%，增速较上年进一步收窄。分业务看，新材料产业收入16.61亿元，同比增长14.31%，成为营收增长的核心动力；而创新基地平台服务收入4.67亿元，同比大幅下滑26.74%，拖累整体营收表现。境内外收入呈现“内冷外热”格局，国内销售收入18.47亿元，同比下降6.05%；出口销售收入5.13亿元，同比大增44.59%，海外市场拓展成效显著。

净利润：同比下滑27.95%，非经常性损益支撑业绩

2025年公司归属于上市公司股东的净利润为1.77亿元，同比下降27.95%。扣除非经常性损益后，净利润为-9416.37万元，同比大幅下滑187.11%，主营业务盈利承压。非经常性损益成为支撑净利润的关键，全年非经常性损益达2.71亿元，主要来自非流动性资产处置收益2.92亿元，若剔除该部分影响，公司主业亏损进一步扩大。

每股收益：随净利润同步下滑

2025年基本每股收益为0.1461元/股，同比下降27.96%；扣非每股收益为-0.0778元/股，同比由盈转亏。每股收益的下滑与净利润变动趋势一致，反映出公司盈利水平的整体回落。

整体费用：微增0.28%，财务费用增幅显著

2025年公司期间费用合计6.24亿元，同比增长0.28%，费用整体保持稳定。其中，财务费用增幅最大，销售、管理、研发费用基本持平。

销售费用：微降0.75%，结构优化

销售费用同比下降0.75%至8777.35万元。职工薪酬、广告宣传推广费等项目有所减少，而差旅费、业务招待费小幅增加，整体费用结构进一步优化，费用管控效果显现。

管理费用：基本持平，股权激励费用增加

管理费用同比增长0.21%至26088.74万元，与上年基本持平。其中，职工薪酬、中介及咨询服务费等项目略有波动，主要因股权激励费用计提增加，整体管理效率保持稳定。

财务费用：大增16.06%，利息支出上升

财务费用同比大增16.06%至14710.51万元，主要系园区竣工资本化利息转费用化导致利息支出增加。全年利息支出1.49亿元，同比增长5.85%，而利息收入927.37万元，同比减少31.60%，进一步推高财务费用。

研发费用：微增0.15%，持续投入硬科技

研发费用同比增长0.15%至12837.78万元，公司持续在新材料、高端制造等硬科技领域投入。研发项目涵盖可回收包装材料、高性能复合材料、智能装备等，部分项目已形成自主知识产权并实现产业化，为公司长期发展奠定技术基础。

2025年公司研发人员数量为218人，占员工总数的5.26%，较上年略有减少，但研发人员学历结构进一步优化，硕士及以上学历人员占比提升至18.35%。公司通过完善研发激励机制、引入高端人才等方式，持续提升研发团队实力，保障技术创新能力。

整体现金流：净额由正转负，筹资活动大幅流出

2025年公司现金及现金等价物净增加额为-2256.99万元，同比由盈转亏，主要因筹资活动现金流出大幅增加。

经营活动现金流：扭亏为盈，质量提升

经营活动产生的现金流量净额为9950.40万元，同比由负转正，增幅达205.28%。主要得益于销售商品、提供劳务收到的现金同比增长4.07%至26.91亿元，同时购买商品、接受劳务支付的现金同比下降17.00%至15.00亿元，经营活动现金流质量显著提升。

投资活动现金流：大幅改善，处置资产回笼资金

投资活动产生的现金流量净额为586.77万元，同比大幅改善。公司通过处置长期股权投资、子公司股权等方式回笼资金1.13亿元，同时减少对外投资规模，投资活动现金流出同比下降17.55%至3.80亿元。

筹资活动现金流：由盈转亏，偿还债务支出大增

筹资活动产生的现金流量净额为-12561.55万元，同比由盈转亏。主要因偿还债务支付的现金同比大增84.51%至25.85亿元，同时分配股利、利润或偿付利息支付的现金2.42亿元，导致筹资活动现金流出大幅增加。

市场竞争加剧风险

新材料行业竞争激烈，公司面临国内同行及国际巨头的双重竞争压力。若不能持续提升技术壁垒和产品竞争力，市场份额可能被挤压，盈利水平受到影响。

原材料价格波动风险

公司生产所需的石油化工产品等原材料价格受国际油价、供需关系等因素影响较大。原材料价格上涨将直接增加生产成本，若无法及时向下游传导成本压力，将对公司毛利率产生不利影响。

海外市场拓展风险

公司海外销售收入占比提升，但面临国际贸易摩擦、汇率波动、当地政策法规等风险。若海外市场环境发生不利变化，将对公司出口业务造成冲击。

研发失败风险

公司持续投入研发，但技术创新具有不确定性，若研发项目失败或未达预期，将造成研发投入损失，影响公司技术领先地位。

2025年公司董监高薪酬总额为2258.64万元，同比增长10.23%。其中，董事长刘仁辰报告期内从公司获得的税前报酬总额为137.75万元；总经理徐安毕税前报酬总额为112.50万元；副总经理姚正禹、于喆、杨姝、屈东税前报酬总额分别为195.64万元、145.13万元、146.18万元、145.85万元；财务总监任伟税前报酬总额为128.45万元。薪酬水平与公司业绩及行业水平基本匹配，同时公司推行股权激励计划，进一步绑定核心员工利益。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，不代表新浪财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。