2025年度公司实现营业收入39.60亿元，同比大幅增长129.43%，营收规模实现翻倍式扩张，主要得益于风电业务回暖与算力业务爆发式增长。从业务结构看：-风电塔筒法兰：营收10.74亿元，同比增长66.98%，毛利率提升10.41个百分点至11.35%，行业景气度回升带动订单量价齐升。-风电轴承：营收5.30亿元，同比增长86.87%，毛利率大幅提升19.79个百分点至4.86%，产能释放与成本优化推动业绩改善。-算力业务：营收16.68亿元，同比暴增743.60%，成为营收增长核心引擎，不过受成本上涨影响毛利率下降8.06个百分点至5.01%。

净利润

公司2025年实现归属于上市公司股东的净利润8348.21万元，同比扭亏为盈（2024年亏损1.38亿元），成功摆脱连续两年亏损局面，核心原因为风电板块产能利用率提升降本增效，同时算力业务贡献增量利润。

扣非净利润

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为8975.16万元，同样实现扭亏（2024年亏损1.38亿元），扣非净利润高于净利润，说明公司核心业务盈利能力扎实，非经常性损益对盈利的拖累较小。

每股收益

基本每股收益为0.1904元/股，扣非每股收益为0.2047元/股，较2024年的-0.3137元/股、-0.3123元/股实现由负转正，每股盈利指标全面修复。

单位：元

销售费用

销售费用同比增长13.38%，增速与营收增长基本匹配，主要系业务规模扩张带来的市场推广、运输等费用增加，费用投入与业务拓展节奏适配。

管理费用

管理费用同比下降4.76%，公司通过优化管理流程、压缩非必要开支实现费用管控，在营收增长的同时提升管理效率。

研发费用

研发费用同比大幅增长36.84%，公司加大在风电大兆瓦零部件、算力技术等领域的研发投入，为长期技术竞争力奠定基础，研发投入强度（研发费用/营收）从2024年的3.90%提升至2.33%。

财务费用

财务费用同比增长17.24%，主要因融资规模增加导致利息支出上升，随着公司资金需求扩大，财务成本管控压力有所显现。

公司研发人员数量为193人，占公司总人数的13.33%，研发团队规模保持稳定。从学历结构看，本科及以上研发人员61人，占研发人员总数的31.61%，专科及以下研发人员132人，占比68.39%，团队以应用型技术人才为主，匹配公司产品研发与工艺改进需求。年龄结构上，30-40岁研发人员100人，占比51.81%，成为研发核心力量，团队年轻化特征明显，创新活力充足。

单位：元

经营活动现金流

经营活动产生的现金流量净额为-6370万元，虽仍为净流出，但较2024年的-1.06亿元缺口收窄40.0%，主要因营收增长带动销售商品现金流入增加，同时成本管控优化了现金流出结构，但算力业务贸易模式占用资金仍对经营现金流形成压力。

投资活动现金流

投资活动现金流净流出7430万元，同比扩大13.3%，主要用于购置算力设备、风电齿轮箱零部件项目建设等长期资产投入，公司持续加码核心业务产能布局。

筹资活动现金流

筹资活动现金流净流入2.63亿元，同比实现由负转正，主要系公司通过银行借款、融资租赁等方式加大融资力度，为业务扩张与项目建设补充资金。

1. 市场及经营风险：风电行业需求存在波动可能，若行业景气度回落，公司风电业务业绩或受影响；国际贸易政策变化可能影响海外订单；原材料钢材价格波动会直接影响生产成本，进而挤压盈利空间。
2. 财务风险：应收账款规模较大，若下游客户信用状况恶化，存在坏账风险；存货规模同比增长54.06%，若产品滞销可能面临跌价损失；汇率波动会影响海外业务盈利水平。
3. 算力业务风险：海外高端GPU芯片供应存在不确定性，可能影响算力服务器采购；行业竞争加剧可能导致算力服务价格下降，压缩毛利率；人才储备与管理经验不足可能制约业务扩张速度。

• 董事长任君雷：报告期内从公司获得的税前报酬总额为0万元，其主要薪酬在关联方济宁城投领取。
• 总经理周洪亮：报告期内税前报酬总额为138.44万元，作为公司核心经营管理者，薪酬与公司业绩扭亏为盈的成果直接挂钩。
• 副总经理：潘云刚税前薪酬134.26万元，刘捷68.52万元，边宝奇65.52万元，薪酬水平与管理层职责、贡献相匹配。
• 财务总监顾学俭：报告期内税前报酬总额为68.52万元，负责公司财务管理工作，薪酬符合行业水平。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，不代表新浪财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。