核心盈利指标深度解读
营业收入:小幅下滑,结构分化明显
2025年公司实现营业收入738,569,640.95元,同比下降8.34%。分产品来看,精密空调业务表现亮眼,实现营收516,639,874.60元,同比增长12.37%;而机房环境一体化产品营收171,576,728.60元,同比大幅下滑38.15%,成为拉低整体营收的主要因素。
净利润与扣非净利润:由盈转亏,亏损幅度显著
每股收益:由正转负,盈利质量堪忧
费用端:财务费用暴增,研发投入持续加码
2025年公司期间费用合计174,916,689.72元,同比增长24.03%,费用压力显著加大。
| 费用项目 | 2025年金额(元) | 2024年金额(元) | 同比变动(%) | 变动原因说明 |
|---|---|---|---|---|
| 销售费用 | 69,290,745.33 | 67,438,510.40 | 2.75 | 职工薪酬、办公及差旅费增加 |
| 管理费用 | 28,697,887.93 | 29,411,881.24 | -2.43 | 优化管理,费用小幅下降 |
| 财务费用 | 17,174,872.07 | 3,415,839.29 | 402.80 | 利息支出大幅增加,资本化利息减少 |
| 研发费用 | 59,753,184.39 | 54,101,286.33 | 10.45 | 持续加大技术研发投入 |
研发人员情况:团队稳定,结构优化
截至2025年末,公司研发人员数量为122人,占公司总人数的比例为17.1%。学历结构方面,硕士研究生29人、本科76人,合计占比86.07%;年龄结构上,30-40岁研发人员51人,占比41.80%,核心研发团队年富力强,为技术创新奠定基础。
现金流:经营现金流由正转负,投资现金流大幅改善
整体现金流情况
2025年公司现金及现金等价物净增加额为60,745,849.46元,同比实现由负转正,主要得益于投资活动现金流的大幅改善。
分项目现金流解读
公司面临的主要风险
董监高薪酬情况
2025年关键管理人员报酬合计604.75万元,较上年基本持平。其中,董事长何根林、总经理李林达税前报酬均为53.40万元,副总经理袁祎、叶莉莉、赵涛、高健税前报酬分别为48.60万元、48.60万元、57.34万元、48.60万元,财务总监叶莉莉与副总经理薪酬一致。整体薪酬结构相对稳定,与公司年度经营业绩挂钩机制有待进一步优化。
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