2025年度蓝特光学实现营业收入15.36亿元，同比增长48.52%。从业务结构来看，光学棱镜、光学透镜、光学晶圆三大核心业务均实现增长，其中光学棱镜营收9.31亿元，光学透镜4.15亿元，光学晶圆1.22亿元。分地区看，内销营收6.96亿元，外销8.14亿元，内外销均保持增长态势，外销占比超过50%，显示公司海外市场布局成效显著。

2025年度公司实现净利润3.91亿元，同比增长76.31%，增速远超营收增速，主要得益于公司毛利率提升和费用管控成效。报告期内公司整体毛利率有所提升，同时通过精细化管理优化费用结构，使得盈利水平大幅提升。

扣除非经常性损益后，公司净利润为3.82亿元，同比增长76.16%，与净利润增速基本一致，说明公司盈利增长主要来自主营业务，非经常性损益对业绩影响较小，盈利质量较高。

基本每股收益为0.96元/股，同比增长74.55%。每股收益增长主要源于净利润大幅增加，同时公司股本因股权激励有所扩张，但净利润增长幅度覆盖了股本扩张的影响，使得每股收益仍实现显著增长。

扣非每股收益为0.94元/股，同比增长74.07%，与基本每股收益增速接近，进一步验证了公司主营业务盈利增长的稳定性和持续性。

2025年公司期间费用合计19.71亿元，同比增长8.4%，增速低于营收增速，费用管控效果显著。其中研发费用、管理费用、销售费用均有不同程度增长，财务费用由负转正，主要是汇兑损益变动影响。

销售费用为1151.47万元，同比增长3.00%，主要系职工薪酬及办公费增加所致。销售费用增速远低于营收增速，表明公司在拓展市场的同时，销售费用投入效率有所提升，销售渠道和团队效能不断优化。

管理费用为6225.26万元，同比增长16.82%，主要系职工薪酬及咨询服务费增加。管理费用增长与公司规模扩张、管理精细化需求提升有关，公司通过引入专业咨询服务提升管理水平，保障业务高效运转。

财务费用为52.24万元，上年同期为-805.98万元，同比由负转正，主要系汇兑损失增加所致。公司外销占比较高，人民币汇率波动对财务费用影响较大，未来需进一步加强汇率风险管理。

研发费用为1.23亿元，同比增长5.36%，主要系职工薪酬和直接投入增加。公司持续加大研发投入，聚焦光学棱镜、透镜、晶圆等核心产品的技术升级和新产品开发，研发费用占营收比重为7.99%，为公司技术领先和产品迭代提供支撑。

公司研发人员数量持续增加，研发团队结构不断优化。报告期内研发费用中职工薪酬达6894.67万元，同比增长6.12%，公司通过薪酬激励吸引和留住核心研发人才，保障研发团队稳定性和创新能力。

2025年公司经营活动产生的现金流量净额为5.78亿元，同比增长18.32%；投资活动产生的现金流量净额为-5.27亿元，同比减少3.07亿元；筹资活动产生的现金流量净额为0.17亿元，同比增加3.34亿元。整体现金流结构体现了公司业务扩张期的特征，经营现金流稳健，投资现金流为净流出，筹资现金流有所改善。

经营活动现金流量净额5.78亿元，同比增长18.32%，主要系销售收入增加带来销售商品收到的现金增加。经营现金流净额高于净利润，说明公司盈利质量较高，销售回款情况良好，现金流健康稳定。

投资活动现金流量净额-5.27亿元，同比减少3.07亿元，主要系购买理财产品和定期存款增加，到期的理财产品和定期存款减少。公司利用闲置资金进行理财投资，提升资金使用效率，同时可能存在长期资产投资布局，为未来业务增长奠定基础。

筹资活动现金流量净额0.17亿元，同比增加3.34亿元，主要系公司取得借款收到的现金增加，偿还债务支付的现金减少。公司调整债务结构，优化筹资成本，保障业务扩张的资金需求。

汇率风险

公司外销占比超过50%，人民币汇率波动对公司营收和利润影响较大。2025年财务费用由负转正主要因汇兑损失增加，未来汇率波动仍可能对公司业绩产生不确定性影响。

市场竞争风险

光学元器件行业竞争激烈，国内外竞争对手众多，若公司不能持续保持技术领先和产品竞争力，可能导致市场份额下降、毛利率承压。

技术创新风险

行业技术迭代速度快，若公司研发投入不足或技术创新滞后，无法满足客户需求变化，将影响公司产品竞争力和市场地位。

报告期内董事长徐云明从公司获得的税前报酬总额为150.94万元，薪酬水平与公司业绩规模和行业水平相符，体现了公司对核心管理岗位的激励与回报。

总经理（由董事长徐云明兼任）报告期内税前报酬总额为150.94万元，与董事长薪酬一致，符合公司治理结构和薪酬体系安排。

公司副总经理姚良、章利炳、马陈良等报告期内税前报酬分别为46.02万元、81.13万元、13.39万元，薪酬差异主要基于岗位责任、任职时间和业绩贡献，激励体系兼顾公平与效率。

财务总监陈骏报告期内税前报酬总额为55.94万元，与公司财务管控重要性相匹配，体现了对财务核心管理岗位的重视与激励。

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