营业收入稳步增长

2025年公司实现营业收入180,964.05万元，同比增长25.83%，主要得益于公司坚持技术创新和产品优化，深化海外商业化布局。从业务结构看，智能文字识别C端产品收入148,599.60万元，同比增长30.27%，是营收增长的核心动力；商业大数据B端产品及服务收入17,036.26万元，同比增长13.75%，业务保持稳定拓展。

净利润与扣非净利润同步提升

2025年归属于上市公司股东的净利润45,414.26万元，同比增长13.39%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润40,209.89万元，同比增长9.60%。利润增速低于营收增速，主要是销售费用大幅增长导致成本端压力增加，但整体盈利水平仍保持稳定提升。

每股收益略有下滑

基本每股收益3.24元/股，同比下滑7.95%；扣非每股收益2.87元/股，同比下滑11.15%。每股收益下滑主要是2025年实施资本公积金转增股本，总股本从1亿股增至1.4亿股，股本摊薄导致每股收益被稀释。

销售费用大幅增长

2025年销售费用59,163.96万元，同比增长37.88%，主要系公司加大对国内和海外的营销推广力度，以提升公司品牌影响力和产品知名度及市场空间。其中广告宣传费41,288.80万元，同比增长50.00%，是销售费用增长的主要来源。

管理费用稳步增加

管理费用9,159.54万元，同比增长9.00%，主要是公司业务规模扩大导致人员薪酬及办公费用增加。其中工资薪酬及福利费6,219.87万元，同比增长7.28%，占管理费用的67.91%。

财务费用由亏转盈

财务费用-393.78万元，上年同期为-1,446.16万元，同比实现大幅改善。主要系美元贬值导致汇兑损益费用增加，本期汇兑收益977.57万元，上年同期为-710.66万元，汇率变动对财务费用影响显著。

研发投入持续加码

研发费用47,389.48万元，同比增长21.36%，主要系公司重视AI方向的研发，不断加大研发投入力度。研发投入总额占营业收入的比例为29.17%，较上年减少1.51个百分点，但仍保持较高的研发强度，为公司技术创新和产品升级提供支撑。

截至2025年末，公司研发人员数量707人，同比增长13.67%，研发人员数量占公司总人数的比例为61.53%，同比提升2.63个百分点。研发人员薪酬合计36,574.90万元，同比增长14.20%，研发人员平均薪酬51.73万元，同比小幅提升0.47%，体现公司对研发人员的重视和投入。

经营活动现金流大幅增长

经营活动产生的现金流量净额60,646.19万元，同比增长33.10%，主要系公司营业收入增长，销售商品、提供劳务收到的现金增加所致。本期销售商品、提供劳务收到的现金198,785.81万元，同比增长30.13%，现金流增速高于营收增速，盈利质量良好。

投资活动现金流净流出扩大

投资活动产生的现金流量净额-77,642.41万元，上年同期为-66,156.03万元，净流出规模扩大，主要系公司购买理财产品支付的金额同比增加。本期投资支付的现金461,707.77万元，同比增长188.57%，公司闲置资金理财规模提升。

筹资活动现金流由盈转亏

筹资活动产生的现金流量净额-23,482.79万元，上年同期为125,973.82万元，同比大幅下滑118.64%，主要系公司本年度进行分红，支付股利20,000万元，同时上年同期有上市募集资金流入，本期无大额筹资活动。

经营管理风险

随着公司总体经营规模进一步扩大，对公司在组织机构、内部治理、运营管理、财务管理等方面提出更高的要求。如果公司管理层不能持续有效地提升管理能力、优化管理体系，将导致公司管理体系不能完全适应公司业务规模的快速发展，对公司未来的经营和持续盈利能力造成不利影响。

行业竞争风险

公司所处的人工智能行业技术迭代迅速，创新产品推出节奏加快，市场对技术与产品的需求持续提升，同时行业标准、实践规范及监管架构也在不断完善，行业整体竞争未来将呈现逐步加剧态势。若公司未能保持自身在技术积累、服务模式以及项目经验上的优势，激烈的市场竞争将会对公司业务拓展及可持续经营带来不利影响。

海外经营风险

海外业务经营的合规风险方面，尽管公司自从事海外经营以来未受到过收入来源地的处罚，随着业务规模的进一步扩大，公司境外业务涉及的法律法规环境将会更加复杂，如果未来公司未能完全遵守产品销售地的法律或法规，则可能面临相应的处罚，进而影响其在当地的经营。同时，如公司境外业务所在国家和地区的产业政策或者政治经济环境发生重大变化、或因国际关系紧张、战争、贸易制裁等无法预知的因素或其他不可抗力而导致境外经营状况受到影响，将可能给公司境外业务的正常开展和持续发展带来潜在不利影响。

董事长税前薪酬445.79万元

董事长、总经理镇立新报告期内从公司获得的税前报酬总额445.79万元，较上年保持稳定，体现公司对核心管理层的激励和认可。

高管薪酬区间分布

副总经理陈青山税前薪酬240.40万元，副总经理龙腾税前薪酬296.62万元，财务总监叶家杰税前薪酬261.26万元，董事、董事会秘书刘忱税前薪酬218.31万元。高管薪酬水平与行业相比处于较高区间，与公司盈利规模和发展阶段相匹配。

点击查看公告原文>>

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，不代表新浪财经观点，任何在本文出现的信息均只作为参考，不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。