11月15日，杭电股份公告，因工作调动，陆春校先生不再担任董事职务，仍在公司任副董事长。

资料显示，陆春校先生，中国国籍，无境外永久居留权，男，1968年出生，本科学历，教授级高级工程师。历任杭州富春江通信电缆厂设备科长、浙江富春江光电科技股份有限公司常务副总经理等。现任本公司副董事长、董事，兼任永通控股集团有限公司、浙江富春江通信集团有限公司、杭州永特电缆有限公司董事，浙江永煦控股有限公司监事；担任杭州永通智造科技有限公司、浙江富春江光电科技股份有限公司董事长、江苏富春江光电有限公司董事长。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，杭电股份共有14位董事和高级管理人员。从年龄看，杭电股份董事和高级管理人员平均年龄为53岁，年龄中位数为54岁，其中，副总经理尹志平年龄最高为64岁，副总经理邵波年龄最小为40岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬496.43万元，平均薪酬46.90万元，年薪中位数为43.88万元。其中，董事长及董事华建飞薪酬最高为68.37万元，副总经理邵波薪酬最低为37.08万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为343.02万元，2023年薪酬总额为488.69万元，2024年薪酬总额为496.43万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加153.41万元，增幅44.72%。

杭电股份公司股价从2022年末的5.11元，到2024年末的5.38元，涨幅5.27%。

数据显示，近一年，杭电股份发生董监高变更1人次，具体如下。

2025年11月15日，杭电股份公告，过成胜先生新任职工董事。资料显示，过成胜，男，1967年出生，中国国籍，大专学历，无境外永久居留权，助理工程师。曾任中策电缆富春江公司车间主任、生产科长、副厂长、厂长，杭州电缆有限公司设备部部长、缆线生产部部长等。现任本安全环保部部长，兼任杭州永特电缆有限公司监事。

综上所述，本次离任的董事陆春校，年龄57岁，在上述董事和高管中排5/14，2024年薪酬为39.14万元，在董事和高管中排9/10，对公司有何影响，新浪财经-鹰眼工作室将持续关注。