3月9日晚间，新三板公司太重向明发布公告，公司董事长苏伟中因工作调整辞去全部职务，董事会同步提名程东生为新任非独立董事，标志着太原重工入主后的治理架构正式进入重构阶段。

这是自太原重工成为太重向明控股股东以来，首次核心管理层调整，被视为山西装备制造板块整合的关键一步。

01、苏伟中卸任：任期结束，属正常工作调整

根据公告，苏伟中辞去太重向明非独立董事、董事长、法定代表人等全部职务，辞职后不在公司担任任何职务，辞任自公告日起生效。

公开信息显示，苏伟中自2021年10月起担任太重向明董事长，至今履职四年多。在执掌太重向明之前，其曾任职于太重集团，兼具大型国企管理经验。此次卸任，属于股权整合完成后的正常人事衔接，与公司治理结构优化直接相关。

02、太原重工高管入局，强化直接管控

同日，太重向明董事会提名程东生为公司第四届董事会非独立董事。

程东生现任太原重工副总经理，高级工程师，1995年加入太原重工，长期在技术、营销、管理岗位任职，曾任太重技术中心主任，深度参与公司技术创新与产业布局。

由太原重工现任高管直接进入太重向明董事会，清晰传递一个信号：

太原重工将对太重向明实行更直接、更紧密的一体化管理。

03、控股权已划转，太原重工全面接盘

此次人事调整，并非孤立事件，而是此前股权整合的延续。

2025年，太原重工通过股权收购，成为太重向明控股股东，持股比例67%，太重向明从原太重集团旗下企业，变为上市公司太原重工直接管控的子公司。

股权到位后，管理层随之调整，是国企专业化整合的常规操作，目的在于：

- 理顺管理架构，统一战略方向

- 加强业务协同，提升运营效率

- 实现资源、技术、市场深度共享

04、太重向明是谁？山西装备制造“专精特新”主力

太重向明成立于1999年，2017年在新三板挂牌，是国家级专精特新“小巨人”企业，主营散料输送装备、智能立体停车设备等，产品广泛应用于煤炭、电力、矿山、港口等领域，多项核心技术处于国内先进水平。

2026年以来，公司海外业务持续突破，中标“一带一路”沿线国家跨境输送设备项目，在国际化布局上稳步推进。

作为太原重工在智能装备、物料输送领域的重要平台，太重向明未来将进一步融入上市公司整体产业体系，在技术研发、市场拓展、资本运作等方面获得更强支撑。

05、山西装备制造整合，进入实质落地期

从太重集团到太原重工，从股权划转再到管理层调整，一条清晰的脉络已经形成：

山西装备制造板块，正在加速专业化、集约化、一体化整合。

此次太重向明“换帅”，看似是一次常规人事变动，实则是省属国企深化改革、做强主业、提升竞争力的具体体现。随着管理架构全面理顺，太原重工与太重向明的协同效应有望加速释放，在国内智能装备领域形成更强竞争力。

后续，随着程东生正式履职，太重向明在战略、业务、管理上的新动向，值得持续关注。

本文综合整理自太重向明公告等公开报道