中访网数据 神州数码信息服务集团股份有限公司（简称“神州信息”）于2026年2月9日披露了《2026年员工持股计划管理办法》。该计划旨在建立长效激励机制，核心内容包括：1. 参与范围：面向公司（含子公司）员工，不包括董事、高级管理人员。2. 资金来源与规模：资金总额上限为11,000万元，来源于员工自筹及社会融资等。3. 股票来源与价格：股票来源包括公司已回购的A股股份及二级市场购买。其中，受让回购股份的价格定为10.11元/股，不低于草案公布前1个交易日及前120个交易日公司股票交易均价50%的较高者；二级市场购买价格按市价确定。4. 持股规模：计划持有标的股票数量不超过1,000万股，约占公司总股本的1.02%。5. 时间安排：计划在股东大会审议通过后6个月内完成股票购买，存续期最长不超过10年。6. 锁定期与归属：标的股票法定锁定期为12个月，此外持有人自愿额外锁定至计划生效日起满36个月后方可出售。权益将依据个人绩效考核结果分批次归属。7. 管理模式：计划设立后将由公司自行管理或委托资产管理机构管理，内部设立持有人会议及管理委员会负责日常运作与决策。该计划尚需提交公司股东大会审议。