（来源：行长摘要）

宁波银行第八届董事会：承前启后，谱写城商行公司治理新篇章

稳健与创新并举，任期交错与经验传承成就卓越领导力

在金融改革持续深化的时代背景下，银行机构公司治理现代化已成为推动高质量发展的核心引擎。作为国内城商行中的标杆，宁波银行第八届董事会自2023年2月就任以来，以其独特的组成结构与领导力配比，在波澜壮阔的金融大潮中展现出卓越的掌舵能力。

本届董事会任期为2023年2月10日至2026年2月9日，恰逢宁波银行入选全国系统重要性银行后的首个完整任期，其表现备受市场关注。

宁波银行第八届董事会由经验丰富的核心领导与多元背景的专业人士构成，形成了一种独特的平衡格局。

董事长陆华裕先生自2005年执掌董事会以来，已领导宁波银行近21年，拥有深厚的行业积淀与战略眼光。他早期在宁波市财政税务局的任职经历，为其奠定了坚实的宏观视野与风险管理基础。在陆华裕的领导下，宁波银行实现了从地方银行到全国系统重要性银行的历史性跨越。

副董事长兼行长庄灵君先生作为1979年出生的年轻一代银行家，代表了新一代管理层的崛起。他从北仑支行行长助理做起，历经多个重要岗位锻炼，深度了解银行业务的各个方面，于2022年5月出任现职。这种“内部培养、阶梯式成长”的模式，确保了银行战略的连贯性与执行力。

董事会还包括罗维开、冯培炯等具有丰富行业经验的董事，以及来自新加坡华侨银行的陈德隆、邱清和等国际金融专业人士，共同构成了本土经验与国际视野相结合的领导团队。

本届董事会特别值得关注的是其专业构成的多元化。5名独立董事中，包括罗维开、冯培炯等知名学者，以及李浩、洪佩丽等具有监管背景的专家。这种组成不仅满足了公司治理的合规要求，更为董事会决策提供了多角度、专业化的思考维度。

独立董事们在银行业治理、风险控制、金融创新等关键领域具有深厚造诣，他们的集体智慧为宁波银行战略决策提供了有力支撑。正如公司在独立意见中指出的：“董事候选人的提名和审议程序符合法律法规和《公司章程》的规定”。

宁波银行董事会采用了任期交错机制，确保了董事会运作的连续性和稳定性。其中部分董事任期自2020年2月开始，已服务超过五年，而有些董事如陈德隆、邱清和等则于2023年2月新就任。这种任期安排避免了董事会集体更替可能带来的战略断层，实现了经验传承与新鲜血液注入的有机平衡。

从公司治理角度看，这种设计有效平衡了战略延续性与视角更新之间的张力，使银行能够在坚持核心战略的同时，及时应对市场变化。事实证明，该机制为宁波银行带来了显著的经营成果——2025年上半年，银行实现营业收入371.60亿元，归母净利润147.72亿元，在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”中排名升至第72位。

在第八届董事会的引领下，宁波银行已形成公司银行、零售公司、财富管理、私人银行等12个利润中心，并拥有永赢基金、永赢租赁、宁银理财、宁银消金4家子公司。这种多元化的利润中心布局，增强了银行抵御风险的能力，也为持续增长提供了多个引擎。

董事会领导下的宁波银行在资产质量方面继续保持行业领先。截至2025年6月末，银行不良贷款率仅为0.76%，拨备覆盖率高达374.16%，资本充足率达15.21%。这些指标充分反映了董事会卓越的风险管控能力与战略前瞻性。

宁波银行董事会治理实践表明，高效的公司治理不仅需要规范的结构设置，更需注重成员构成的科学性、任期安排的合理性以及传承机制的设计。随着2025年12月公司章程修订获监管核准，宁波银行已不再设立监事会，进一步优化了治理结构。

展望未来，随着金融科技与数字化转型的加速，宁波银行新一届董事会将继续引领这家系统重要性银行应对复杂多变的市场环境，谱写城商行高质量发展的新篇章。

在机遇与挑战并存的当下，宁波银行董事会治理经验为同业提供了宝贵借鉴——只有不断优化治理机制，凝聚集体智慧，方能在金融大潮中行稳致远。

关键时间点‌：

‌2026年2月9日‌：陆华裕担任宁波银行董事长的任期将届满。‌

‌2026年2月3日‌：宁波银行发布公告，付文生副行长任职资格获监管核准，标志着其正式重返高管团队。‌

目前，宁波银行尚未公布新一届董事会成员的正式名单，但付文生的回归及管理层的稳定安排，预示着新一届董事会的过渡正在有序推进。‌