（来源：锂电焦点）

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储能行业最近火得一塌糊涂！海外订单像雪片一样飞来，国内企业赚得盆满钵满。这波出海浪潮到底有多猛？数据告诉你答案——上半年41家储能公司境外收入齐刷刷上涨，9家直接翻倍，最猛的永臻股份暴涨275%！

天合光能简直是订单收割机。9月以来连签5个G级大单，光12月就拿下1.4GWh北美大单。更夸张的是，人家9月说手里有10GWh订单，现在新签的又超10GWh，直接翻倍！这些订单主要2025-2026年交付，看来未来两年有的忙了。

阳光电源更是直言不讳：海外市场就是香！不仅利润更高，还成了出货主力军。今年储能目标40-50GWh，这野心不小啊。人家预测2026年全球储能要涨40%-50%，从原来的中美英澳"点状市场"变成"全球开花"，欧洲、中东、亚太都在抢着上储能项目。

国轩高科也不甘示弱，储能电池杀进全球前七。产品卖遍欧洲、非洲、美洲、亚太，这阵势，简直就是储能界的"全球通"！

为啥突然这么火？说白了就是新能源搞得太猛了！光伏、风电这些"任性"电源一多，电网就扛不住了。储能就像个超级充电宝，关键时刻能顶上。各国政府也是真金白银支持，美国直接给30%税收抵免，英国更是搞出"上限下限"玩法，生怕企业不敢投钱。

中泰证券预测更狠：明年国内大储要翻倍，全球2025年新增244GW，2026年432GWh，分别涨56%、77%！这增速，简直坐火箭。

看看这些企业的成绩单：科陆电子境外收入12.81亿，暴涨126%；上能电气9.77亿，翻倍增长，占比从24%直接干到44%。最绝的是科陆电子，不仅新开希腊、捷克、波兰市场，还在印尼建厂，初期就规划3GWh产能，这手笔，够大！

俗话说得好，"时势造英雄"。储能这波浪潮，中国企业抓住了就是机遇，抓不住就只能望洋兴叹。从数据看，显然是抓住了——50余家企业出海，覆盖50多国，上半年新增海外订单163GWh，同比暴涨246%！

储能出海不是简单的卖产品，而是技术、服务、本土化的全面较量。那些能针对不同国家"量身定制"的企业，显然更受欢迎。就像科陆电子搞的AC侧一体化解决方案，把当地软件都整合进去，这叫什么？这叫专业！

未来已来，储能出海的故事才刚刚开始。当全球都在为新能源疯狂时，中国企业已经用实力证明：在这场能源革命中，我们不仅能参与，更能领跑！下一个十年，储能出海会不会成为新的"中国名片"？答案，或许就藏在这些不断跳动的数字里。

来源：空谷幽兰

1月22-23日北京将举办《储能系统工程师》职业能力证书培训

由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书研修培训会议即将于2026年1月22-23日在北京举办。

当前及未来十年，储能产业将迎来前所未有的发展机遇与挑战。面对全球对可再生能源和储能技术的关注度不断提高，各地储能市场需求规划纷纷开启，以新型储能为主要发展方向的储能行业面临储能人才短缺的严峻挑战。本站记者从电池工业网获悉，由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书培训即将于今年10月开始招生培训，通过考核的学员将取得《储能系统工程师》职业能力等级评价证书。

课程大纲：

储能系统工程师职业发展前景

储能系统工程师作为新能源领域的核心岗位，在“双碳”政策推动下呈现爆发式增长态势，其发展前景广阔，红利周期达数十年。

市场需求与政策驱动

‌政策支持‌：全球能源转型背景下，储能技术成为平衡可再生能源间歇性的关键，2023年新能源领域职位需求同比增长42.49%。中国“十四五”规划明确储能发展目标，风光配储的强制要求及各地补贴政策推动市场需求激增。应用场景逐年大幅扩大，除电网侧、电源侧储能电站外，用户侧储能如工商业储能、家庭储能等市场也快速崛起，智能电网、微网、智慧城市、智能建筑等创新应用领域不断拓展，都为储能工程师带来大量就业机会。‌

1、‌技术迭代‌：风电、光伏、锂电、液流电池、氢储能等新技术不断突破，创造大量高端研发岗位。‌

2、跨学科融合（如电力电子、电化学）进一步拓宽职业发展空间。

薪资水平与地域分布数据

‌薪资竞争力‌：全国范围内，59.2%的岗位月薪为20-50K（年薪24-60W），资深工程师年薪可达40万以上；‌上海等一线城市薪资涨幅显著，2025年储能系统电气工程师平均月薪达32.5K，同比增长66%。‌‌

职业路径与晋升前景

‌晋升方向‌：可从技术岗（如系统设计、研发）转向管理岗（项目经理、部门经理），或参与创业、科研等。

《储能系统工程师》证书：

申报《储能系统工程师》证书条件

中级：

1）取得本职业或相关职业初级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）。

1）累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

3）取得以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

高级：

取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）满一年的人员。

职业能力等级评价证书的作用

职业能力等级评价证书是国家认可的技能认证证书，其核心作用体现在提升个人职业竞争力、享受政策支持、促进职业发展等方面。该证书在就业、晋升、职称评定等方面享有相关政策待遇。‌

提升就业竞争力

持有该证书可证明具备相应职业技能水平，在求职时更具优势，部分企业将证书等级与薪资直接挂钩，初级证书持有者月工资涨幅可达100-300元。 ‌

享受政策支持

符合条件的持证者可申请技能补贴（如很多地区的初级至高级持证者补贴标准为1000-2000元）、积分落户加分、个税抵扣等福利。 ‌

促进职业发展

证书分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个等级。等级越高，在晋升、职称评定时更具参考价值，技师、高级技师可申报高级职称。 

职业能力等级评价证书是衡量专业能力的重要凭证，助力个人晋升和企业资质建设。

证书培训联系方式：

联系人：曹勇

来源：电池工业网、工信部教育考试中心