（来源：锂电焦点）

近期，多家磷酸铁锂龙头企业提出提价诉求。

一家磷酸铁锂龙头企业在近期的价格调整方案中称，自2026年1月1日起，公司全系列铁锂产品加工费在现有基础上，上调3000元（未税价）每吨。后续若市场或者原材料价格发生重大波动，产品价格再重新进行商议。

另一家磷酸铁锂龙头企业刚刚进行了一次价格上调。函件显示，自2025年11月1日起，该公司磷酸铁锂产品加工费上涨3000元/吨（未税价）。而对于2025年11月1日前已签订生效的订单，仍按原合同约定价格执行。

除了原材料价格上涨因素之外，近期，磷酸铁锂供需矛盾逐渐加大。

记者采访获悉，如今，磷酸铁锂市场供应紧张，但企业扩产保供难以为继。受益于下游新能源汽车、储能需求爆发，目前行业有效产能开工率已提升至95%以上，头部企业均已达满产。部分头部企业前三季度开工率已超100%，但自9月开始持续严重供应不足。同时，行业平均负债率高达67%，接下来扩产保供资金压力巨大。

眼下，磷酸铁锂行业正积极响应政府及行业“反内卷”倡议。日前，中国化学与物理电源行业协会明确发出协同行动倡议，呼吁以成本指数为基准重建市场定价逻辑，遏制“内卷式”恶性竞争。

一位磷酸铁锂行业研究员认为，为响应行业号召，推动行业从“规模竞争”向“质量竞争”跨越，调整价格是践行国家“反内卷”治理政策、顺应行业规范发展的必要举措。

据中国化学与物理电源行业协会11月18日《磷酸铁锂材料行业成本研究》研讨会发布的数据显示，2025年1-9月磷酸铁锂市场选用平均法与市场份额加权法得出15714.8-16439.3元/吨（未税价）为行业平均成本区间。按照协会11月20日《关于参考磷酸铁锂成本指数及规范行业发展的通知》的要求，磷酸铁锂企业不要突破成本红线开展低价倾销，坚决遏制行业恶性低价竞争，扭转全行业持续亏损的危局。

在11月25日披露的投资者关系活动记录表中，万润新能表示，“内卷式”竞争不仅影响产业长远竞争力，干扰市场秩序，也阻碍经济良性循环。本次行业协会组织召开行业研讨会和相关通知，是落实中央反内卷要求和推动行业高质量发展的具体实践。包括公司在内的协会会员企业执行上述成本红线进行销售定价能够助力改善经营质量，有效提升盈利水平。因此，公司高度重视上述会议精神和协会通知，将采取实质性动作落实协会要求，以提升公司盈利能力、持续提升产品竞争力，促进行业良性发展为目标进行经营决策。

一位磷酸铁锂行业人士向上证报记者表示，上述提价方案为磷酸铁锂企业的理性诉求，但最终落地多少，仍看产业链谈判、协商的具体结果。“长期以来，磷酸铁锂行业为产业链‘夹心层’，两头受挤压，近年来行业更是普遍处于亏损状态。磷酸铁锂行业得到健康、有序发展，最终才会有利于锂电产业链长远高质量发展。”

近两年，磷酸铁锂是锂电池四大主材中正极材料的绝对主力。据中国汽车动力电池产业创新联盟数据，今年前三季度，磷酸铁锂电池在动力电池领域装车量占比达81.5%，同比增长62.7%，稳居主流技术路线地位。在储能用锂电池领域，磷酸铁锂的占比更是达到99.9%。

磷酸铁锂也是我国的核心优势产业之一。据韩国研究机构SNE Research发布的2025年上半年全球电池关键材料市场统计数据，在全球磷酸铁锂正极材料的装载量中，排名靠前的供应商均为中国企业，市场份额约95%。

近期，磷酸铁锂不同类型产品价格均呈上涨态势。截至12月1日，长江有色金属网数据显示，动力型磷酸铁锂现货均价攀升至39950元/吨，价格区间在38400至41500元/吨。储能型磷酸铁锂现货均价同步上涨至36950元/吨，价格区间为35300至38600元/吨。上述两种类型产品单日涨幅均达100元/吨。

12月2日上午，龙蟠科技一度涨超9%。11月24日，龙蟠科技公告称，旗下常州锂源及南京锂源与楚能新能源三家子公司共同签署《补充协议二》，将原本15万吨的磷酸铁锂正极材料供货量大幅提升至130万吨，预估总销售金额超过450亿元。

龙蟠科技董事长石俊峰日前在高工锂电年会介绍，龙蟠科技自2020年起积极布局全球化，同时公司构建了“锂矿—冶炼—正极—回收”的一体化产业链。龙蟠科技目前共有40万吨产能，其中28万吨国内产能、12万吨海外产能。龙蟠科技印尼锂源的二期9万吨产能将于明年2月投产，三期工厂正在规划中。未来，公司考虑跟随客户步伐在欧洲等地建立正极材料工厂，从而更方便地服务欧洲、北美客户。

磷酸铁锂龙头湖南裕能今日盘中一度涨超5%，截至午间收盘涨1.6%。公司12月1日在投资者电话会中表示，涨价的基础主要是基于公司产品供不应求的市场情况，尤其是新产品系列供需矛盾突出，以及部分原材料价格上涨带来的压力，公司与客户积极开展商务谈判，目前已取得较好的效果。扩产方面，公司将根据市场情况，谨慎地把握产能布局节奏。

展望一季度，湖南裕能称，一季度虽属行业传统淡季，但受益于今年下半年以来储能市场需求呈现强劲且持续的增长势头，有望为明年一季度需求提供坚实支撑。

来源：上海证券报

1月22-23日北京将举办《储能系统工程师》职业能力证书培训

由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书研修培训会议即将于2026年1月22-23日在北京举办。

当前及未来十年，储能产业将迎来前所未有的发展机遇与挑战。面对全球对可再生能源和储能技术的关注度不断提高，各地储能市场需求规划纷纷开启，以新型储能为主要发展方向的储能行业面临储能人才短缺的严峻挑战。本站记者从电池工业网获悉，由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书培训即将于今年10月开始招生培训，通过考核的学员将取得《储能系统工程师》职业能力等级评价证书。

课程大纲：

储能系统工程师职业发展前景

储能系统工程师作为新能源领域的核心岗位，在“双碳”政策推动下呈现爆发式增长态势，其发展前景广阔，红利周期达数十年。

市场需求与政策驱动

‌政策支持‌：全球能源转型背景下，储能技术成为平衡可再生能源间歇性的关键，2023年新能源领域职位需求同比增长42.49%。中国“十四五”规划明确储能发展目标，风光配储的强制要求及各地补贴政策推动市场需求激增。应用场景逐年大幅扩大，除电网侧、电源侧储能电站外，用户侧储能如工商业储能、家庭储能等市场也快速崛起，智能电网、微网、智慧城市、智能建筑等创新应用领域不断拓展，都为储能工程师带来大量就业机会。‌

1、‌技术迭代‌：风电、光伏、锂电、液流电池、氢储能等新技术不断突破，创造大量高端研发岗位。‌

2、跨学科融合（如电力电子、电化学）进一步拓宽职业发展空间。

薪资水平与地域分布数据

‌薪资竞争力‌：全国范围内，59.2%的岗位月薪为20-50K（年薪24-60W），资深工程师年薪可达40万以上；‌上海等一线城市薪资涨幅显著，2025年储能系统电气工程师平均月薪达32.5K，同比增长66%。‌‌

职业路径与晋升前景

‌晋升方向‌：可从技术岗（如系统设计、研发）转向管理岗（项目经理、部门经理），或参与创业、科研等。

《储能系统工程师》证书：

申报《储能系统工程师》证书条件

中级：

1）取得本职业或相关职业初级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）。

1）累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

3）取得以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

高级：

取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）满一年的人员。

职业能力等级评价证书的作用

职业能力等级评价证书是国家认可的技能认证证书，其核心作用体现在提升个人职业竞争力、享受政策支持、促进职业发展等方面。该证书在就业、晋升、职称评定等方面享有相关政策待遇。‌

提升就业竞争力

持有该证书可证明具备相应职业技能水平，在求职时更具优势，部分企业将证书等级与薪资直接挂钩，初级证书持有者月工资涨幅可达100-300元。 ‌

享受政策支持

符合条件的持证者可申请技能补贴（如很多地区的初级至高级持证者补贴标准为1000-2000元）、积分落户加分、个税抵扣等福利。 ‌

促进职业发展

证书分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个等级。等级越高，在晋升、职称评定时更具参考价值，技师、高级技师可申报高级职称。 

职业能力等级评价证书是衡量专业能力的重要凭证，助力个人晋升和企业资质建设。

证书培训联系方式：

联系人：曹勇

来源：电池工业网、工信部教育考试中心