（来源：IPO热点）

图源：

宇树科技官网

国内机器人领域的明星企业宇树科技，在上市冲刺的关键时刻迎来一位实力派高管。

据多方消息证实，科创板公司杭可科技前副总经理、财务总监兼董事会秘书傅风华已正式入职，职责明确指向公司IPO筹备，这一动作被市场普遍解读为宇树科技的上市进程即将提速。

翻开傅风华的履历，不难理解他为何成为宇树科技此时的关键人选。公开信息显示，他职业生涯起步于天健会计师事务所，从审计员一路晋升至高级项目经理，积累了近八年的审计经验。

2018年，傅风华加入杭可科技，历任财务经理、财务副总监，最终进入公司核心管理层，担任副总经理、财务总监兼董事会秘书。

今年5月，傅风华从杭可科技任期届满离任，短短数月后便选择加入宇树科技，专职负责IPO相关事项。分析人士指出，宇树科技在冲刺上市的关键节点引入这样一位高管，战略意图十分明确。

从行业背景来看，这场“双向奔赴”恰逢其时。2025年《政府工作报告》首次提出将“具身智能”列为未来产业，科创板对硬科技企业的包容性持续增强，人形机器人赛道正迎来宝贵的上市窗口期。然而，优必选等先行者的经历已经证明，缺乏资本市场经验的科技公司容易在合规细节与财务规范上遇到挑战。傅风华兼具“审计+财务+董秘”的复合背景，恰恰契合了注册制下科技企业对资本人才的核心需求——既精通财务数据的合规处理，又擅长监管沟通与投资者关系管理。

业内更倾向于将这一人事布局视为“精准补位”。宇树科技的核心优势在于技术，其人形机器人已在泰山景区运输、工业质检等场景落地，但如何将技术实力转化为资本市场认可的成长逻辑，仍需专业操盘手。傅风华在杭可科技期间经历过境内外市场双线拓展的考验，也曾妥善处理境外收入激增而毛利率波动的披露难题，这种应对复杂局面的能力，正是宇树科技在上市前夜所亟需的。

董秘圈内同样关注的是，宇树科技为引进这位“老将”付出了怎样的代价。根据杭可科技年报披露，傅风华在离任前的2023年度薪酬为62.86万元、2024年度薪酬为66.15万元。尽管新东家的具体待遇作为商业机密并未公开，但业内人士普遍推测，其薪酬结构很可能与公司IPO的最终成果深度绑定。

眼下，距离宇树科技计划提交上市申请仅剩两个月时间，傅风华几乎是一到任就进入了“倒计时”作战状态。一边是政策东风，一边是资本关注，这位科创板的“老兵”能否助力宇树科技成功敲开资本市场的大门？对董秘同行而言，这不仅是一场人形机器人企业的资本化案例，更是一堂“硬科技企业IPO实战课”，值得持续关注。