（来源：亳州新闻网）

转自：亳州新闻网

“现在我在物业公司做客服，薪资待遇很合心意，还能按时接送孩子，工作生活两不耽误。”蒙城县庄周街道梦蝶湖社区居民刘小菊高兴地说。

2025年以来，蒙城县扎实推进“三公里”就业圈建设，以社区辖区内企业、商户为依托，以保障居民稳定就业为核心，以社区为服务主阵地，创新构建“三公里”就业圈和社区“微就业”服务模式，让居民实现“家门口”就业的心愿照进现实。

刘小菊便是这一服务模式的直接受益者，通过社区“三公里”就业圈的精准搭桥，她在家门口顺利找到心仪工作，灵活的工作时间、稳定舒适的工作环境，让她倍感满意。

目前蒙城县城区26个城市社区已全面完成“三公里”充分就业圈社区创建，以“三公里”就业圈服务站为核心载体，成功搭建起连接居民与岗位的“就业连心桥”，让便民就业服务覆盖千家万户。

“截至目前，我们线上依托小区微信群、朋友圈等渠道，大力推广‘社区快聘’小程序，累计访问量突破5万次，吸引1254名求职者登记求职、117家企业入驻登记，发布有效岗位381个，成功促成157人实现就业，就业服务群众满意度达98%。”蒙城县庄周街道梦蝶湖社区党总支书记杨艺表示。

与刘小菊“家门口”就业的接地气不同，马家兴的就业之路更显专业和底气。他所在的杭萧钢构（亳州）有限公司，坐落于蒙城县经济开发区，总投资近6亿元，2024年实现产值2.2亿元，发展势头强劲。2025年初，马家兴通过蒙城县人力资源市场组织的“2+N”专场招聘会入职公司，经过半年的潜心钻研与实践，如今已能熟练胜任岗位工作，从容应对各项工作任务。

马家兴告诉记者，他现在负责激光下料工作，月薪8000元左右，公司同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦，在这里工作很有归属感。

“2025年，我们通过蒙城县人力资源市场‘2+N’招聘活动，共吸纳89名工人入职，其中焊工50名、下料工20名、铆工19名，有效填补了企业用工缺口。”杭萧钢构（亳州）有限公司人事行政经理易琴琴介绍，多亏了县人力资源市场常态化组织各类招聘会，为企业输送了充足的优质人才，助力企业稳健发展。

据悉，“2+N”招聘模式中，“2”指每周三就业招聘专场、每周六人才对接专场两大固定主题招聘活动，“N”则针对高校毕业生、退役军人、农民工等特殊群体，结合地方产业特色，开展系列特色专场招聘活动。

2025年以来，蒙城县紧扣企业用工需求，全方位开展线上线下“2+N”招聘专项行动，累计举办各类招聘会286场，服务企业4674家次，发布岗位信息9.78万个，促成27608人达成就业意向，有效缓解了企业用工难题，保障了劳动者就业权益。

从拓展就业渠道到精准供需匹配，从重点群体帮扶到服务体系完善，2025年以来，蒙城县就业公共服务质效持续提升，全县就业质量实现稳步攀升，为民生保障、经济发展筑牢了坚实基础。  （刘景侠?曹珊珊?文/图）

（责任编辑：李惠惠）