（来源：中工网）

指尖翻飞击键如弦，目光如炬锁定考题，时而凝神思索题意，时而挥笔疾书作答——中海油田服务股份有限公司（下称中海油服）首届“强基赋能杯”人力资源系统技能竞赛现场，来自人力资源战线上的48名选手，在闭卷机考与现场竞答中展开多维度比拼，以精湛业务素养展现新时代组工干部的过硬风采。

12月12日，这场为期两天的技能竞赛在中海油服天津产业园区落幕。此次竞赛紧扣中国海油 “六个提升行动”战略部署和组工干部强基赋能提升行动要求，为全系统组工干部搭建了“以赛促学、以赛比优、以赛提能”的交流竞技平台，更是对新时代组工干部队伍建设成效的一次集中检阅。

“组织部门自身建设必须要把强化履职能力作为重点任务，既要当好组织工作的‘政策通’‘活字典’，也要在实践中锤炼‘硬脊梁’‘铁肩膀’，此次竞赛紧扣‘用什么、赛什么’的务实原则，既检验理论功底，更锤炼实操能力。”赛事相关负责人介绍。

90分钟的闭卷机考覆盖党性知识、集团战略、企业文化、人力资源政策与理论等核心内容，全面复盘组工干部日常工作积累，考验专业知识的系统化整合与精准化运用能力。12日下午的现场竞答决赛更是亮点纷呈，个人必答题、简述题、情景模拟题三大环节层层递进，将赛场变为“实战练兵场”，全方位检验选手的综合分析、问题解决与决策判断能力。

赛场之上，既有深耕人力资源领域多年的资深骨干从容应战，也有朝气蓬勃的青年新锐崭露头角。选手们精神饱满、沉着应答，以优异成绩交出了一份亮眼答卷，充分诠释了组工干部队伍过硬的政治素养、精湛的业务能力和昂扬的精神风貌。

据了解，本次竞赛共吸引12支代表队同台竞技，不仅评选出各类优胜奖项，更通过以赛促训的方式，推动全系统组工干部形成“比学赶超”的浓厚氛围。

“此次竞赛为全体人力资源工作者搭建了交流提升的桥梁，下一步，我们将以此次赛事为新起点，引导广大组工干部把竞赛中收获的知识、锤炼的能力、激发的斗志转化为破解工作难题的实招硬招，以更饱满的热情、更务实的作风、更专业的素养夯实专业根基，提升战略支撑与服务效能。”中海油服人力资源相关负责人表示。（工人日报客户端记者 张玺 通讯员 章萌 张强）