【#100股送200元预制菜是小恩小惠吗#？】#上市公司花式送礼更应提升业绩# 100股换200元预制菜，这波操作让股民们坐不住了：照这个逻辑，紫金矿业是不是该送黄金了？12月1日晚，千味央厨发布公告：持股100股以上的自然人股东可领取价值200元的预制菜礼包，法人股东可领3份。这是继峨眉山A推出“持股500股免门票”活动后，又一家上市公司加入“实物分红”大军。除此之外，黄山旅游送景区门票、祥源文旅送旅游体验，甚至有公司送化妆品、抽奖送iPhone——A股的“花式整活”让人眼花缭乱。@我是霁月呀 发现，网友们的评论比送礼本身更有意思。有人调侃：“紫金矿业能送黄金吗？”“茅台是不是该送酒？”还有股民算了一笔账：千味央厨股价约37元，100股就是3700元，换200元预制菜，收益率5.4%——“年化收益率不错啊，比很多理财产品强！”说实话，这些“花式送礼”"实挺有创意。峨眉山A公告当天直接涨停，说明市场对这种玩法还挺买账。但霁月想问：这真的是股东想要的吗？送门票、送预制菜，看似贴心，实则是在用小恩小惠掩盖主业不振的尴尬。股民买股票，要的是企业成长带来的资本增值，而不是这些“锦上添花”的小礼物。更让人担心的是，这种风气一旦蔓延，可能会让上市公司本末倒置。与其琢磨送什么礼物能博眼球，不如把心思放在提升业绩上。况且，这些活动往往有各种限制条件——持股时间、数量要求、领取期限，最后真正受益的股东有多少？霁月认为，真正的股东回报应该是：扎实的业绩增长、稳定的现金分红、持续的股价上涨。这些才是股东的“硬通货”，而不是那些花里胡哨的小礼品。当然，偶尔送点福利增进感情也无可厚非，但如果把这当成吸引投资者的主要手段，那就是舍本逐末了。说到底，上市公司最该“送”给股东的，是一份漂亮的财报和一个光明的前景。网友们调侃“紫金矿业送黄金”，其实是在用幽默表达一个朴素的道理：与其整这些花活儿，不如让股价像黄金一样保值增值。毕竟，提质增利才是回报股东的“王道”——这个道理，希望所有上市公司都能明白。