（来源：新华日报）
10月12日，江苏省工商联发布江苏民营企业百强系列榜单，永卓控股有限公司排名再提升，位列“2025江苏民营企业200强”第5位。
当前经济形势下，永卓控股跻身全省前五更显珍贵，这归功于企业率先开启创新转型的谋略与作为，更靠的是永卓人那颗强大的“内心”。
在“全国文明城市”张家港这片土地生长的永卓控股，继承“两个文明两手抓”的优良传统，始终高举精神文明建设的“火炬”，不仅点燃了发展“引擎”的熊熊烈火，也熔铸出这家企业的鲜明品格，带动管理水平、职工素质与品牌形象持续提升，为企业阔步前行注入新的力量。
与时俱进弘扬企业精神
从村办轧钢厂起步，发展到“千亿级”综合性企业集团，历经四十余载，永卓控股在一次次爬坡过坎、改革突破中完成了迭代跨越，更砥砺出宝贵的精神品质。
在质疑声中，多次登门说服县供销社合资、去外地买回旧设备、请来“星期天工程师”授艺，最终点燃永联轧钢厂的炉火。这一次的经历，给永卓控股留下了艰苦奋斗、迎难而上的创业精神。
两次股份制改造，为永联村集体保留25%的股份，为村里种下一棵“摇钱树”，每年为村集体分红超亿元，让村民过上城里人的生活。这一次坚持，赋予永卓控股奔赴共同富裕的赤子之心。
亚洲金融危机导致坯材价格倒挂，生死考验面前，企业上下众志成城，341天上马百万吨炼钢项目，一举跨入了联合型钢铁企业的行列，进入发展的“快车道”。这一次的创举，教会永卓控股永葆敢为人先、开拓进取的奋进姿态。
与时俱进弘扬这些在发展实践中凝练而成的精神力量，并融入企业发展肌理，既是永卓精神文明建设的重要内涵，也是引领其不断前行的必由之路。
创新是永卓的精神内核，散发出的熠熠光芒，照亮了前行的道路。面对“去产能”的挑战，永卓控股秉持创新精神，大胆提出“普转优、优转特、特转精”发展战略，加速了永钢集团产品结构的优化升级，先后打造出一批竞争力十足的优钢、特钢产品。
在永卓控股旗下永钢集团特钢事业部生产车间，一根碗口粗细、半米多长的“电线杆”从产线上吊起，放置在一旁的空地上。该产品名为风电偏航变桨轴承用连铸圆坯，是2024年的“金杯优质产品”，主要用于风电、核电、轨道交通等领域。
由于风电机组通常安装于高山、荒野等风口位置，需要轴承不仅具备高硬度与高耐磨性，还必须有良好的抗冲击性能和较长的抗疲劳寿命。为了满足这些严苛要求，研发团队创新成分设计，优化冶炼工艺和连铸工艺，制造出这款具有良好淬透性、高纯净度、组织致密等优点的特钢产品。目前，永钢集团优特钢产品占比已超75%，开发新产品233个，广泛应用于建筑、机械、交通、能源等领域。
而布局非钢产业更是企业传承弘扬创新精神的有力证明。富淼科技展厅内，只见无数“丝线”垂挂在架子上。这些“丝线”其实是企业研发的水处理膜产品，根据“丝线”的不同，有的可以直接悬挂在污水池中加快污水净化速度，有的可以塞进水管内，变成一个“地漏”，拦截过滤污染物，实现水的净化。今年4月，专业提供水溶性高分子、水处理膜产品及服务的富淼科技成为永卓控股旗下子公司，成为其绿色产业重要组成。
2021年，永卓控股在永钢集团基础上组建成立，先后整合钢铁、新材料、新能源、物流、建筑、金融贸易等产业，理顺产权关系、优化运行机制，完成了从单一钢铁企业到多元化企业集团的转型，为企业行稳致远增添更大的底气。
如果说，创新精神是为永卓控股装载上发展的“加速器”，那强企富民的初心使命便是企业配备的“发动机”，源源不断地提供着动力。
带大家过上好日子，首先要把职工需求放在心头。永卓控股不仅给员工开出具有竞争力的薪酬待遇，提供畅通无阻的晋升渠道，还倾力关注员工工作生活中遇到的“急难愁盼”，用有温度的关怀，增进员工福祉，先后获评全国和谐劳动关系创建示范企业、全国模范职工之家等荣誉。
8月23日，永卓控股第十届职工子女“欢乐假期”暑托班正式结业，入托职工子女、家长代表、教师、志愿者携手用一场充满温情回忆的演出为暑托班画上圆满句号。
面对职工子女暑期“无人看护”的难题，永卓控股十年如一日坚持开设暑托班，为职工子女打造安全充实的假期，打消职工的后顾之忧。十年来，这间“暑托班”已累计惠及超过3000户职工家庭，成为企业服务职工的品牌公益项目。
铸魂育人开出文明繁花
精神文明建设，归根结底是人的塑造培育。为职工提供有力物质保障的同时，永卓控股持续开展文明培育，不断提升他们的思想认识、能力水平和个人素质。
永卓控股坚持党建引领精神文明建设，用党的创新理论塑造人、凝聚人、激励人。日前，永钢集团循环党支部组织全体党员学习党的二十届四中全会精神，坚定不移沿着党中央指引的正确方向奋楫笃行。
依托组织架构的建立，永卓控股引导各级党组织开展“主题党日”“主题宣教”等活动，既有读好政治理论、管理科学、专业技术、人生导向“四本书”的精品项目，也有两会精神宣讲会、书记讲党课、学习贯彻“共产党人的精神谱系”、党建主题文艺晚会等这样的特色活动，助力职工树立正确价值观，坚定理想信念。
职工的思想认同，需要党的创新理论的浸润，也要党员先锋的示范引领。永卓控股每年选树一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织，以“榜样”的身体力行影响职工，从而形成良好的职业素养和工作作风。
在这里，文明不仅是培养职工“想干事”的热情与决心，还要提高他们“干成事”的能力与水平。
走进永卓控股技能实训基地，电焊火花闪烁、空中的吊臂起落，一场实操培训正在进行。韩小魏是企业的一名机械维修工，他手持焊枪，全神贯注地将两段不同材质的钢材焊接在一起。曾经，此类操作是他的技术短板，但在实训基地日复一日的扎实练习下，他慢慢找到了手感、掌握了要领，如今，他已成功晋升为高级工。
这座技能实训基地共设置焊接、行车、电气等9个实训区，并配备各类先进的模拟操作机械设备，常态化进行技能培训、竞赛承办、知识教育，打造成为“技能加油站”。截至目前，实训基地已开展培训650多场，覆盖1.6万人次，培养出85名中级工、243名高级工、13名技师和1名特级技师。
除了让职工在企业里“上课”进修，永卓控股还积极链接外部优质“师资”。去年7月，永卓控股与机械工业苏州高级技工学校、张家港市高级技工学校签订合作协议，双方将联合开展焊工、电工等工种的操作技能培训、职业技能等级认定，致力于企业技能人才培养。
为职工提供学习机会，完成“从工到匠”，亦要提升职工的创新能力。永卓控股选树优秀工匠、技术能手，成立技能大师工作室，带领团队技术改造、课题攻关、项目建设。
周毅海是永钢集团优钢事业部线五丙班作业区的作业长，曾获“全国钢铁行业技术能手”“全国五一劳动奖章”“江苏好人”等荣誉，企业专门成立以他名字命名的“劳模创新工作室”。
在棒材四分厂新设备调试过程中，第五架轧钢机偶有发生不咬入钢材的情况，不仅会影响后续正常生产，还可能造成钢材报废。周毅海带着工作室成员每天观察轧钢机运行状态，最终找到了轧钢机偶尔不咬入钢材的原因，并创新提出在轧钢机上加装两片铁片，使钢材顺利入孔。如今，这条生产中高端钢材的产线迈入稳定生产，产品已成功出口日本、韩国、英国等海外国家和地区。
永卓控股帮助职工练就高超技术本领，更引导提升他们的道德修养。企业一边建章立制，规范、引导员工日常行为，一边专门设立“文明奖”，对员工践行“见义勇为”“孝老爱亲”“助人为乐”“诚实守信”等良好道德风尚的行为实施奖励，鼓励职工当好人、做好事。
“真金白银”实现正向激励，形成正确的价值追求，文化浸润凝心铸魂，潜移默化地提升内在修养。
永联文体馆入门处左手边就是拔河馆，数十名女生用力扯着一根长约30米、粗如手腕般的麻绳，身子几乎要倾斜到地面上，孙丹在队伍中不断呼喊着号子，激发大家的斗志。
孙丹是永卓女子拔河队队长，也是永钢集团项目建设部招标代理主任师。拔河项目，增强了她的体魄，也锻炼了她的意志，改变着生活工作的状态。“拔河能增强人的毅力，工作上遇到困难，让我学着咬咬牙，尽自己的努力干，生活上遇到瓶颈，就再坚持一下总能突破。”
永卓控股投入5000多万元建设文体馆，还设立20多支文体俱乐部，聘请教练给予指导，丰富员工精神文化生活，提升他们的文化素养。
不忘来路勇扛责任担当
在永卓控股，文明隐匿在无形的企业精神中，流淌于职工举手投足间，更映照着企业的责任担当。
今年夏天，企业职工许凤娅家里好事连连，不仅女儿许朱慧顺利从华东理工大学本科毕业，并考取上海财经大学金融学研究生，还因此收获“意外惊喜”，申领得到永联为民基金会给予的2万元奖学金。
为村子保留25%的股份，发展壮大村集体经济之余，永卓控股主动扛起更大担当，发起成立永联为民基金会，通过企业捐助与职工捐款的方式，为遇到困难的职工与村民提供救助；给经济负担重的永联籍学子助学金；为品学兼优的村民、职工子女发放奖学金；助力公共设施建设、文化服务供给……让村民公平地享受发展成果。
穷则独善其身，达则兼济天下。企业的飞速发展，激励其履行社会责任的步子迈得更大些、走得更远些。
永卓控股与新疆乌什县库尔干村签订了“情暖库尔干——石榴籽帮扶工程”项目协议，发挥自身产业、资金、人才等优势，从民生改善、生态治理、产业发展和文化教育等方面，对库尔干村实施帮扶。
在企业推动下，库尔干村果品合作社成立，采用“企业+合作社+村民”的模式，辐射带动全村405户村民从事黑木耳、苹果、核桃等农特产品种植，户均年增收2000余元，库尔干村也朝着“农业强、农村美、农民富”的目标不断迈出新步伐。
不只是新疆，永卓人走进贵州、云南、青海等地，将企业的关怀与温暖送到更多民族同胞的心坎上。
“感谢永卓的雪中送炭，让我们摘掉了贫困的帽子。”云南省江城县整董镇漫滩村，村民赵云梅家的辣椒甚是红艳，带来了越来越红火的日子。
曾经，赵云梅是村里的贫困户。永卓控股来到当地，对赵云梅等20户家庭进行了精准帮扶，每户提供5000元产业扶持资金，并请来农业专家提供技术支持。“当时，我想着再拼一把，就拿这笔资金作为启动资金，在地里种植了辣椒，没想到大丰收，获得了第一桶金。”赵云梅笑着说。
那年，赵云梅家总收入达15万元，一下子实现了脱贫。在她的带领下，村里开始发展规模化种植，一同走上致富道路。
不忘来路、跨越山海，永卓控股用高度的社会责任感和热忱的家国情怀书写共同富裕的华美诗篇，其担当作为也感染着、影响着越来越多的永卓人为创造美好生活贡献自己的力量。
工作之余，永钢集团喷煤中控工钱恒玉常常换上志愿者的红马甲，担当起便民利民志愿服务队队长的职责，在垃圾分类站点提醒居民分类投放，到老年公寓为老人打扫屋子，为各类活动招募志愿者。自2016年加入志愿者团队以来，钱恒玉服务总时长达6321小时，荣获张家港市志愿服务终身成就奖。
在永卓控股，还有许多许多“钱恒玉”努力帮助别人、温暖别人。
员工曹建培毫不犹豫勇救落水儿童；员工李阿疆和张君捐献造血干细胞；退役军人王刚冲进火场救出被困老人；党员黄炜一家六口志愿捐遗……由永卓控股、永合社区、永联村经济合作社共同发起的张家港市永联爱心互助志愿者联合会打造了16支志愿服务队伍，守护着环境卫生、绿化护理、文明交通等百姓生活的方方面面。
文明在这里，看似好像无法触及，凝聚成为这家企业的精神气质，蕴含在每个职工内心深处，却也显而易见，迸发在每一次迎接挑战的创新作为中，化作意气风发的精神面貌。在发展过程中铸就的“文明”，也正以昂扬向上的精神伟力引领着企业逐梦而行，书写下物质文明与精神文明协调发展的精彩篇章。
本版撰稿 宗志鹏
（永卓控股有限公司供图）
