秋意深浓，菊灿枫红，又是一年重阳至。在这个承载着尊老、敬老、爱老深意的传统节日里，方大炭素各单位精心策划、温情开展了一系列形式多样、内涵丰富的敬老活动。

　　从领导亲自上门慰问的殷切关怀，到创意视频传递的岗位孝心，再到十九年如一日敬老赞助金的持续发放，方大炭素以实际行动诠释着中华民族的传统美德，浸润着每一位员工及其家庭，构筑起一道独特而温暖的企业文化风景线。

　　方大集团高级副总裁、方大炭素董事长马卓表示：“敬老爱亲不仅是中华民族的传统，更是方大炭素一直秉持的文化理念。我们要将‘家’的温暖融入企业文化，共同营造一个有温度、有归属感的大家庭。”这种“小家”与“大家”的紧密相连，正是方大炭素企业文化最柔软、最坚实的底色。

走访慰问，架起企业与家庭的“连心桥”

　　“您培养了一个好儿子，是我们厂的骄傲。感谢您一直以来的支持！”10月27日，在员工王永涛家中，加工厂厂长王占山紧紧握着87岁高龄的王兰增老人的手，话语真挚而温暖。老人脸上洋溢着幸福的笑容，连声道谢，小小的屋子里亲情流淌，暖意融融。

　　这是加工厂重阳节慰问活动的一个动人缩影。王占山厂长一行带着满满的敬意与关怀，先后走进多位员工父母的家中。在员工徐芳家中，当了解到她的父亲也曾是加工厂的一名老员工时，王厂长倍感亲切，与老人促膝长谈，细询家常，关切地询问他们的生活起居。“你们是企业的亲人，更是我们最坚实的后盾。”王厂长深情地说。这份跨越两代人的认可与关怀，让徐芳父母深受感动，他们表示将一如既往地支持孩子踏实工作，回报企业的厚爱。

　　一次走访，一份牵挂。加工厂的这次慰问，送去的不仅仅是节日的礼物与祝福，更搭建起一座联通公司与员工家庭的“连心桥”。

镜头传情，岗位上的孝心“云”传递

　　当繁忙的生产岗位遇上浓浓的重阳思亲之情，会碰撞出怎样的火花？方大炭素焙烧厂别出心裁地策划了“岗位传情寄孝心，家音暖心度重阳”感恩视频拍摄活动，用镜头捕捉真挚瞬间，以影像定格“家”的温暖。

　　活动前期，焙烧厂工会深入各车间、班组广泛征集员工心愿，了解大家想对家中长辈诉说的心里话。拍摄现场，没有华丽的布景，只有员工们最熟悉的产品区、检修岗位和中控室。镜头前，平日里身着工装、专注于生产操作的员工们，卸下了工作的严谨，眼神里满是柔和与思念。

　　“爸妈，这个重阳节我坚守在焙烧岗位上，虽然不能回家陪你们，但厂里的活动让我能把祝福送到位。你们一定要照顾好身体，等我有时间一定回家！”焙烧一车间蔡亚琴对着镜头，朴实的话语却饱含深情。技术骨干史晓军则向退休的父亲兴奋地展示着厂区的新变化：“爸，咱们厂环保设备升级了，‘花园式工厂’让我们工作很舒心，精细化管理让工作越来越安全、高效，你们不用担心我，我在岗位上挺好的！”

　　据悉，此次活动共拍摄了10余条感恩视频。这些视频经过后期精心剪辑，通过内部平台推送，并协助员工发送给家中长辈。此举不仅为员工搭建了一个表达孝心的独特平台，更让这份承载着坚守与成长的重阳祝福，跨越山海，精准投递到亲人心间，让忙碌的生产线上同样洋溢着感人至深的人文关怀。

制度温情，十九载敬老金的“厚重”承诺

　　在重阳佳节来临之际，一则温暖的消息在方大炭素的员工与退休老同志中传递：公司第三季度敬老赞助金已顺利完成发放。这笔看似平常的款项，在重阳节的氛围衬托下，显得格外厚重而深情。它不仅是企业持续践行“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”价值观的生动体现，更是一份延续了十九年的庄严承诺。

　　自2006年企业改制以来，方大炭素便将敬老爱老作为企业文化建设的重要内容深深植入。近二十载寒暑交替，无论市场风云如何变幻，企业始终恪守初心，持续为符合条件的退休员工及在岗员工父母发放敬老赞助金。公司制度明确规定，敬老赞助金面向曾为企业炭素事业作出贡献、年满60周岁且长期居住在企业所在地的退休员工，以及方大炭素在岗员工年满60周岁、长期居住该地的父母，符合条件者每人每月发放100元，按季度发放。

　　这份坚持，早已从最初的企业善举，固化为一项制度化、规范化的长效工作机制。尤其每年重阳节前后，企业会刻意强化这份敬老氛围，使“尊老、敬老、爱老、助老”的文化基因与企业精神薪火相传。

　　在具体执行中，方大炭素注重人性化与规范化的完美结合。领取方式上，原则上要求本人携证件现场领取，体现了管理的严谨；同时，对行动不便、高龄独居的老人，则由工作人员主动上门办理，确保了关怀的全覆盖。临近重阳，企业还会通过电话慰问、走访探望等形式，加强对老年群体的情感联络与生活关注，使冰冷的制度在严格执行中充满了人性的温度。

　　数字是最好的见证。截至2025年9月，方大炭素累计发放敬老赞助金已达6149万元，惠及44.5万人次。十九年如一日的坚持，宛如涓涓细流，汇成了爱的江河。

　　方大炭素党委副书记侯旭珑动情地说，敬老赞助金是集团董事局实施的暖心福利，不仅在一定程度上改善了老人们的生活质量，更年复一年持续传递着企业“以人为本”的价值观，极大地增强了员工的归属感、自豪感与企业荣誉感。

文化铸魂，行稳致远

　　重阳节的一系列活动，是方大炭素企业文化的一个生动缩影和温情印记。从加工厂领导走入家门的慰问实践，到焙烧厂镜头下的“创新”表达，再到十九年敬老金的“坚守”承诺，方大炭素用不同的方式，共同书写了一个“孝”字，共同烘托着一个“家”的主题。

　　这份深入骨髓的敬老文化，已然超越了节日本身的形式，内化为企业发展的精神动力和行为自觉。它凝聚了人心，提升了企业的向心力；它塑造了品牌，展现了民营企业的责任与担当；它更传承了美德，为社会注入了源源不断的正能量。在方大炭素迈向高质量发展的征程中，这份以人文关怀为底色的企业文化，必将如同那陈年佳酿，历久弥香，成为企业行稳致远的最深沉、最持久的力量。（罗永岗 尉爱军 张诗斌 孙冬梅）