□ 本报记者 王浩奇

　　 本报通讯员 张 明

　　“从清华学子到行业泰斗，从一线技术员到科技领军人，放弃百万年薪扎根汶上，引领新风光成为省属企业首家科创板上市公司……”近日，一场名为“致敬李瑞来先生从业55周年”的座谈会在汶上县举行，李瑞来数十年如一日扎根汶上、坚守创新的故事，深深打动着每一名与会者。

　　“读书就是为了给国家作贡献，分到哪里就在哪里扎根，来到汶上就没想过离开。”1970年，他与5位清华大学同学响应号召，分配到刚成立的国营汶上无线电厂（新风光电子科技股份有限公司前身）。后来，其他同学陆续去了大城市，而李瑞来则在汶上成家，把心彻底留在了小县城。他曾婉拒同学拉他到国外发展的邀请，也曾顶住大公司百万元年薪的诱惑，推掉去高校从事专业研究的机会，一直在小厂里踏踏实实搞科研。

　　1992年，他仅凭几页外国产品说明书，研制出了第一代可控硅晶闸管（380V）低压变频器，成为最早的国产低压变频器。不到半年，又研制出高压变频器，比进口产品至少节省300万元。后来，他又带领团队研发出无功动态补偿装置（SVG）、轨道交通能量回馈装置等拳头产品，带领濒临破产的县城小厂，一路成长为全省首家科创板上市的国有企业。

　　李瑞来搞科研不分黑白，有时候在实验室不吃不喝，一站八九个小时也不觉得累。他不抽烟不喝酒，不串亲戚不交朋友，生活中除了学习就是研发。因为总想着数据和算式，他去上班时迷过路，还骑着自行车撞过电线杆。听起来可笑，背后的故事却让人肃然起敬。如今，年已八旬的李瑞来仍担任新风光技术总顾问，每天坚持科研十余小时，为科技创新事业继续发光发热。

　　李瑞来55年的奋斗历程，也是汶上县求贤若渴、广开“才”路的生动缩影。近年来，汶上县深耕“人才向企集聚”工程，在北京、上海等地布局5个“双招双引”联络处，通过“蹲点”招才引智，先后落地7个人才创业项目，申报入选泰山产业领军人才9名。通过一系列引才活动，引进高层次协同创新人才44人，青年人才7500余人。

　　汶上县委常委、组织部部长张钦国介绍，汶上持续优化人才服务，统筹238套优质住房助人才“安居”，发放3000万元“人才贷”，探索“政策找人”机制。同时打造“青鸟驿站”等载体，开展培训联谊，建立高层次人才联络员制度，“一对一”解决人才就医、子女教育等需求，真正让人才留得住、有舞台、能成事。