在新时代背景下,坚持和加强党对企业的全面领导,推动党建工作与企业文化建设深度融合,是提升企业软实力、凝聚发展合力、实现高质量发展的重要途径。山东鲁泰供应链管理有限公司坚持以党的政治建设为统领,扎实开展党建系列活动,积极争创党建工作示范点,进一步提升党员干部的凝聚力、执行力、服务力,为企业发展再上新台阶提供坚强思想和组织保障。

　　实施凝聚力建设工程,助推企业高质量发展。

　　加强基层党组织建设。坚持民主集中制原则,重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行处理,进一步增强凝聚力、战斗力。坚持求真务实、实事求是,坚持开拓进取,以创新的思路和举措解决发展难题。

　　加强干部队伍建设。树立重实干、重实绩的用人导向,重视年轻干部和结构性干部的成长进步,加强年轻后备干部的培养和使用。加强日常谈心谈话,调动和保护干部的工作主动性、积极性和创造性。

　　实施谋划力建设工程,提升党员干部能力水平。

　　提升谋划本领。组织开展“读书会”活动,促使全体党员干部广泛学习经济、政治、历史、哲学、文化等方面的知识特别等各种新知识。围绕中心工作开展理论思考和课题研究,每个支部结合业务工作,每年至少完成1至2个相应的调研课题,将调研成果转化为谋划工作的思路、创新工作的举措、提高工作的能力。

　　实施“党建+执行力”建设工程,激励党员干部干事创业。

　　加强基层党组织建设。深入实施抓党建责任清单。强化党组织书记带头抓,分管领导具体抓,党组织书记“一岗双责”,各部门抓落实的党建工作机制。

　　弘扬实干担当精神。激励党员干部干事创业,营造良好的工作氛围,对于上级党委的决策部署,做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间推进落实,确保各项工作执行到位。

　　健全干净干事监督机制。坚持把纪律和规矩挺在前面,注重抓早抓小,定期、不定期组织开展党风廉政教育和工作纪律明查暗访,杜绝“庸懒散”等问题,在改进优化作风,提高工作效能等方面积极作为,为执行力建设提供坚强保障。

　　实施服务建设工程,深入推进“党建+服务”活动。

　　深入调查研究。开展大走访活动,组织党员干部对企业关注的问题、发展遇到的难题、职工关心的热点问题进行深入调研。坚持问题导向,需求导向,确保取得实效。

　　提升服务质量。定期开展收集职工合理化建议,合理解决职工诉求,为职工群众办实事办好事,不断提高职工群众的获得感、幸福感。服务好客户,及时做到沟通交流,第一时间解决工作中出现的问题。

　　服务党员关爱职工。在重要节点走访慰问困难党员和困难职工,广泛开展谈心谈话,做好压力释放疏导。搭建服务平台,拓展服务渠道,进一步丰富离退休党员干部精神文化生活。

　　强化“党建+安全生产、环保”,筑牢企业根基。

　　筑牢企业安全生产理念,紧紧围绕企业生产一线实际情况,把抓党建工作和安全生产、环保工作有机融合,探索融合的有效办法和措施,实现党建和安全生产、环保工作联动发展、相互促进。

　　发挥党建工作的引领作用,对经营上的瓶颈问题进行梳理,对照存在问题,深入开展研究讨论,制定符合企业实际的措施方案,增强企业盈利能力,提升软实力、竞争力。(山东鲁泰供应链管理有限公司　秦歌)