固收老将，正式执掌财达证券

2026年首见上市券商总经理变更：财达证券党委书记、董事长张明辞去“一肩挑”的总经理职务，由常务副总经理胡恒松接任。这位纵横证券行业近二十年的老将，在财达证券任职已是第八个年头。他在固收领域的独到造诣，势将引领财达证券迎接未来。

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新任总经理

公开履历显示，生于1979年的胡恒松，拥有博士学历。

早在2007年，他就在原宏源证券担任团委副书记、固定收益融资总部发行销售中心高级经理等职。战争期间还在中国人民大学经济学院从事博士后研究。2015年1月，他出任申万宏源证券固定收益融资总部运营管理部副总经理。期间曾挂职广西钦州市金融工作办公室副主任（副处级）。2016年8月，他加入兴业证券，担任固定收益业务总部三部总经理。

2018年6月，通过市场化招聘，胡恒松加入财达证券，担任总经理助理、固定收益融资总部总经理。2022年4月，他出任财达证券副总经理，正式跻身高管序列。2025年5月升任常务副总经理。同时，他还兼任中证协固定收益与资信评级专业委员会委员、国家发改委PPP专家库专家成员。

如今，胡恒松再进一步，升任财达证券总经理，正式执掌这家上市券商。

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业绩三连增

自胡恒松列席高管以来，财达证券的业绩连续增长。尤其是以固收为主的自营业务。

2022年至2024年，营业收入分别为16.44亿元、23.17亿元和24.44亿元；归母净利润分别为3.03 亿元、6.06 亿元和6.87 亿元。

而在2025年前三季度，财达证券录得营业收入20.72亿元，同比增长21.52%；归母净利润6.64亿元，同比增长79.50%。

从业务版图来看，各板块业绩呈现差异化增长态势。“投资收益”项高达7.06亿元，同比38.21%，贡献了超过1/3的营收。

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市场化待遇

凭借为公司发展注入的强劲动能与立下的坚实功绩，胡恒松的薪酬水平长期稳居财达证券高管团队前列。

公开数据显示：2021年财达证券上市元年，他便以264万元的薪酬位居高管榜首。2022年，他的薪酬攀升至348.23万元，断崖式领先其他高管。2023年，他继续以254.98万元持续稳坐高管薪酬头把交椅。2024年，他的薪酬进一步增至264万元，在高管薪酬榜排名并列第二。

这不仅是公司对其核心价值的直接认可，更印证了其业务能力与管理成效在行业内的含金量。

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结语

从市场化招聘入局，一步步成为上市券商总经理，胡恒松以深耕完成进阶之路。而他深厚的固收业务积淀与丰富的券商管理经验，将助力财达证券提升竞争力，绘就高质量发展的新篇。